Fiche ROME K2143
Anthropologue
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+8)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 719 €
Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
10
0 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Anthropologue s'intéresse à l'étude de l'humanité, sous divers aspects comme les cultures, les sociétés, les langues, les évolutions biologiques et les comportements humains, en se spécialisant dans l'une de ces 4 branches, l'anthropologie culturelle (ou sociale), l'anthropologie biologique (ou physique), l'archéologie et la linguistique anthropologique. Étudie les aspects socioculturels des communautés humaines à travers le temps et l'espace Analyse les comportements, les croyances, les pratiques sociales et les structures organisationnelles Réalise des travaux de terrain pour collecter des données, souvent par observation participante Contribue à la préservation du patrimoine culturel immatériel Participe à des conférences et publie des articles pour partager ses découvertes Collabore avec des institutions académiques, des ONG ou des organismes gouvernementaux
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +8 en sciences sociales, sociologie, sciences de l'homme. Les niveaux d'études requis vont de la Licence au Doctorat en anthropologie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 1 665 € (2 135 € brut) | 3 446 € (4 418 € brut) | 2 719 € (3 486 € brut) |
Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 719 € (3 486 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 230 |
| 4e trimestre 2025 | 220 |
| 3e trimestre 2025 | 210 |
| 2e trimestre 2025 | 210 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 220 |
| 3e trimestre 2024 | 230 |
| 2e trimestre 2024 | 210 |
| 1er trimestre 2024 | 230 |
| 4e trimestre 2023 | 230 |
| 3e trimestre 2023 | 230 |
| 2e trimestre 2023 | 230 |
| 1er trimestre 2023 | 220 |
| 4e trimestre 2022 | 230 |
| 3e trimestre 2022 | 230 |
| 2e trimestre 2022 | 210 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 220 |
| 3e trimestre 2021 | 220 |
| 2e trimestre 2021 | 230 |
| 1er trimestre 2021 | 230 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 32 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 100 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 120 |
| 1er trimestre 2024 | 130 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 90 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 80 |
| 2e trimestre 2022 | 100 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Documenter des pratiques traditionnelles
- Conduire des entretiens ethnologiques
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Conduire des recherches de terrain, en observant, interviewant, et participant aux activités des communautés étudiées
- Elaborer des rapports d'étude ethnologique
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations
- Observer des faits, des évènements, des comportements
- Respecter et promouvoir la préservation des cultures locales
- Participer à des conférences sur l'anthropologie
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison avec des communautés locales
Conseil, Transmission
- Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
- Conseiller sur des politiques de diversité culturelle
- Documenter des pratiques traditionnelles
- Enseigner dans les universités et autres institutions académiques pour former la prochaine génération d'anthropologues
Communication, Multimédia
- Conduire des entretiens ethnologiques
- Contribuer à des publications scientifiques
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Rédiger une publication scientifique
- Synthétiser des résultats de recherche pour des publications
Recherche, Innovation
- Analyser des interactions sociales
- Collaborer avec des institutions académiques
- Comprendre des documents de recherche (croquis, dessin, description...) et des modes opératoires, y compris en anglais
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Conduire des recherches de terrain, en observant, interviewant, et participant aux activités des communautés étudiées
- Coordonner une équipe de recherche
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
- Développer des méthodes de recherche innovantes
- Elaborer des rapports d'étude ethnologique
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Evaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue technique
- Mener des recherches théoriques complètes
- Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations
- Observer des comportements culturels
- Observer des faits, des évènements, des comportements
- Observer le comportement des individus
- Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés
- Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données ethnographiques
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Maîtriser les techniques de recherche d'informations dans des bases de données, et à travers des sources publiques et privées
Conception
- Adapter des méthodes de recherche
Production, Fabrication
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Stratégie de développement
- Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
- Développer des partenariats avec des institutions culturelles
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Respecter et promouvoir la préservation des cultures locales
Communication
- Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- Faciliter des ateliers sur la compréhension culturelle
- Participer à des conférences sur l'anthropologie
- Rédiger des publications scientifiques (affiches, résumés, articles, protocoles, plans d'analyse, rapports finaux) et les mettre en forme
Organisation
- Recueillir des informations préalables à l'écriture lors d'enquête, de recherche documentaire, d'interview, ...
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention archéologie, sciences pour l'archéologie
- Doctorat
- Master mention recherches comparatives en anthropologie, histoire, sociologie
- Master mention sciences sociales
Domaines d'expertise
- Littérature
- Analyse de données expérimentales
- Sciences politiques
- Ethnologie
- Démographie
- Philosophie
- Sciences humaines et sociales
- Histoire de l'art
- Paléontologie
- Economie
- Rédaction de publications scientifiques
- Psychologie
- Linguistique
- Anthropologie biologique ou physique : Etude de l'évolution biologique de l'humanité, des aspects physiologiques, génétiques et des comportements humains
- Archéologie
- Sociologie
- Histoire-Géographie
- Généalogie
- Anthropologie culturelle et sociale : Etude des pratiques culturelles, des relations sociales, des institutions et des modes de vie des différentes sociétés humaines contemporaines et passées
- Anthropologie linguistique : Etude des langues et des moyens de communication comme indicateurs des comportements sociaux et culturels
Normes et procédés
- Développement de méthodes de recherche
- Méthodes d'investigation
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En laboratoire
- Travail en mode projet
- Types de structures
- Association
- Institution culturelle
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Anthropologue | 2 719 € | 0 |
| Archéologue | 2 719 € | 0,1 |
| Historien / Historienne | 2 719 € | 0,1 |
| Sociologue | 2 719 € | 0,9 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 719 € | 0,2 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Archéologue2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Historien / Historienne2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sociologue2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ethnologue2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Paléographe
- Paléontologue
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales2 719 € net · 3 486 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Linguiste
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse en anthropologie