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Fiche ROME E1112

Chargé / Chargée de communication

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
  • Stratégique pour la transition écologique
  • Transition numérique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 083 €

Soit 2 670 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 083 € à 3 512 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

10 170

−31,1 % sur un an

0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

47 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chargé de communication est un acteur clé dans la stratégie de valorisation de l'image de marque d'une entreprise. Gère la relation avec les médias et autres partenaires de communication Met en œuvre et évalue la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise Rédige et diffuse des contenus, garantit la visibilité numérique de l'entreprise Organise régulièrement des événements externes et internes à l'organisation

Comment y accéder

Ce métier est généralement accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de la communication.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Assistants de communicationMoins de 35 ans : 1 984 € net ; 35 ans et plus : 2 361 € net
  • Cadres de la communicationMoins de 35 ans : 2 874 € net ; 35 ans et plus : 4 174 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Assistants de communication1 984 € (2 543 € brut)2 361 € (3 027 € brut)2 083 € (2 670 € brut)
Cadres de la communication2 874 € (3 684 € brut)4 174 € (5 351 € brut)3 512 € (4 502 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 47 % des 207 familles de métiers.

2 083 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 083 € (2 670 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 879 € net par mois (2 409 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 716 € et 2 101 € net.

D’après 62 offres qui affichent un salaire, sur 313 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00020212022202320242025202610 170

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202610 170
4e trimestre 202511 220
3e trimestre 202512 450
2e trimestre 202513 990
1er trimestre 202514 760
4e trimestre 202415 690
3e trimestre 202416 370
2e trimestre 202417 190
1er trimestre 202419 210
4e trimestre 202320 050
3e trimestre 202320 850
2e trimestre 202321 980
1er trimestre 202321 700
4e trimestre 202222 400
3e trimestre 202223 500
2e trimestre 202222 480
1er trimestre 202220 980
4e trimestre 202117 210
3e trimestre 202113 420
2e trimestre 202110 630
1er trimestre 20217 500
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
010 00020 00030 00020212022202320242025202622 770

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202622 770
4e trimestre 202523 330
3e trimestre 202521 980
2e trimestre 202520 660
1er trimestre 202521 570
4e trimestre 202421 480
3e trimestre 202421 650
2e trimestre 202418 160
1er trimestre 202418 780
4e trimestre 202319 530
3e trimestre 202318 760
2e trimestre 202315 330
1er trimestre 202315 610
4e trimestre 202216 200
3e trimestre 202215 920
2e trimestre 202213 680
1er trimestre 202214 570
4e trimestre 202115 720
3e trimestre 202116 450
2e trimestre 202115 160
1er trimestre 202116 660
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202547 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202547 %
1er trimestre 202546 %
4e trimestre 202445 %
3e trimestre 202448 %
2e trimestre 202447 %
1er trimestre 202447 %
4e trimestre 202347 %
3e trimestre 202349 %
2e trimestre 202347 %
1er trimestre 202347 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02 5005 0007 50010 000202120222023202420259 580

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20259 580
2e trimestre 20259 700
1er trimestre 20258 400
4e trimestre 20249 350
3e trimestre 20248 480
2e trimestre 20247 910
1er trimestre 20247 430
4e trimestre 20238 440
3e trimestre 20237 400
2e trimestre 20236 980
1er trimestre 20236 870
4e trimestre 20227 090
3e trimestre 20226 580
2e trimestre 20226 760
1er trimestre 20226 160
4e trimestre 20216 870
3e trimestre 20216 930
2e trimestre 20215 700
1er trimestre 20215 040

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Formation spécifique exigée3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI39 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois9 %
  • CDD > 6 mois45 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI38,6 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois9,1 %
CDD > 6 mois44,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7,4 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an67 %
  • 1 à 2 ans18 %
  • 2 à 4 ans11 %
  • 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an67 %
1 à 2 ans18,4 %
2 à 4 ans10,7 %
4 ans et +3,8 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés4 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés16 %
  • Employés qualifiés46 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens24 %
  • Cadres9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés4,2 %
Ouvriers qualifiés0,4 %
Employés non qualifiés15,7 %
Employés qualifiés46,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens24,1 %
Cadres9,2 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

11 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
  • Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
  • Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Optimiser les campagnes de communication digitale
  • Réaliser le bilan des actions de communication
Tous les savoir-faire

Management

  • Organiser des webinaires pour engager la communauté

Communication, Multimédia

  • Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation
  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
  • Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise
  • Organiser une conférence de presse
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Réaliser des supports de communication multimédia
  • Réaliser la mise à jour d'un site web
  • Rédiger et diffuser des communiqués de presse
  • Rédiger le contenu d'un support de communication

Recherche, Innovation

  • Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovation
  • Surveiller les tendances du marché digital

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
  • Optimiser les performances d'un site web

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les normes éthiques et légales en vigueur

Développement commercial

  • Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
  • Développer des stratégies de contenu pour différents publics
  • Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
  • Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Stratégie de développement

  • Administrer un site web
  • Analyser les retours et ajuster les stratégies de communication
  • Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication
  • Evaluer l'efficacité des campagnes
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
  • Optimiser les campagnes de communication digitale
  • Réaliser le bilan des actions de communication

Communication

  • Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Organisation

  • Evaluer l'e-réputation d'un site web
  • Réaliser une revue de presse
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Documents (catalogue, revue de presse, ...)

Certifications et habilitations

  • Mastère spécialisé marketing et communication
  • Diplôme de journaliste
  • Diplôme supérieur en marketing et communication
  • Manager marketing digital et communication
  • Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
  • Mastère spécialisé manager marketing et communication
  • Manager marketing et communication (MS)
  • Mastère spécialisé stratégies digitales & data marketing
  • Mastère spécialisé transformation digitale, marketing & stratégie
  • Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
  • Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
  • Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication
  • Mastère spécialisé direction marketing et digital
  • Licence mention information-communication
  • Mastère spécialisé marketing digital et data
  • Mastère spécialisé marketing management et digital
  • Licence pro mention métiers de l'information : métiers du journalisme et de la presse
  • Manager marketing et communication

Domaines d'expertise

  • CMS (Système de gestion de contenu)
  • Stratégies de communication digitale
  • Maîtrise des techniques de storytelling
  • Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique PAO (Publication Assistée par Ordinateur) : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Outils de web analyse - web analytics
  • Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
  • Rédaction de contenu créatif
  • Logiciels d'édition multimédia
  • Logiciels de montage photo
  • Planification média

Normes et procédés

  • Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...)
  • Normes rédactionnelles
  • Organisation d'évènements professionnels
  • Optimisation SEO pour le multimédia

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques d'interview

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Industrie pharmaceutique

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Community manager2 083 €0,6
Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 €0,2
Directeur / Directrice de la communication3 512 €0,7
Chef / Cheffe de publicité2 083 €1,9
Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 €0,4
Responsable marketing4 333 €0,7
Directeur / Directrice marketing digital4 333 €0,6
Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 €6,2
Chargé / Chargée de promotion touristique2 660 €0,5
  1. Community manager2 compétences en commun2 083 € net · 2 670 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Chef / Cheffe de projet événementiel1 compétence en commun2 083 € net · 2 670 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Directeur / Directrice de la communication5 compétences en commun3 512 € net · 4 502 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Chef / Cheffe de publicité2 compétences en commun2 083 € net · 2 670 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Média planneur / Média planneuse1 compétence en commun2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  6. Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
  7. Responsable marketing1 compétence en commun4 333 € net · 5 555 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Directeur / Directrice marketing digital2 compétences en commun4 333 € net · 5 555 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Chargé / Chargée de promotion touristique2 660 € net · 3 410 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Chargé / Chargée de communication digitale
  • Chargé / Chargée de communication externe
  • Chargé / Chargée de communication interne
  • Chargé / Chargée de communication on line
  • Chargé / Chargée de communication scientifique
  • Chargé / Chargée de communication sociale
  • Chargé / Chargée de communication web