Fiche ROME F1102
Architecte d'intérieur
- Accès : dès Bac+3
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 254 € à 2 959 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 800
−1,1 % sur un an
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Conçoit et aménage des espaces intérieurs en fonction de leur usage et des demandes des clients. Elabore des projets en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires afin de réaliser des espaces fonctionnels, esthétiques et confortables. Planifie et coordonne les travaux.
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme Bac + 3 minimum en design ou architecture d'intérieur. Cet emploi est plutôt ouvert aux cadres possédant au minimum trois ans d'expérience, mais reste accessible aux jeunes diplômés qui disposent de stages significatifs.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
- ArchitectesMoins de 35 ans : 2 372 € net ; 35 ans et plus : 3 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
| Architectes | 2 372 € (3 041 € brut) | 3 597 € (4 611 € brut) | 2 959 € (3 793 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 800 |
| 4e trimestre 2025 | 1 890 |
| 3e trimestre 2025 | 1 820 |
| 2e trimestre 2025 | 1 800 |
| 1er trimestre 2025 | 1 820 |
| 4e trimestre 2024 | 2 150 |
| 3e trimestre 2024 | 2 330 |
| 2e trimestre 2024 | 2 650 |
| 1er trimestre 2024 | 2 900 |
| 4e trimestre 2023 | 3 550 |
| 3e trimestre 2023 | 3 930 |
| 2e trimestre 2023 | 3 740 |
| 1er trimestre 2023 | 3 650 |
| 4e trimestre 2022 | 3 160 |
| 3e trimestre 2022 | 2 900 |
| 2e trimestre 2022 | 2 810 |
| 1er trimestre 2022 | 2 850 |
| 4e trimestre 2021 | 2 420 |
| 3e trimestre 2021 | 1 930 |
| 2e trimestre 2021 | 2 000 |
| 1er trimestre 2021 | 1 630 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 280 |
| 4e trimestre 2025 | 5 380 |
| 3e trimestre 2025 | 5 120 |
| 2e trimestre 2025 | 4 900 |
| 1er trimestre 2025 | 5 250 |
| 4e trimestre 2024 | 5 280 |
| 3e trimestre 2024 | 5 250 |
| 2e trimestre 2024 | 4 760 |
| 1er trimestre 2024 | 4 900 |
| 4e trimestre 2023 | 5 150 |
| 3e trimestre 2023 | 5 110 |
| 2e trimestre 2023 | 4 690 |
| 1er trimestre 2023 | 4 800 |
| 4e trimestre 2022 | 4 850 |
| 3e trimestre 2022 | 4 790 |
| 2e trimestre 2022 | 4 290 |
| 1er trimestre 2022 | 4 300 |
| 4e trimestre 2021 | 4 450 |
| 3e trimestre 2021 | 4 540 |
| 2e trimestre 2021 | 4 170 |
| 1er trimestre 2021 | 4 310 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 780 |
| 2e trimestre 2025 | 2 070 |
| 1er trimestre 2025 | 1 790 |
| 4e trimestre 2024 | 1 860 |
| 3e trimestre 2024 | 1 680 |
| 2e trimestre 2024 | 1 820 |
| 1er trimestre 2024 | 1 640 |
| 4e trimestre 2023 | 1 570 |
| 3e trimestre 2023 | 1 400 |
| 2e trimestre 2023 | 1 540 |
| 1er trimestre 2023 | 1 420 |
| 4e trimestre 2022 | 1 460 |
| 3e trimestre 2022 | 1 270 |
| 2e trimestre 2022 | 1 440 |
| 1er trimestre 2022 | 1 380 |
| 4e trimestre 2021 | 1 280 |
| 3e trimestre 2021 | 1 350 |
| 2e trimestre 2021 | 1 050 |
| 1er trimestre 2021 | 1 010 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI87 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 87,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,9 % |
| CDD > 6 mois | 3,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5,6 % |
- Moins d'un an47 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans16 %
- 4 ans et +11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 47,4 % |
| 1 à 2 ans | 26,3 % |
| 2 à 4 ans | 15,8 % |
| 4 ans et + | 10,5 % |
- Ouvriers non qualifiés5 %
- Ouvriers qualifiés5 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés48 %
- Agents de maîtrise / Techniciens26 %
- Cadres11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 5,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 5,3 % |
| Employés non qualifiés | 5,3 % |
| Employés qualifiés | 47,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 26,3 % |
| Cadres | 10,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Dessiner des aménagements et agencements intérieurs
- Réaliser des plans et esquisses en PO3D
- Définir les harmonies colorées, les luminaires techniques, décoratifs et les matériaux (tissus, carrelages, muraux...)
- Concevoir des aménagements intérieurs avec les chefs de projet
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
- Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants
- Gérer les dossiers dans leur intégralité, de l'accueil du client à la livraison du chantier
- Apporter des solutions sur mesure et ergonomiques aux clients
- Identifier, traiter une demande client
- Assurer les réponses techniques aux appels d'offres
- Assister aux réunions de chantier
- Maintenir une communication claire et professionnelle
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Communication, Multimédia
- Concevoir l'aménagement de salons et d'expositions commerciales
Recherche, Innovation
- Concevoir des structures et des éléments de décors
- Réaliser la maquette d'un projet d'aménagement au moyen de différents matériaux (polystyrène, stratifié, bois, etc.)
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir des plans d'aménagement ou d'agencement sur un outil numérique
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Dessiner des aménagements et agencements intérieurs
- Réaliser des plans et esquisses en PO3D
Production, Fabrication
- Définir les harmonies colorées, les luminaires techniques, décoratifs et les matériaux (tissus, carrelages, muraux...)
- Participer aux choix et aux propositions de matières
- Relever et reporter des cotes
Aménagement
- Choisir des matériaux adaptés pour les décors
- Concevoir des aménagements intérieurs avec les chefs de projet
- Concevoir l'aménagement d'espaces
- Concevoir l'aménagement d'espaces publics
- Concevoir l'aménagement d'habitations de particuliers
- Concevoir l'aménagement d'hôtels restaurants
- Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
- Concevoir l'aménagement de sites culturels
- Concevoir l'aménagement de sites industriels
- Concevoir l'aménagement de sites médicaux
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
Construction
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
- Planifier des opérations de chantier
- Réaliser la décoration à toutes les étapes du projet et garantir vis-à-vis du maître d'ouvrage le bon déroulement du projet
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
Logistique
- Concevoir l'aménagement de manifestations évènementielles
Gestion administrative et comptable
- Contribuer à la préparation des dossiers de permis de construire ou de déclaration de travaux
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants
- Consulter des entrepreneurs potentiels pour le compte d'un client
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer les dossiers dans leur intégralité, de l'accueil du client à la livraison du chantier
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Procéder aux différentes demandes d'autorisations administratives
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Apporter des solutions sur mesure et ergonomiques aux clients
- Assister le client dans la réception de chantier
- Identifier, traiter une demande client
Développement commercial
- Assurer les réponses techniques aux appels d'offres
- Concevoir l'aménagement de commerces, boutiques
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Proposer, selon les dossiers clients, un coaching de décoration
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Mener des études de faisabilité économique
- Réaliser un avant projet
Communication
- Assister aux réunions de chantier
- Créer des dossiers de présentation
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Promouvoir une proposition, un projet
Organisation
- Réaliser une veille documentaire
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Propriétés des matériaux (métal, bois, plastique, etc.)
Certifications et habilitations
- DNSEP - Diplôme national supérieur d'expression plastique option design
- BTS ERA - étude et réalisation d'agencement
- Diplôme d'école spécialisée en arts appliqués
- Master en architecture d'intérieur
- Certification Conseil Français des Architectes d'Intérieur (CFAI)
- DSAA design mention espace
- DNA - diplôme national d'art option design
Domaines d'expertise
- Graphisme
- Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit
- Design
- Illustrator
- Culture artistique
- Archicad
- Catia
- Histoire de l'art
- Maîtrise des logiciels : suite Adobe, SketchUp et Artlantis
- Proplan
- Tracé de croquis
- 3DS MAX
- Photoshop
- Chiffrage et calcul de coût
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Dessin (manuel et sur ordinateur)
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Sur chantier
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Architecte d'intérieur | 2 254 € | 0,3 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction | 2 247 € | 5 |
| Architecte du bâtiment | 2 959 € | 0,9 |
| Conseiller / Conseillère immobilier | 3 810 € | 3,8 |
| Artiste Plasticien / Plasticienne | 2 630 € | 0,1 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers | 2 210 € | 4 |
| Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale | 3 373 € | 6,4 |
| Brocanteur / Brocanteuse | 1 637 € | 0,1 |
| Tapissier / Tapissière d'ameublement | 1 629 € | 0,5 |
| Accessoiriste | 2 979 € | 0,1 |
| Etalagiste | 2 254 € | 0,9 |
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Architecte du bâtiment2 959 € net · 3 793 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conseiller / Conseillère immobilier3 810 € net · 4 885 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Artiste Plasticien / Plasticienne2 630 € net · 3 372 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale3 373 € net · 4 324 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Brocanteur / Brocanteuse1 637 € net · 2 099 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Tapissier / Tapissière d'ameublement1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Accessoiriste2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Etalagiste2 254 € net · 2 890 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Architecte décorateur / Architecte décoratrice
- Assistant décorateur / Assistante décoratrice d'intérieur
- Concepteur aménageur / Conceptrice aménageuse d'espaces intérieurs
- Conseiller / Conseillère en architecture
- Décorateur ensemblier / Décoratrice ensemblière
- Designer / Designeuse d'environnement