Fiche ROME G1222
Guide-conférencier / Guide-conférencière
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 292 €
Soit 2 938 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
170
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
46 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Son rôle de médiateur culturel auprès du public, favorise la connaissance et la valorisation du patrimoine dont il est expert. Présente et commente des sites historiques, culturels ou naturels lors de visites, excursions ou voyages Conduit des visites ou des conférences dans les musées nationaux et monuments historiques Assure la médiation culturelle et l'interprétation du patrimoine face à un public varié
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+3 à Bac+5. La possession de la carte professionnelle de guide-conférencier délivrée par le Ministère de la culture est obligatoire pour exercer ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents et hôtesses d'accompagnementMoins de 35 ans : 1 784 € net ; 35 ans et plus : 2 809 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents et hôtesses d'accompagnement | 1 784 € (2 287 € brut) | 2 809 € (3 601 € brut) | 2 292 € (2 938 € brut) |
Mieux rémunéré que 59 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 292 € (2 938 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 170 |
| 4e trimestre 2025 | 210 |
| 3e trimestre 2025 | 200 |
| 2e trimestre 2025 | 180 |
| 1er trimestre 2025 | 180 |
| 4e trimestre 2024 | 140 |
| 3e trimestre 2024 | 140 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 170 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 110 |
| 1er trimestre 2022 | 110 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 60 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 160 |
| 4e trimestre 2025 | 1 210 |
| 3e trimestre 2025 | 1 040 |
| 2e trimestre 2025 | 1 020 |
| 1er trimestre 2025 | 1 140 |
| 4e trimestre 2024 | 1 120 |
| 3e trimestre 2024 | 1 070 |
| 2e trimestre 2024 | 1 020 |
| 1er trimestre 2024 | 1 100 |
| 4e trimestre 2023 | 1 120 |
| 3e trimestre 2023 | 990 |
| 2e trimestre 2023 | 970 |
| 1er trimestre 2023 | 1 100 |
| 4e trimestre 2022 | 1 120 |
| 3e trimestre 2022 | 1 000 |
| 2e trimestre 2022 | 990 |
| 1er trimestre 2022 | 1 110 |
| 4e trimestre 2021 | 1 170 |
| 3e trimestre 2021 | 1 120 |
| 2e trimestre 2021 | 1 170 |
| 1er trimestre 2021 | 1 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 46 % |
| 1er trimestre 2025 | 61 % |
| 4e trimestre 2024 | 53 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 48 % |
| 1er trimestre 2024 | 60 % |
| 4e trimestre 2023 | 53 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 58 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 000 |
| 2e trimestre 2025 | 1 330 |
| 1er trimestre 2025 | 920 |
| 4e trimestre 2024 | 1 140 |
| 3e trimestre 2024 | 1 040 |
| 2e trimestre 2024 | 1 390 |
| 1er trimestre 2024 | 950 |
| 4e trimestre 2023 | 1 040 |
| 3e trimestre 2023 | 1 060 |
| 2e trimestre 2023 | 1 440 |
| 1er trimestre 2023 | 980 |
| 4e trimestre 2022 | 1 200 |
| 3e trimestre 2022 | 1 160 |
| 2e trimestre 2022 | 1 440 |
| 1er trimestre 2022 | 890 |
| 4e trimestre 2021 | 1 160 |
| 3e trimestre 2021 | 1 120 |
| 2e trimestre 2021 | 780 |
| 1er trimestre 2021 | 420 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI12 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois24 %
- CDD > 6 mois41 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)23 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 11,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 23,5 % |
| CDD > 6 mois | 41,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 23,5 % |
- Moins d'un an91 %
- 1 à 2 ans9 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 90,9 % |
| 1 à 2 ans | 9,1 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés18 %
- Employés qualifiés73 %
- Agents de maîtrise / Techniciens9 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 18,2 % |
| Employés qualifiés | 72,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 9,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Assurer la médiation culturelle lors de visites
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
- Fournir des informations culturelles et historiques pertinentes
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Expliquer des faits historiques pertinents
Management
- Former des guides juniors sur les meilleures pratiques de guidage
Conseil, Transmission
- Assurer la médiation culturelle lors de visites
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Communication, Multimédia
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
Gestion administrative et comptable
- Etablir une demande d'autorisation, de réservation
Droit, contentieux et négociation
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
Relation client
- Accueillir et informer les touristes sur les sites historiques
- Fournir des informations culturelles et historiques pertinentes
- Identifier, traiter une demande client
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
Développement commercial
- Développer et fidéliser la relation client
Stratégie de développement
- Gérer les itinéraires de visite pour optimiser le temps
- Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux
Communication
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
Organisation
- Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
- Respecter les normes de sécurité spécifiques aux sites historiques
- Réaliser une veille documentaire
- Résoudre rapidement les problèmes logistiques survenant durant les visites
- Utiliser des équipements audiovisuels pour améliorer l'expérience de visite
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Carte professionnelle guide conférencier
- Licence pro mention guide conférencier
Domaines d'expertise
- Adaptabilité culturelle
- Monuments historiques et sites classés
- Compétences en recherche documentaire
- Histoire de l'art
- Analyse des besoins des clients
- Culture générale
Normes et procédés
- Réglementation du tourisme
- Sécurité des déplacements touristiques
Techniques professionnelles
- Techniques de communication avec le public
- Techniques de narration et de présentation
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Gestion des horaires de visite
- Gestion de groupe de touristes
- Gestion des réservations et billetterie
- Techniques de guidage de groupe
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Contrat travail saisonnier
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Guide-conférencier / Guide-conférencière | 2 292 € | 0,2 |
| Animateur / Animatrice du patrimoine | 2 660 € | 0,2 |
| Consultant / Consultante tourisme | 2 660 € | 0,1 |
| Concepteur / Conceptrice de produits touristiques | 2 660 € | 0,8 |
| Animateur / Animatrice d'antenne | 2 650 € | 0,2 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoine | 3 249 € | 0,3 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 2 528 € | 1,9 |
- Animateur / Animatrice du patrimoine2 660 € net · 3 410 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Consultant / Consultante tourisme2 660 € net · 3 410 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique2 660 € net · 3 410 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Concepteur / Conceptrice de produits touristiques2 660 € net · 3 410 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice d'antenne2 650 € net · 3 398 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Conférencier / Conférencière de voyages
- Conférencier / Conférencière guide
- Conférencier national / Conférencière nationale
- Guide de musée