Depuis votre métier : BIM Manager
Chargé / Chargée de méthodes BTP
Le chargé de méthodes BTP formalise les méthodes de réalisation de l'ouvrage et optimise les processus et les techniques de construction afin d'améliorer l'efficacité et la qualité des projets. Analyse les besoins du projet et propose des méthodes de réalisation adaptées Etablit des plans détaillés pour les phases de construction et détermine les besoins en équipements, personnel et matériaux. Coordonne les équipes de chantier et s'assure que les travaux suivent les méthodes définies Garantit le respect des normes de sécurité et de qualité tout au long du projet en collaboration avec le chef de chantier Propose des solutions innovantes pour réduire les coûts et les délais de réalisation Intervient en cas de difficultés techniques pour ajuster les méthodes et résoudre les problèmes rencontrés Peut participer à la formation des équipes sur les nouvelles méthodes et technologies adoptées
Ce que vous savez déjà faire
6 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
Stratégie de développement
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Ce qu’il vous reste à apprendre
37 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintesCœur du métier
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
- Optimiser l'utilisation des matériaux pour réduire les coûts
Conseil, Transmission
- Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles normes ou procédures
- Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Réaliser des études de faisabilité technique et financièreCœur du métier
- Effectuer une veille technologique pour suivre l'évolution des technologies et des matériaux
- Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner, mettre à jour une documentation techniqueCœur du métier
Conception
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantierCœur du métier
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Sélectionner les EPI adaptés aux besoins du chantier et organiser leur gestion et contrôle périodiques en prenant en compte les recommandations des fabricants
Production, Fabrication
- Adapter les méthodes de travail aux spécificités des matériaux
- Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
- Sélectionner les matériaux en tenant compte de leur impact environnemental
Prévention des risques
- Analyser les risques liés au chantier
Qualité
- Assurer la conformité des normes de constructionCœur du métier
- Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualitéCœur du métier
- Contrôler la qualité des matériaux
Pilotage et maîtrise des coûts
- Estimer la durée des travauxCœur du métier
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCœur du métier
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)Cœur du métier
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer des solutions écologiques dans les projets
Développement commercial
- Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)
Stratégie de développement
- Optimiser les coûts de construction
- Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études
Communication
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Documenter les procédures de travailCœur du métier
- Informer sa hiérarchie des résultats lors des différentes étapes de l'étudeCœur du métier
- Maintenir à jour les dossiers de constructionCœur du métier
- Collecter et analyser des données, des informations
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (6 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'institut supérieur aquitain du bâtiment et des travaux publics de l'université de Pau spécialité bâtiment et travaux publics
- Master mention génie civil
- Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics
- Licence pro mention métiers du BTP : génie civil et construction
- Licence pro mention métiers du BTP : travaux publics
- Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics en convention avec l'université de la Rochelle
Domaines d'expertise
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Calcul technique
- Chiffrage et calcul de coût
- Technologie du bâtiment
- Travaux publics, génie civil
Normes et procédés
- Plans d'exécution
- Procédures d'appels d'offres
- Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Code des marchés publics
Techniques professionnelles
- Techniques de communication professionnelle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou en économie de la construction.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.