Fiche ROME H1501
Responsable de laboratoire d'analyse industrielle
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 825 €
Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
810
−28,3 % sur un an
4,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Responsable de laboratoire d'analyse industrielle supervise les activités du laboratoire pour assurer la qualité des analyses et la conformité des produits industriels. Organise des activités de mesure et interprète les résultats d'analyse Développe et valide les méthodes d'analyse en accord avec les normes en vigueur Gère l'équipe du laboratoire, formant et évaluant le personnel technique Rédige des rapports détaillés et contrôle l'application des procédures de sécurité, règles d'hygiène, qualité et environnement Collabore avec d'autres départements pour améliorer les processus de production lors de dysfonctionnement
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 en chimie, biologie, Master en chimie ou Diplôme d'ingénieur en génie chimique. Une expérience en laboratoire industriel serait un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 825 € (4 904 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 810 |
| 4e trimestre 2025 | 830 |
| 3e trimestre 2025 | 930 |
| 2e trimestre 2025 | 1 090 |
| 1er trimestre 2025 | 1 130 |
| 4e trimestre 2024 | 1 190 |
| 3e trimestre 2024 | 1 160 |
| 2e trimestre 2024 | 1 100 |
| 1er trimestre 2024 | 1 070 |
| 4e trimestre 2023 | 1 050 |
| 3e trimestre 2023 | 1 060 |
| 2e trimestre 2023 | 980 |
| 1er trimestre 2023 | 970 |
| 4e trimestre 2022 | 920 |
| 3e trimestre 2022 | 880 |
| 2e trimestre 2022 | 850 |
| 1er trimestre 2022 | 790 |
| 4e trimestre 2021 | 730 |
| 3e trimestre 2021 | 680 |
| 2e trimestre 2021 | 660 |
| 1er trimestre 2021 | 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 200 |
| 4e trimestre 2025 | 200 |
| 3e trimestre 2025 | 190 |
| 2e trimestre 2025 | 190 |
| 1er trimestre 2025 | 180 |
| 4e trimestre 2024 | 180 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 180 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 210 |
| 3e trimestre 2023 | 200 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 180 |
| 3e trimestre 2022 | 180 |
| 2e trimestre 2022 | 160 |
| 1er trimestre 2022 | 160 |
| 4e trimestre 2021 | 170 |
| 3e trimestre 2021 | 180 |
| 2e trimestre 2021 | 170 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 33 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 41 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI74 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 74,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,4 % |
| CDD > 6 mois | 3,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 19,5 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans12 %
- 2 à 4 ans19 %
- 4 ans et +19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 12,5 % |
| 2 à 4 ans | 18,8 % |
| 4 ans et + | 18,8 % |
- Ouvriers non qualifiés6 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens18 %
- Cadres41 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 5,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 5,9 % |
| Employés qualifiés | 29,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 17,6 % |
| Cadres | 41,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Superviser et encadrer l'équipe de techniciens
- Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais
- Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Planifier et interpréter la réalisation des mesures, analyses et des résultats
- Concevoir des protocoles d'analyses
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Rédiger des rapports de conformité réglementaire
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Diriger un service, une structure
- Documenter les procédures de qualité et de sécurité
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Gérer les équipes sur le terrain
- Superviser et encadrer l'équipe de techniciens
Conseil, Transmission
- Assurer la formation continue du personnel du laboratoire
Soin
- Analyser les résultats préliminaires des études
Communication, Multimédia
- Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais
Recherche, Innovation
- Analyser des échantillons biologiques
- Analyser des échantillons de matières ou de produits
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Définir un protocole d'essais
- Développer des méthodes d'analyse innovantes
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des résultats de mesures
- Analyser des résultats de tests et essais
- Planifier et interpréter la réalisation des mesures, analyses et des résultats
- Utiliser des logiciels de gestion de données de laboratoire
Conception
- Concevoir des protocoles d'analyses
- Optimiser des protocoles de laboratoire
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Sélectionner et utiliser des équipements de protection individuelle lors des interventions
- Valider les résultats de mesures et d'analyses
Maintenance, Réparation
- Contrôler l'utilisation des équipements de protection individuelle
- Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
- Maintenir des équipements de laboratoire
- Surveiller les conditions environnementales du laboratoire
Prévention des risques
- Assurer la calibration régulière des instruments
- Assurer la sécurité au travail dans le laboratoire
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Planifier des interventions de maintenance
- Recenser les moyens de protection/prévention des risques sur site
Qualité
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Présenter des évolutions de protocoles d'analyse et de procédures qualité
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de réactifs et de consommables nécessaires aux analyses
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Mettre en place des mesures pour réduire les déchets de laboratoire
Gestion et contrôle
- Réaliser des audits internes
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Négocier un contrat
- Rédiger des rapports de conformité réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Gérer les déchets de laboratoire de manière écologique
- Implémenter des pratiques éco-responsables dans le laboratoire
- Préconiser des mesures environnementales
Relation client
- Assister un ingénieur lors de travaux de laboratoire pour la préparation de matériel, le relevé de résultat
Stratégie de développement
- Diriger un service, une structure
- Planifier et suivre des opérations de maintenance du laboratoire
Communication
- Communiquer avec l'équipe de maintenance
- Communiquer efficacement avec l'équipe de laboratoire
- Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...
Organisation
- Documenter les procédures de qualité et de sécurité
- Gérer les urgences et les priorités dans un laboratoire
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion de données de laboratoire
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
- Master mention chimie et sciences des matériaux
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des industries chimiques de l'université de Lorraine spécialité génie chimique
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rouen spécialité chimie et génie chimique
- Master mention chimie
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques de l'institut national polytechnique de Toulouse spécialité génie chimique
Domaines d'expertise
- Chimie
- Bactériologie
- Interprétation de mesures physiques
- Documentation scientifique et technique
- Utilisation d'équipements de laboratoire spécialisés
- Gestion du budget du laboratoire
- Domaine de la biologie et de la microbiologie
- Sciences physiques
Normes et procédés
- Gestion des incidents de non-conformité
- Normes qualité
- Techniques de chromatographie
- Procédures de sécurité en laboratoire
- Veille technologique en métrologie
Techniques professionnelles
- Techniques de rapport d'analyse
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En laboratoire
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Types de structures
- Industries chimiques
- Industries de santé
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | 3 825 € | 4,1 |
| Responsable de sécurité industrielle | 3 825 € | 8,5 |
| Ingénieur / Ingénieure d'analyse industrielle | 3 825 € | 2,3 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Directeur / Directrice environnement | 3 056 € | 3,1 |
| Biostatisticien / Biostatisticienne | 2 719 € | 1,6 |
- Responsable de sécurité industrielle3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'analyse industrielle3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice environnement3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Biostatisticien / Biostatisticienne2 719 € net · 3 486 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice de laboratoire d'analyses de biologie médicale3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Adjoint / Adjointe au responsable de laboratoire d'analyse industrielle
- Adjoint / Adjointe au responsable de laboratoire de contrôle en industrie
- Adjoint / Adjointe chef de laboratoire d'analyse industrielle
- Adjoint / Adjointe de laboratoire d'analyse industrielle
- Agent / Agente de maîtrise de laboratoire d'analyse industrielle
- Chef / Cheffe de groupe laboratoire d'analyse industrielle
- Chef / Cheffe de laboratoire d'analyse industrielle
- Chef / Cheffe de laboratoire de contrôle
- Chef / Cheffe de quart laboratoire d'analyse industrielle
- Chef / Cheffe de service contrôle laboratoire en industrie
- Chef / Cheffe de service laboratoire d'analyse industrielle
- Directeur / Directrice de laboratoire d'analyse industrielle
- Directeur / Directrice de laboratoire d'analyse ou de contrôle
- Responsable de laboratoire d'analyse des eaux