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Fiche ROME A1206

Concepteur / Conceptrice paysagiste

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre
  • Métier réglementé
  • Métier vert

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 593 €

Soit 2 042 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

1 260

−5,3 % sur un an

1,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

43 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Concepteur paysagiste conçoit des projets d'aménagements ou de réaménagement d'espaces extérieurs ruraux ou urbains en prenant compte des considérations esthétiques, environnementales et fonctionnelles. Réalise des plans et des maquettes en 3D pour visualiser les projets avant leur exécution Choisit les plantes et matériaux adaptés à chaque projet en fonction du climat et du sol Supervise les travaux d'aménagement et coordonne les équipes sur le terrain Conseille les clients sur l'entretien des espaces verts et propose des solutions durables

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en aménagement ou architecture du paysage.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Jardiniers salariésMoins de 35 ans : 1 564 € net ; 35 ans et plus : 1 631 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Jardiniers salariés1 564 € (2 005 € brut)1 631 € (2 091 € brut)1 593 € (2 042 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.

1 593 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 593 € (2 042 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 5002021202220232024202520261 260

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 260
4e trimestre 2025820
3e trimestre 20251 120
2e trimestre 20251 280
1er trimestre 20251 330
4e trimestre 20241 340
3e trimestre 20241 150
2e trimestre 20241 050
1er trimestre 20241 040
4e trimestre 20231 040
3e trimestre 20231 060
2e trimestre 20231 060
1er trimestre 20231 070
4e trimestre 20221 350
3e trimestre 20221 240
2e trimestre 20221 200
1er trimestre 20221 040
4e trimestre 2021630
3e trimestre 2021550
2e trimestre 2021510
1er trimestre 2021450
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02505007501 000202120222023202420252026860

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026860
4e trimestre 2025860
3e trimestre 2025840
2e trimestre 2025820
1er trimestre 2025830
4e trimestre 2024820
3e trimestre 2024880
2e trimestre 2024770
1er trimestre 2024760
4e trimestre 2023800
3e trimestre 2023840
2e trimestre 2023760
1er trimestre 2023790
4e trimestre 2022830
3e trimestre 2022830
2e trimestre 2022730
1er trimestre 2022700
4e trimestre 2021740
3e trimestre 2021740
2e trimestre 2021680
1er trimestre 2021730
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202543 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202543 %
1er trimestre 202542 %
4e trimestre 202440 %
3e trimestre 202443 %
2e trimestre 202442 %
1er trimestre 202443 %
4e trimestre 202346 %
3e trimestre 202349 %
2e trimestre 202346 %
1er trimestre 202342 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025240
2e trimestre 2025240
1er trimestre 2025250
4e trimestre 2024220
3e trimestre 2024230
2e trimestre 2024210
1er trimestre 2024230
4e trimestre 2023250
3e trimestre 2023270
2e trimestre 2023260
1er trimestre 2023270
4e trimestre 2022220
3e trimestre 2022240
2e trimestre 2022220
1er trimestre 2022190
4e trimestre 2021200
3e trimestre 2021210
2e trimestre 2021180
1er trimestre 2021190

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20211 — Très faible
20202 — Faible
20192 — Faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Formation spécifique exigée5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI60 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois3 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)35 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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CatégoriePart
CDI59,4 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2,3 %
CDD > 6 mois3,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)35,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an45 %
  • 1 à 2 ans36 %
  • 2 à 4 ans14 %
  • 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an45,5 %
1 à 2 ans36,4 %
2 à 4 ans13,6 %
4 ans et +4,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés14 %
  • Ouvriers qualifiés14 %
  • Employés non qualifiés4 %
  • Employés qualifiés27 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens23 %
  • Cadres18 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés13,6 %
Ouvriers qualifiés13,6 %
Employés non qualifiés4,5 %
Employés qualifiés27,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens22,7 %
Cadres18,2 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement
  • Utiliser des logiciels de conception 3D
  • Concevoir des plans de paysage et créer des documents de présentation
  • Réaliser un projet d'aménagement d'espaces paysagers
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
  • Analyser les besoins du client pour la conception paysagère
  • Expliquer les choix techniques aux clients
Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Concevoir des supports de communication visuelle
  • Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les résultats d'un projet
  • Réaliser des projections en 3D
  • Utiliser des logiciels de conception 3D

Production, Fabrication

  • Choisir des végétaux adaptés au sol et au climat local

Aménagement

  • Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité
  • Concevoir des plans de paysage et créer des documents de présentation
  • Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques
  • Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
  • Réaliser un projet d'aménagement d'espaces paysagers

Construction

  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Réceptionner un ouvrage
  • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)

Prévention des risques

  • Superviser l'installation de systèmes d'irrigation
  • Superviser un projet d'aménagement extérieur

Gestion administrative et comptable

  • Participer à la définition du planning, du budget global et des délais

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs et des entreprises prestataires

Gestion et contrôle

  • Respecter les délais et budgets alloués

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer les normes en vigueur (accessibilité, environnement, etc.)

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • Promouvoir l'utilisation de variétés de plantes locales
  • Réaliser une étude d'impact environnemental

Relation client

  • Analyser les besoins du client pour la conception paysagère

Développement commercial

  • Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs

Stratégie de développement

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Concevoir et gérer un projet

Communication

  • Collaborer avec une équipe projet
  • Développer des programmes de sensibilisation à la conservation de l'eau
  • Expliquer les choix techniques aux clients
  • Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Propriétés des matériaux de construction
  • Caractéristiques des plantes et végétaux

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien
  • Diplôme d'Etat de paysagiste

Domaines d'expertise

  • Biologie des végétaux
  • Design d'espaces extérieurs
  • Pratiques de développement durable
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Méthodes de développement de la biodiversité
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Architecture urbaine
  • Horticulture
  • Modélisation 3D
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Topographie

Normes et procédés

  • Etude d'impact environnemental
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Normes environnementales
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Normes de la construction
  • Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
  • Code des marchés publics
  • Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)

Techniques professionnelles

  • Techniques d'irrigation
  • Techniques de plantation
  • Méthodes de conservation de la biodiversité
  • Gestion des déchets verts
  • Gestion des eaux pluviales

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'affaires
Particuliers
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En bureau d'études
Travail en mode projet
Types de structures
Collectivités territoriales
Entreprises et milieux professionnels
Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurConcepteur / Concept…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Concepteur / Conceptrice paysagiste1 593 €1,5
Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 €0,9
Chargé / Chargée d'affaires immobilières3 810 €2,4
Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments3 551 €3,4
Responsable en organisation en entreprise3 941 €1,1
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 €2,4
Directeur / Directrice des achats2 450 €3
Directeur / Directrice de travaux du bâtiment2 750 €9,3
Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales2 719 €0,2
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 €5
  1. Responsable de service en établissement touristique2 863 € net · 3 670 € brutDifficulté de recrutement : faible
  2. Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
  3. Chargé / Chargée d'affaires immobilières3 810 € net · 4 885 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments3 551 € net · 4 553 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Directeur / Directrice des achats2 450 € net · 3 141 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Directeur / Directrice de travaux du bâtiment2 750 € net · 3 525 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales2 719 € net · 3 486 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée

Autres intitulés de ce métier

  • Architecte paysagiste
  • Architecte paysagiste urbain / Architecte paysagiste urbaine