Fiche ROME F1121
Architecte du patrimoine national
- Accès : diplôme d’État d’architecte (Bac+5)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 959 €
Soit 3 793 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
270
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'architecte du patrimoine national préserve et valorise les monuments et sites historiques et joue un rôle crucial dans la transmission de cet héritage culturel aux générations futures. Étudie et diagnostique l'état des structures et des matériaux des bâtiments historiques Conçoit des projets de restauration respectueux de l'authenticité et de l'intégrité des sites Supervise les travaux de restauration pour assurer la conformité aux plans et aux réglementations patrimoniales Collabore avec des historiens, des archéologues et d'autres experts pour garantir une approche multidisciplinaire Conseille les organismes publics et privés sur la conservation des patrimoines architecturaux Participe à la sensibilisation et à l'éducation du public sur l'importance de la préservation du patrimoine
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'architecte et une spécialisation complémentaire de 2 ans en architecture et patrimoine. Les emplois de la fonction publique sont accessibles aux titulaires des diplômes spécifiques par voie de concours.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- ArchitectesMoins de 35 ans : 2 372 € net ; 35 ans et plus : 3 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Architectes | 2 372 € (3 041 € brut) | 3 597 € (4 611 € brut) | 2 959 € (3 793 € brut) |
Mieux rémunéré que 81 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 959 € (3 793 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 270 |
| 4e trimestre 2025 | 290 |
| 3e trimestre 2025 | 350 |
| 2e trimestre 2025 | 260 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 80 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 140 |
| 3e trimestre 2022 | 90 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 100 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 70 |
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 31 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 47 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 22 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI92 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 92,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 3,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,7 % |
- Moins d'un an0 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +100 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 0 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 100 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres100 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 100 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Analyser les caractéristiques historiques d'un bâtiment
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Recherche, Innovation
- Réaliser la maquette numérique d'un projet BIM
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser des relevés et reconstituer les plans d'un ouvrage existant avant modifications
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
Aménagement
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
- Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques
- Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
- Réaliser un diagnostic du patrimoine et évaluer l'état sanitaire et structurel des bâtiments
Construction
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
- Réceptionner un ouvrage
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Superviser les travaux de restauration pour garantir la qualité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer le cadre juridique des marchés publics
Relation client
- Proposer des solutions de construction et de réhabilitation restauration respectueuses du contexte
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer les modalités de chantier
Communication
- Argumenter les choix de restauration devant des instances de conservation
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Convaincre, négocier
- Réaliser des missions de conseil auprès des collectivités, des aménageurs ou des propriétaires de bâtiments
Organisation
- Agir rapidement en cas de découverte imprévue durant les travaux ou en cas de sinistre sur un bâtiment
- Analyser les caractéristiques historiques d'un bâtiment
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Spécificités des matériaux anciens
Certifications et habilitations
- Diplôme de spécialisation et d'approfondissement en architecture mention architecture et patrimoine
- Diplôme d'Etat d'architecte
Domaines d'expertise
- Pathologies du bâtiment
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Building Information Modeling (BIM)
- Histoire de l'art
- Gestion des contraintes de site spécifiques
- Gestion de projets de conservation
- Styles architecturaux
- Modélisation 3D
- Monuments historiques et sites classés
Normes et procédés
- Normes de conservation des œuvres d'art
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace
- Procédures d'entretien de monuments historiques et sites classés
- Normes de la construction
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
- Cadre réglementaire environnemental
- Code des marchés publics
Techniques professionnelles
- Techniques de documentation architecturale
- Techniques de renforcement des structures
- Techniques de restauration
- Méthodes de datation des bâtiments
- Techniques de construction
- Techniques de diagnostic de bâtiments
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En extérieur
- Travail en mode projet
- Types de structures
- Collectivités territoriales
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Architecte du bâtiment | 2 959 € | 0,9 |
| Architecte d'intérieur | 2 254 € | 0,3 |
| Directeur / Directrice de travaux du bâtiment | 2 750 € | 9,3 |
| Concepteur / Conceptrice paysagiste | 1 593 € | 1,5 |
| Consultant / Consultante tourisme | 2 660 € | 0,1 |
| Responsable de projet immobilier | 3 810 € | 1,9 |
| Directeur / Directrice d'établissement culturel | 3 249 € | 3,5 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | 3 941 € | 0,4 |
- Architecte du bâtiment2 959 € net · 3 793 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Architecte d'intérieur2 254 € net · 2 890 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de travaux du bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Concepteur / Conceptrice paysagiste1 593 € net · 2 042 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Consultant / Consultante tourisme2 660 € net · 3 410 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de projet immobilier3 810 € net · 4 885 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice d'établissement culturel3 249 € net · 4 166 € brut3,5 offres pour 1 demandeur
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Architecte des bâtiments de France
- Architecte des monuments de France
- Architecte du patrimoine
- Architecte en chef des monuments historiques (ACMH)
- Vérificateur / Vérificatrice des bâtiments de France