Fiche ROME K2140
Historien / Historienne
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+8)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 719 €
Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
30
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'historien est un spécialiste qui étudie les événements passés pour mieux comprendre les différentes périodes de l'histoire humaine. Analyse et interprète des documents et des sources historiques pour reconstituer des événements Rédige des articles, des livres ou des rapports sur des découvertes historiques Participe à des conférences et des séminaires pour partager ses connaissances Collabore avec des musées, des universités et des institutions pour des projets de recherche Enseigne l'histoire dans des contextes académiques ou publics Apporte son expertise historique auprès de divers projets et organisations
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à partir de Bac+3 avec une Licence en histoire. Généralement, cette formation est complétée par un Master en histoire (Bac+5) et dans certains cas un Doctorat en histoire (Bac+8).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 1 665 € (2 135 € brut) | 3 446 € (4 418 € brut) | 2 719 € (3 486 € brut) |
Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 719 € (3 486 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 120 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 70 |
| 3e trimestre 2023 | 90 |
| 2e trimestre 2023 | 90 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 70 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 260 |
| 4e trimestre 2025 | 280 |
| 3e trimestre 2025 | 260 |
| 2e trimestre 2025 | 260 |
| 1er trimestre 2025 | 290 |
| 4e trimestre 2024 | 280 |
| 3e trimestre 2024 | 270 |
| 2e trimestre 2024 | 260 |
| 1er trimestre 2024 | 260 |
| 4e trimestre 2023 | 270 |
| 3e trimestre 2023 | 260 |
| 2e trimestre 2023 | 240 |
| 1er trimestre 2023 | 230 |
| 4e trimestre 2022 | 210 |
| 3e trimestre 2022 | 220 |
| 2e trimestre 2022 | 220 |
| 1er trimestre 2022 | 220 |
| 4e trimestre 2021 | 210 |
| 3e trimestre 2021 | 240 |
| 2e trimestre 2021 | 210 |
| 1er trimestre 2021 | 220 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 32 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 30 % |
| 1er trimestre 2024 | 29 % |
| 4e trimestre 2023 | 29 % |
| 3e trimestre 2023 | 28 % |
| 2e trimestre 2023 | 26 % |
| 1er trimestre 2023 | 27 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 60 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 90 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 90 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 80 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Collecter différentes sources historiques (écrits, images, témoignages, vestiges, œuvres d'art, etc.)
- Examiner et interpréter les informations recueillies afin de comprendre les contextes, les causes, et les conséquences des événements passés
- Formuler des hypothèses et en tester la fiabilité
- Mener des recherches théoriques complètes
- Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche
- Analyser des documents historiques
- Animer des ateliers pédagogiques sur l'histoire
- Collaborer avec des historiens pour contextualiser des documents
- Engager des discussions sur des enjeux historiques contemporains
- Participer à des conférences sur l'histoire
- Traiter des archives
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Assurer la médiation culturelle dans des sites historiques
- Dispenser des cours développant la culture technologique, scientifique et technique
- Elaborer des contenus pédagogiques pour des écoles
- Encadrer les étudiants dans la rédaction de leurs projets
- Enseigner, développer des compétences
- Présider ou participer à un jury d'examen
- Stimuler l'esprit critique et analytique des étudiants
Communication, Multimédia
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Réaliser des traductions de documents historiques
- Rédiger des articles pour des revues spécialisées
- Rédiger une publication scientifique
Création artistique
- Conseiller des auteurs sur des contextes historiques pour des œuvres
- Documenter des périodes historiques pour des productions médiatiques
Recherche, Innovation
- Collaborer avec des musées, des réalisateurs de films, des auteurs de manuels scolaires, et des journalistes afin de s'assurer de l'exactitude historique dans leurs travaux
- Collecter différentes sources historiques (écrits, images, témoignages, vestiges, œuvres d'art, etc.)
- Collecter, analyser et croiser des sources primaires et secondaires
- Conduire des recherches sur l'histoire de certaines œuvres
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
- Examiner et interpréter les informations recueillies afin de comprendre les contextes, les causes, et les conséquences des événements passés
- Formuler des hypothèses et en tester la fiabilité
- Gérer et organiser des collections de documents historiques pour en garantir l'accessibilité et la préservation
- Impliquer les étudiants dans des projets de recherche appliquée
- Mener des recherches théoriques complètes
- Permettre la compréhension de la société actuelle, en explorant et en expliquant l'évolution des sociétés
- Réaliser des études généalogiques
- Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche
- Trier, analyser, critiquer et comparer ses différentes sources pour émettre une hypothèse
- Vérifier l'authenticité des sources, supports et témoignages
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des documents historiques
Maintenance, Réparation
- Participer à la restauration de sites historiques
Qualité
- Développer des stratégies d'amélioration continue
Droit, contentieux et négociation
- Maintenir une neutralité et objectivité constantes
- Respecter les normes éthiques dans la conduite des recherches
Action publique
- Participer à des projets internationaux sur l'histoire
Stratégie de développement
- Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Synthétiser et mettre en forme des données pour les présenter lors de réunions stratégiques
Communication
- Animer des ateliers pédagogiques sur l'histoire
- Animer des séminaires universitaires
- Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- Argumenter pour défendre un projet ou une idée
- Collaborer avec des historiens pour contextualiser des documents
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Diffuser le résultats de ses travaux (livres, articles spécialisés, colloques, conférences, etc.)
- Engager des discussions sur des enjeux historiques contemporains
- Participer à des conférences sur l'histoire
- Rédiger des publications scientifiques (affiches, résumés, articles, protocoles, plans d'analyse, rapports finaux) et les mettre en forme
Organisation
- Contribuer à des projets de numérisation de documents historiques
- Traiter des archives
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention histoire, civilisations, patrimoine
- Master sciences humaines et sociales mention histoire
- Master mention histoire
- Licence mention histoire
Domaines d'expertise
- Utilisation de bases de données historiques
- Gestion de projets de recherche historique
- Interprétation de sources historiques
- Histoire
- Généalogie
- Analyse comparative de l'histoire
Normes et procédés
- Développement de méthodes de recherche
- Méthodes d'investigation
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Institution culturelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Historien / Historienne | 2 719 € | 0,1 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 719 € | 0,2 |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoine | 3 249 € | 0,3 |
| Chargé / Chargée de développement culturel | 3 249 € | 0,1 |
| Médiateur culturel / Médiatrice culturelle | 2 168 € | 0,2 |
| Auteur / Auteure | 2 576 € | 0 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Guide-conférencier / Guide-conférencière | 2 292 € | 0,2 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 2 528 € | 1,9 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur3 901 € net · 5 001 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales2 719 € net · 3 486 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée de développement culturel3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeur
- Médiateur culturel / Médiatrice culturelle2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Auteur / Auteure2 576 € net · 3 303 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Guide-conférencier / Guide-conférencière2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Commissaire-priseur / Commissaire-priseure4 581 € net · 5 873 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Généalogiste