Fiche ROME F1101
Architecte du bâtiment
- Accès : diplôme d’État d’architecte (Bac+5)
- Poste de cadre
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 959 €
Soit 3 793 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
5 070
−12 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'architecte du bâtiment conçoit et dirige la réalisation de projets architecturaux tout en respectant la qualité architecturale et d'usage ainsi que les normes réglementaires en vigueur. Conçoit des projets de construction, de rénovation ou de restauration de bâtiments Élabore les plans et les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets Coordonne et supervise le travail des différents intervenants sur le chantier Veille au respect des normes de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement Conseille les clients sur les choix architecturaux et techniques dans le respect d'un coût global Assure la gestion administrative et financière des projets
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'architecte (Bac +5). Une habilitation à la maîtrise d'œuvre en son nom propre est nécessaire pour s'installer en libéral.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- ArchitectesMoins de 35 ans : 2 372 € net ; 35 ans et plus : 3 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Architectes | 2 372 € (3 041 € brut) | 3 597 € (4 611 € brut) | 2 959 € (3 793 € brut) |
Mieux rémunéré que 81 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 959 € (3 793 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 070 |
| 4e trimestre 2025 | 4 680 |
| 3e trimestre 2025 | 5 010 |
| 2e trimestre 2025 | 5 180 |
| 1er trimestre 2025 | 5 760 |
| 4e trimestre 2024 | 6 290 |
| 3e trimestre 2024 | 6 870 |
| 2e trimestre 2024 | 7 220 |
| 1er trimestre 2024 | 7 600 |
| 4e trimestre 2023 | 8 160 |
| 3e trimestre 2023 | 8 750 |
| 2e trimestre 2023 | 7 820 |
| 1er trimestre 2023 | 6 900 |
| 4e trimestre 2022 | 5 800 |
| 3e trimestre 2022 | 4 580 |
| 2e trimestre 2022 | 4 280 |
| 1er trimestre 2022 | 3 960 |
| 4e trimestre 2021 | 3 210 |
| 3e trimestre 2021 | 2 440 |
| 2e trimestre 2021 | 2 220 |
| 1er trimestre 2021 | 1 850 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 900 |
| 4e trimestre 2025 | 5 880 |
| 3e trimestre 2025 | 5 740 |
| 2e trimestre 2025 | 5 650 |
| 1er trimestre 2025 | 5 870 |
| 4e trimestre 2024 | 5 830 |
| 3e trimestre 2024 | 5 920 |
| 2e trimestre 2024 | 5 340 |
| 1er trimestre 2024 | 5 400 |
| 4e trimestre 2023 | 5 430 |
| 3e trimestre 2023 | 5 410 |
| 2e trimestre 2023 | 4 820 |
| 1er trimestre 2023 | 4 900 |
| 4e trimestre 2022 | 5 070 |
| 3e trimestre 2022 | 5 230 |
| 2e trimestre 2022 | 4 740 |
| 1er trimestre 2022 | 4 860 |
| 4e trimestre 2021 | 5 200 |
| 3e trimestre 2021 | 5 520 |
| 2e trimestre 2021 | 5 270 |
| 1er trimestre 2021 | 5 590 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 230 |
| 2e trimestre 2025 | 1 290 |
| 1er trimestre 2025 | 1 200 |
| 4e trimestre 2024 | 1 240 |
| 3e trimestre 2024 | 1 070 |
| 2e trimestre 2024 | 1 020 |
| 1er trimestre 2024 | 980 |
| 4e trimestre 2023 | 980 |
| 3e trimestre 2023 | 910 |
| 2e trimestre 2023 | 910 |
| 1er trimestre 2023 | 940 |
| 4e trimestre 2022 | 860 |
| 3e trimestre 2022 | 900 |
| 2e trimestre 2022 | 780 |
| 1er trimestre 2022 | 920 |
| 4e trimestre 2021 | 780 |
| 3e trimestre 2021 | 850 |
| 2e trimestre 2021 | 720 |
| 1er trimestre 2021 | 760 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI90 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 90,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,2 % |
| CDD > 6 mois | 2,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,8 % |
- Moins d'un an25 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans21 %
- 4 ans et +34 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 24,6 % |
| 1 à 2 ans | 19,7 % |
| 2 à 4 ans | 21,3 % |
| 4 ans et + | 34,4 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens36 %
- Cadres39 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 1,6 % |
| Employés qualifiés | 21,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 36,1 % |
| Cadres | 39,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
- Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques
- Analyser les contraintes du site et adapter le projet en conséquence
- Coordonner les activités des différents corps de métier sur un chantier
- Contrôler la qualité de la réalisation et la conformité au projet d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Evaluer les coûts et les ressources nécessaires pour un projet architectural
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Veiller au respect de la règlementation en matière de construction et d'urbanisme
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Concevoir et gérer un projet
- Promouvoir une proposition, un projet
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Elaborer les notices et visuels de présentation
- Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement
Recherche, Innovation
- Déterminer des composants d'architecture, des technologies, des équipements, des outils supports et les intégrer selon les spécifications
- Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)
- Réaliser la maquette numérique d'un projet BIM
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Data et Nouvelles technologies
- Etablir les documents graphiques et la maquette numérique du projet
- Réaliser des relevés et reconstituer les plans d'un ouvrage existant avant modifications
Aménagement
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
- Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques
Construction
- Analyser les contraintes du site et adapter le projet en conséquence
- Concevoir des solutions d'optimisation de l'espace et de l'efficacité énergétique
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Coordonner les activités des différents corps de métier sur un chantier
- Réceptionner un ouvrage
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
Prévention des risques
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Superviser un projet d'architecture
Qualité
- Contrôler la qualité de la réalisation et la conformité au projet d'un bâtiment, d'une infrastructure
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants
- Evaluer les coûts et les ressources nécessaires pour un projet architectural
- Identifier et sélectionner des fournisseurs et des entreprises prestataires
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Procéder aux différentes demandes d'autorisations administratives
- Proposer des alternatives de conception pour réduire les coûts
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Veiller au respect de la règlementation en matière de construction et d'urbanisme
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
Relation client
- Identifier, traiter une demande client
- Proposer des solutions de construction et de réhabilitation restauration respectueuses du contexte
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Assurer les réponses techniques aux appels d'offres
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Stratégie de développement
- Assurer le suivi des projets en cours
- Concevoir et gérer un projet
Communication
- Promouvoir une proposition, un projet
Organisation
- Agir rapidement en cas de découverte imprévue durant les travaux ou en cas de sinistre sur un bâtiment
- Interpréter les informations techniques et les plans de construction
- Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Matériaux de construction
Certifications et habilitations
- Habilitation de l'architecte diplômé d'Etat à l'exercice de la maîtrise d'oeuvre en son nom propre
- Diplôme d'Etat d'architecte
Domaines d'expertise
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Building Information Modeling (BIM)
- Amélioration énergétique des bâtiments
- Gestion de projets architecturaux
- Chiffrage et calcul de coût
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Normes de la construction
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
- Code des marchés publics
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
Techniques professionnelles
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de construction
- Suivi de chantier
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Architecte du bâtiment | 2 959 € | 0,9 |
| BIM Manager | 3 551 € | 5,8 |
| Architecte-urbaniste | 2 959 € | 0,5 |
| Directeur / Directrice de travaux du bâtiment | 2 750 € | 9,3 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Directeur / Directrice des achats | 2 450 € | 3 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments | 3 551 € | 3,4 |
| Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire | 3 249 € | 0,8 |
| Responsable de projet immobilier | 3 810 € | 1,9 |
- BIM Manager3 551 € net · 4 553 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Architecte-urbaniste2 959 € net · 3 793 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice de travaux du bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Directeur / Directrice des achats2 450 € net · 3 141 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments3 551 € net · 4 553 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeur
- Responsable de projet immobilier3 810 € net · 4 885 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Architecte du patrimoine national2 959 € net · 3 793 € brutDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agréé / Agréée en architecture
- Architecte conseiller / Architecte conseillère
- Architecte consultant / Architecte consultante
- Architecte coordinateur / Architecte coordinatrice technique
- Architecte diplômé d'état (DE)
- Architecte habilité
- Architecte Maître / Maîtresse d'œuvre
- Architecteur / Architecteure
- Chef / Cheffe de projet du BTP (architecte)