Fiche ROME K2135
Ethnologue
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 719 €
Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
0
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'ethnologue est un scientifique spécialisé dans l'anthropologie culturelle, qui se concentre spécifiquement sur l'étude des cultures humaines, les normes, les traditions, les mœurs, les structures sociales et les croyances des différentes groupes humains. Analyse les structures sociales, les pratiques culturelles et les croyances des groupes étudiés Réalise des travaux de terrain pour collecter des données, souvent par des observations participatives ou des entretiens Contribue à la préservation du patrimoine culturel en documentant des langues et traditions en voie de disparition Participe à des conférences et écrit des articles pour partager ses découvertes avec la communauté scientifique et le grand public Collabore avec des institutions, des universités et des musées pour développer des projets de recherche et des expositions Peut enseigner dans des institutions académiques et former les étudiants aux méthodes de recherche ethnographique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master ou un Doctorat.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 1 665 € (2 135 € brut) | 3 446 € (4 418 € brut) | 2 719 € (3 486 € brut) |
Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 719 € (3 486 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 |
| 4e trimestre 2025 | 30 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Etudier des dynamiques de groupe
- Documenter des pratiques traditionnelles
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Conduire des recherches de terrain, en observant, interviewant, et participant aux activités des communautés étudiées
- Interpréter des données dans un contexte scientifique et développer des théories
- Observer des comportements culturels
- Vivre en immersion prolongée au sein d'une communauté ou d'un groupe culturel pour mieux comprendre leurs pratiques, croyances, et organisation sociale
- Analyser des données ethnographiques
- Développer des partenariats avec des institutions culturelles
- Sensibiliser à des enjeux ethnologiques
- Exploiter les données scientifiques collectées, extraire les données utiles
Tous les savoir-faire
Management
- Assurer la liaison avec des communautés locales
Gestion des Ressources Humaines
- Etudier des dynamiques de groupe
Conseil, Transmission
- Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
- Conseiller sur des politiques de diversité culturelle
- Documenter des pratiques traditionnelles
- Former des étudiants aux méthodes de recherche
Communication, Multimédia
- Conduire des entretiens de groupe
- Contribuer à des publications scientifiques
- Interpréter avec précision les nuances culturelles
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Rédiger une publication scientifique
- Synthétiser des résultats de recherche pour des publications
Création artistique
- Réaliser des documentaires ethnographiques
Recherche, Innovation
- Analyser des interactions sociales
- Comprendre des documents de recherche (croquis, dessin, description...) et des modes opératoires, y compris en anglais
- Conduire des recherches de terrain, en observant, interviewant, et participant aux activités des communautés étudiées
- Coordonner une équipe de recherche
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
- Elaborer des rapports d'étude ethnologique
- Etablir des comparaisons entre plusieurs cultures pour mieux comprendre les spécificités et les similitudes
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Evaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue technique
- Identifier les schémas culturels, les structures sociales, les rites, et les croyances de la population étudiée
- Interpréter des données dans un contexte scientifique et développer des théories
- Mener des recherches théoriques complètes
- Mener des études comparatives interculturelles
- Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations
- Observer des comportements culturels
- Observer des faits, des évènements, des comportements
- Observer le comportement des individus
- Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés
- Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche
- Vivre en immersion prolongée au sein d'une communauté ou d'un groupe culturel pour mieux comprendre leurs pratiques, croyances, et organisation sociale
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données ethnographiques
- Analyser des données qualitatives et quantitatives dans le domaine des sciences humaines
- Collecter des données statistiques
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Utiliser des logiciels spécifiques aux sciences humaines pour l'analyse de données
Conception
- Adapter des méthodes de recherche
Production, Fabrication
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Droit, contentieux et négociation
- Promouvoir les normes éthiques dans les relations scientifiques
Stratégie de développement
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
- Développer des partenariats avec des institutions culturelles
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Respecter et promouvoir la préservation des cultures locales
- Superviser l'étude, l'enrichissement et la mise en valeur des patrimoines culturels
Communication
- Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- Développer des programmes de sensibilisation
- Participer à des conférences scientifiques
- Sensibiliser à des enjeux ethnologiques
Organisation
- Documenter des traditions orales
- Exploiter les données scientifiques collectées, extraire les données utiles
- Organiser des groupes de discussion pour collecter des données
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Recueillir des informations de terrain
- Recueillir des informations préalables à l'écriture lors d'enquête, de recherche documentaire, d'interview, ...
- Respecter les délais de soumission des rapports scientifiques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention archéologie, sciences pour l'archéologie
- Doctorat
- Master mention sciences sociales
- Master mention recherches comparatives en anthropologie, histoire, sociologie
Domaines d'expertise
- Ethnologie
- Anthropologie
- Histoire de l'art
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
- Rédaction de rapports de recherche
- Sciences humaines et sociales
- Utilisation de logiciels de cartographie
- Histoire-Géographie
Normes et procédés
- Développement de méthodes de recherche
- Méthodes d'investigation
Techniques professionnelles
- Techniques d'interview
- Méthodes de collecte de données
- Techniques de médiation culturelle
- Techniques de préservation culturelle
- Analyse de données culturelles
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Publics spécifiques
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En laboratoire
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Institution culturelle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Historien / Historienne | 2 719 € | 0,1 |
| Sociologue | 2 719 € | 0,9 |
| Anthropologue | 2 719 € | 0 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 719 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice d'établissement culturel | 3 249 € | 3,5 |
| Médiateur culturel / Médiatrice culturelle | 2 168 € | 0,2 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Auteur / Auteure | 2 576 € | 0 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Historien / Historienne2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sociologue2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Anthropologue2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales2 719 € net · 3 486 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice d'établissement culturel3 249 € net · 4 166 € brut3,5 offres pour 1 demandeur
- Médiateur culturel / Médiatrice culturelle2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Auteur / Auteure2 576 € net · 3 303 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Ethnographe