Depuis votre métier : Concepteur / Conceptrice agencement
Architecte d'intérieur
Conçoit et aménage des espaces intérieurs en fonction de leur usage et des demandes des clients. Elabore des projets en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires afin de réaliser des espaces fonctionnels, esthétiques et confortables. Planifie et coordonne les travaux.
Compétences déjà acquises33 %18 compétences sur 54 déjà acquises
Salaire médian en France2 254 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France0,3Difficulté de recrutement très faible
Accèsdès Bac+3
Ce que vous savez déjà faire
18 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Recherche, Innovation
- Réaliser la maquette d'un projet d'aménagement au moyen de différents matériaux (polystyrène, stratifié, bois, etc.)
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir des plans d'aménagement ou d'agencement sur un outil numérique
- Dessiner des aménagements et agencements intérieurs
- Réaliser des plans et esquisses en PO3D
Aménagement
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
Construction
- Planifier des opérations de chantier
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer les dossiers dans leur intégralité, de l'accueil du client à la livraison du chantier
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Procéder aux différentes demandes d'autorisations administratives
Relation client
- Apporter des solutions sur mesure et ergonomiques aux clients
- Assister le client dans la réception de chantier
- Identifier, traiter une demande client
Communication
- Assister aux réunions de chantier
- Créer des dossiers de présentation
Ce qu’il vous reste à apprendre
36 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Communication, Multimédia
- Concevoir l'aménagement de salons et d'expositions commerciales
Recherche, Innovation
- Concevoir des structures et des éléments de décors
Data et Nouvelles technologies
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
Production, Fabrication
- Définir les harmonies colorées, les luminaires techniques, décoratifs et les matériaux (tissus, carrelages, muraux...)Cœur du métier
- Participer aux choix et aux propositions de matières
- Relever et reporter des cotes
Aménagement
- Concevoir des aménagements intérieurs avec les chefs de projetCœur du métier
- Choisir des matériaux adaptés pour les décors
- Concevoir l'aménagement d'espaces
- Concevoir l'aménagement d'espaces publics
- Concevoir l'aménagement d'habitations de particuliers
- Concevoir l'aménagement d'hôtels restaurants
- Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
- Concevoir l'aménagement de sites culturels
- Concevoir l'aménagement de sites industriels
- Concevoir l'aménagement de sites médicaux
Construction
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
- Réaliser la décoration à toutes les étapes du projet et garantir vis-à-vis du maître d'ouvrage le bon déroulement du projet
Logistique
- Concevoir l'aménagement de manifestations évènementielles
Gestion administrative et comptable
- Contribuer à la préparation des dossiers de permis de construire ou de déclaration de travaux
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitantsCœur du métier
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Consulter des entrepreneurs potentiels pour le compte d'un client
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Développement commercial
- Assurer les réponses techniques aux appels d'offresCœur du métier
- Concevoir l'aménagement de commerces, boutiques
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Proposer, selon les dossiers clients, un coaching de décoration
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Mener des études de faisabilité économique
- Réaliser un avant projet
Communication
- Maintenir une communication claire et professionnelleCœur du métier
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Promouvoir une proposition, un projet
Organisation
- Réaliser une veille documentaire
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (3 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Propriétés des matériaux (métal, bois, plastique, etc.)
Certifications et habilitations
- DNSEP - Diplôme national supérieur d'expression plastique option design
- BTS ERA - étude et réalisation d'agencement
- Diplôme d'école spécialisée en arts appliqués
- Master en architecture d'intérieur
- Certification Conseil Français des Architectes d'Intérieur (CFAI)
- DSAA design mention espace
- DNA - diplôme national d'art option design
Domaines d'expertise
- Graphisme
- Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit
- Design
- Illustrator
- Culture artistique
- Archicad
- Catia
- Histoire de l'art
- Maîtrise des logiciels : suite Adobe, SketchUp et Artlantis
- Proplan
- Tracé de croquis
- 3DS MAX
- Photoshop
Normes et procédés
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme Bac + 3 minimum en design ou architecture d'intérieur. Cet emploi est plutôt ouvert aux cadres possédant au minimum trois ans d'expérience, mais reste accessible aux jeunes diplômés qui disposent de stages significatifs.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.