Fiche ROME K2402

Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique

Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
Poste de cadre
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estimé

2 719 €

Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

5 070

+19,3 % sur un an

0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

36 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'ingénieur de recherche scientifique supervise et réalise des travaux de recherche et d'étude scientifique permettant d'explorer, d'approfondir et d'étendre la connaissance selon les règles éthiques. Valorise et diffuse les résultats auprès de la communauté scientifique, d'institutionnels ou d'entreprises. Peut collaborer avec des équipes de recherche privées ou publiques dans le cadre de transfert de technologies ou de projets de recherche et développement. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service, un laboratoire ou un département de recherche.

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec diplôme de niveau Bac + 5. Une thèse de doctorat (bac+8) est souvent requise pour accéder à des postes de recherche avancée ou pour diriger des projets de recherche. La publication de travaux (articles, ouvrages, thèses, mémoires, etc.) contribue à la reconnaissance des compétences professionnelles. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)	1 665 € (2 135 € brut)	3 446 € (4 418 € brut)	2 719 € (3 486 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 719 € (3 486 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	5 070
4e trimestre 2025	5 160
3e trimestre 2025	4 960
2e trimestre 2025	4 770
1er trimestre 2025	4 250
4e trimestre 2024	4 460
3e trimestre 2024	4 580
2e trimestre 2024	4 670
1er trimestre 2024	4 920
4e trimestre 2023	5 170
3e trimestre 2023	5 250
2e trimestre 2023	5 610
1er trimestre 2023	6 050
4e trimestre 2022	6 340
3e trimestre 2022	7 400
2e trimestre 2022	7 550
1er trimestre 2022	7 540
4e trimestre 2021	7 050
3e trimestre 2021	5 690
2e trimestre 2021	4 890
1er trimestre 2021	3 990

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	7 080
4e trimestre 2025	7 110
3e trimestre 2025	6 330
2e trimestre 2025	6 140
1er trimestre 2025	6 500
4e trimestre 2024	6 560
3e trimestre 2024	6 130
2e trimestre 2024	5 630
1er trimestre 2024	6 000
4e trimestre 2023	6 330
3e trimestre 2023	6 080
2e trimestre 2023	5 720
1er trimestre 2023	5 900
4e trimestre 2022	5 980
3e trimestre 2022	5 990
2e trimestre 2022	5 730
1er trimestre 2022	6 100
4e trimestre 2021	6 440
3e trimestre 2021	6 660
2e trimestre 2021	6 270
1er trimestre 2021	6 710

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	36 %
1er trimestre 2025	37 %
4e trimestre 2024	39 %
3e trimestre 2024	38 %
2e trimestre 2024	37 %
1er trimestre 2024	39 %
4e trimestre 2023	40 %
3e trimestre 2023	41 %
2e trimestre 2023	40 %
1er trimestre 2023	40 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	1 180
2e trimestre 2025	1 170
1er trimestre 2025	1 340
4e trimestre 2024	1 160
3e trimestre 2024	1 140
2e trimestre 2024	1 090
1er trimestre 2024	1 010
4e trimestre 2023	1 040
3e trimestre 2023	1 130
2e trimestre 2023	1 000
1er trimestre 2023	1 140
4e trimestre 2022	900
3e trimestre 2022	1 130
2e trimestre 2022	1 010
1er trimestre 2022	1 110
4e trimestre 2021	1 130
3e trimestre 2021	1 160
2e trimestre 2021	990
1er trimestre 2021	910

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	2 — Faible
2024	2 — Faible
2023	2 — Faible
2022	2 — Faible
2021	1 — Très faible
2020	1 — Très faible
2019	1 — Très faible
2018	1 — Très faible
2017	1 — Très faible
2016	1 — Très faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Salaires peu attractifs3/5
Manque de main-d’œuvre disponible2/5
Formation spécifique exigée2/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Emplois peu durables1/5
Intensité des embauches1/5
Candidats éloignés des offres1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Salaires peu attractifs	3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	2 / 5
Formation spécifique exigée	2 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Intensité des embauches	1 / 5
Candidats éloignés des offres	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI74 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois4 %
CDD > 6 mois14 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	74,3 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	4,3 %
CDD > 6 mois	14 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	7,5 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an53 %
1 à 2 ans12 %
2 à 4 ans18 %
4 ans et +17 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	53 %
1 à 2 ans	12 %
2 à 4 ans	18,1 %
4 ans et +	16,9 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés1 %
Ouvriers qualifiés1 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés13 %
Agents de maîtrise / Techniciens17 %
Cadres68 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	1,2 %
Ouvriers qualifiés	1,2 %
Employés non qualifiés	0 %
Employés qualifiés	13,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens	16,9 %
Cadres	67,5 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Animer, coordonner une équipe
Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
Etablir un rapport d'étude ou de recherche
Contrôler la conformité des données
Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
Analyser des besoins industriels, institutionnels et contractualiser des prestations de recherche
Elaborer, suivre et piloter un budget
Concevoir et gérer un projet
Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques
Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
Promouvoir les résultats de recherche auprès de la communauté scientifique

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques

Communication, Multimédia

Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche

Recherche, Innovation

Agir face à des résultats inattendus dans des recherches
Analyser des résultats d'expériences en laboratoire
Analyser des résultats d'expérimentation
Avoir le sens de l'observation et de l'analyse
Collecter des échantillons pour analyse
Concevoir des expériences pour tester des hypothèses spécifiques
Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
Concevoir et formaliser des protocoles de recherche et des études scientifiques
Conduire un programme d'essais
Coordonner une équipe de recherche
Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
Déterminer des solutions et préconisations techniques
Développer des méthodes de recherche innovantes
Effectuer des recherches académiques approfondies
Etablir un rapport d'étude ou de recherche
Formuler des hypothèses et en tester la fiabilité
Gérer des projets de recherche en respectant les délais et les budgets
Interpréter des données dans un contexte scientifique et développer des théories
Mener des travaux de recherche
Mener une exploration complète : s'informer sur les recherches déjà menées sur le sujet et capitaliser les connaissances existantes
Mettre en œuvre le management et la valorisation de l'innovation technologique
Optimiser des protocoles expérimentaux
Procéder à des tests, expérimentations
Respecter une démarche scientifique excluant toute subjectivité
Traiter les données d'expérimentation pour ajuster les formulations

Data et Nouvelles technologies

Analyser, exploiter, structurer des données
Contrôler la conformité des données
Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Traiter des données expérimentales complexes
Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

Conception

Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués

Prévention des risques

Analyser des besoins industriels, institutionnels et contractualiser des prestations de recherche
Elaborer des actions ou des règles de prévention

Gestion et contrôle

Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

Formaliser et élaborer des brevets
Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle

Protection des personnes et de l'environnement

Préconiser des mesures environnementales

Stratégie de développement

Concevoir et gérer un projet
Rechercher des financements, des investisseurs
Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques

Communication

Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour des études complexes
Promouvoir les résultats de recherche auprès de la communauté scientifique
Présenter des résultats de recherche à des audiences variées
Rédiger des publications scientifiques (affiches, résumés, articles, protocoles, plans d'analyse, rapports finaux) et les mettre en forme

Organisation

Maintenir une veille scientifique et réglementaire
Respecter les délais de soumission des rapports scientifiques
Structurer, synthétiser des informations
Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances
Participer à des formations pour rester à jour sur les nouvelles méthodes d'analyse

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Domaines d'expertise

Logiciel de gestion documentaire
Modélisation et simulation
Langages de programmation informatique
Sciences de l'information et de la communication
Risques technologiques
Analyse de données expérimentales
Rédaction de rapports scientifiques
Gestion budgétaire

Normes et procédés

Etude d'impact environnemental
Développement de méthodes de recherche
Cadre réglementaire environnemental

Techniques professionnelles

Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En laboratoire; En salle blanche; En zone à atmosphère contrôlée; Manipulation de produits à risques; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Possibilité de télétravail

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique	2 719 €	0,7
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie	3 948 €	3,6
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-	3 335 €	2,4
Responsable de laboratoire d'analyse industrielle	3 825 €	4,1
Journaliste	3 210 €	0,1
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)	3 703 €	5,1
Chargé / Chargée d'études socio-économiques	3 941 €	4,3
Professeur / Professeure de collège et de lycée	2 528 €	1,9
Professeur / Professeure des universités	3 334 €	0,2
Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles	3 056 €	0,9

Autres intitulés de ce métier

Astrométrologue
Biochimiste de la recherche scientifique
Biologiste de la recherche scientifique
Biophysicien / Biophysicienne
Biotechnologue
Chimiste de la recherche scientifique
Cosmétologue
Cosmologue
Electricien / Electricienne de la recherche scientifique
Electronicien / Electronicienne de la recherche scientifique
Epidémiologiste
Généticien / Généticienne
Géomorphologiste de la recherche scientifique
Immunologiste
Informaticien / Informaticienne de la recherche scientifique
Ingénieur / Ingénieure d'études en recherche fondamentale
Ingénieur / Ingénieure d'études en recherche scientifique
Ingénieur / Ingénieure de police technique et scientifique
Ingénieur / Ingénieure de recherche biomédicale
Ingénieur / Ingénieure de recherche fondamentale
Ingénieur / Ingénieure numérique de la recherche scientifique
Mécanicien / Mécanicienne de la recherche scientifique
Mécanicien / Mécanicienne des fluides de la recherche scientifique
Mécanicien / Mécanicienne structures de la recherche scientifique
Médecin de la recherche scientifique
Métallurgiste de la recherche scientifique
Microbiologiste de la recherche scientifique
Minéralogiste de la recherche scientifique
Mycologue de la recherche scientifique
Nanotechnologue
Opticien / Opticienne de la recherche scientifique
Pharmacocinéticien / Pharmacocinéticienne
Physicien / Physicienne de la recherche scientifique
Physicien quanticien / Physicienne quanticienne
Planétologue
Responsable de laboratoire de recherche
Responsable de projet de recherche
Rhéologue
Roboticien / Roboticienne de la recherche scientifique
Thermicien / Thermicienne de la recherche scientifique
Virologue

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Prévention des risques

Gestion et contrôle

Droit, contentieux et négociation

Protection des personnes et de l'environnement

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Développement des compétences

Savoir-être professionnels

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

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