Fiche ROME K2401
Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 719 €
Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
330
−25 % sur un an
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le chercheur en sciences humaines et sociales explore les aspects complexes de la société, de la culture et de l'histoire pour élargir notre compréhension du monde humain. Conduit des recherches approfondies dans des domaines spécifiques des sciences humaines et sociales Analyse et interprète des données issues de diverses sources pour en tirer des conclusions significatives Publie des articles et des rapports pour partager les résultats de ses recherches avec la communauté scientifique et le grand public Participe à des conférences et des séminaires pour présenter ses travaux et échanger avec d'autres experts du domaine Contribue à l'élaboration de projets de recherche collaboratifs et interdisciplinaires Enseigne et encadre des étudiants dans le cadre de programmes universitaires liés à son domaine d'expertise
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac+8 dans les domaines variés des sciences humaines et sociales. Les domaines des sciences sociales incluent, entre autres, la sociologie, l'anthropologie, l'économie, la démographie, la psychologie, l'archéologie ou encore l'histoire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 1 665 € (2 135 € brut) | 3 446 € (4 418 € brut) | 2 719 € (3 486 € brut) |
Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 719 € (3 486 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 330 |
| 4e trimestre 2025 | 320 |
| 3e trimestre 2025 | 350 |
| 2e trimestre 2025 | 390 |
| 1er trimestre 2025 | 440 |
| 4e trimestre 2024 | 540 |
| 3e trimestre 2024 | 750 |
| 2e trimestre 2024 | 760 |
| 1er trimestre 2024 | 700 |
| 4e trimestre 2023 | 720 |
| 3e trimestre 2023 | 510 |
| 2e trimestre 2023 | 470 |
| 1er trimestre 2023 | 590 |
| 4e trimestre 2022 | 580 |
| 3e trimestre 2022 | 580 |
| 2e trimestre 2022 | 600 |
| 1er trimestre 2022 | 610 |
| 4e trimestre 2021 | 480 |
| 3e trimestre 2021 | 440 |
| 2e trimestre 2021 | 410 |
| 1er trimestre 2021 | 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 140 |
| 4e trimestre 2025 | 2 180 |
| 3e trimestre 2025 | 2 050 |
| 2e trimestre 2025 | 1 950 |
| 1er trimestre 2025 | 2 030 |
| 4e trimestre 2024 | 2 050 |
| 3e trimestre 2024 | 1 990 |
| 2e trimestre 2024 | 1 850 |
| 1er trimestre 2024 | 1 900 |
| 4e trimestre 2023 | 1 890 |
| 3e trimestre 2023 | 1 910 |
| 2e trimestre 2023 | 1 750 |
| 1er trimestre 2023 | 1 810 |
| 4e trimestre 2022 | 1 810 |
| 3e trimestre 2022 | 1 860 |
| 2e trimestre 2022 | 1 730 |
| 1er trimestre 2022 | 1 750 |
| 4e trimestre 2021 | 1 830 |
| 3e trimestre 2021 | 1 880 |
| 2e trimestre 2021 | 1 800 |
| 1er trimestre 2021 | 1 880 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 33 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 33 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 670 |
| 2e trimestre 2025 | 630 |
| 1er trimestre 2025 | 570 |
| 4e trimestre 2024 | 580 |
| 3e trimestre 2024 | 540 |
| 2e trimestre 2024 | 620 |
| 1er trimestre 2024 | 560 |
| 4e trimestre 2023 | 570 |
| 3e trimestre 2023 | 510 |
| 2e trimestre 2023 | 600 |
| 1er trimestre 2023 | 530 |
| 4e trimestre 2022 | 490 |
| 3e trimestre 2022 | 460 |
| 2e trimestre 2022 | 450 |
| 1er trimestre 2022 | 500 |
| 4e trimestre 2021 | 520 |
| 3e trimestre 2021 | 410 |
| 2e trimestre 2021 | 390 |
| 1er trimestre 2021 | 330 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI45 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois41 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 44,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10,3 % |
| CDD > 6 mois | 41,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,4 % |
- Moins d'un an72 %
- 1 à 2 ans14 %
- 2 à 4 ans7 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 71,4 % |
| 1 à 2 ans | 14,3 % |
| 2 à 4 ans | 7,1 % |
| 4 ans et + | 7,1 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés7 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens21 %
- Cadres43 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 7,1 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 28,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 21,4 % |
| Cadres | 42,9 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former des étudiants aux méthodes de recherche
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Rédiger une publication scientifique
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations
- Analyser des données de recherche en sciences humaines
- Maîtriser les techniques de recherche d'informations dans des bases de données, et à travers des sources publiques et privées
- Utiliser des logiciels spécifiques aux sciences humaines pour l'analyse de données
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Participer à des conférences scientifiques
- Présenter des résultats de recherche à des audiences variées
- Assurer la veille scientifique dans le domaine des sciences humaines
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
- Enseigner, développer des compétences
- Former des étudiants aux méthodes de recherche
Communication, Multimédia
- Contribuer à des publications scientifiques
- Mener des entretiens qualitatifs
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Rédiger des articles pour des revues spécialisées
- Rédiger une publication scientifique
Recherche, Innovation
- Analyser des phénomènes sociaux
- Collaborer avec des institutions académiques
- Comprendre des documents de recherche (croquis, dessin, description...) et des modes opératoires, y compris en anglais
- Concevoir des enquêtes de terrain
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
- Développer des méthodes de recherche innovantes
- Elaborer des modèles théoriques
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Mettre en place des protocoles de recherche en sciences humaines
- Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données de recherche en sciences humaines
- Analyser des données qualitatives et quantitatives dans le domaine des sciences humaines
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Maîtriser les techniques de recherche d'informations dans des bases de données, et à travers des sources publiques et privées
- Utiliser des logiciels spécifiques aux sciences humaines pour l'analyse de données
Stratégie de développement
- Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
Communication
- Animer des séminaires universitaires
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Participer à des conférences scientifiques
- Promouvoir les résultats de recherche auprès de la communauté scientifique
- Présenter des résultats de recherche à des audiences variées
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Assurer la confidentialité des informations de recherche
- Assurer la veille scientifique dans le domaine des sciences humaines
Développement des compétences
- Construire son projet professionnel en lien avec les tendances sociologiques
- Construire un réseau professionnel dans la recherche
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de bases de données académiques
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Rédaction scientifique
- Modélisation et simulation
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
- Sciences humaines et sociales
Normes et procédés
- Développement de méthodes de recherche
- Méthodes d'investigation
Techniques professionnelles
- Techniques d'interview
- Analyse de contenu
- Méthodes de collecte de données
- Planification d'études expérimentales
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Association
- Entreprises et milieux professionnels
- Institution culturelle
- Laboratoire de recherche et développement
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 719 € | 0,2 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation | 3 567 € | 2,4 |
| Anthropologue | 2 719 € | 0 |
| Directeur / Directrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Sociologue | 2 719 € | 0,9 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Linguiste
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur3 901 € net · 5 001 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation3 567 € net · 4 573 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ethnologue2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Anthropologue2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable programme enseignement supérieur3 334 € net · 4 274 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Sociologue2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée d'études en sciences humaines
- Chargé / Chargée de recherche en sciences humaines
- Chargé / Chargée de recherche en sciences sociales
- Chercheur / Chercheuse en criminologie
- Chercheur / Chercheuse en démographie
- Chercheur / Chercheuse en économie
- Chercheur / Chercheuse en ethnologie
- Chercheur / Chercheuse en géographie
- Chercheur / Chercheuse en géomatique
- Chercheur / Chercheuse en histoire
- Chercheur / Chercheuse en linguistique
- Chercheur / Chercheuse en psychologie
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines
- Chercheur / Chercheuse en sciences sociales
- Chercheur / Chercheuse en sociologie
- Chercheur / Chercheuse en thanatologie
- Chercheur / Chercheuse en urbanisme
- Directeur / Directrice de recherche en sciences humaines
- Directeur / Directrice de recherche en sciences sociales
- Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse en sociologie