Fiche ROME H1534
Ingénieur / Ingénieure d'analyse industrielle
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 825 €
Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
580
+7,4 % sur un an
2,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'ingénieur d'analyse industrielle est en charge d'optimiser les processus et de garantir la qualité environnementale. Analyse et optimise les processus industriels pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Évalue et minimise les impacts environnementaux des activités industrielles Conçoit et met en œuvre des systèmes de gestion de la qualité de l'air et de l'eau Réalise des études et des audits pour assurer la conformité aux normes environnementales Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour développer des solutions durables Participe à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux environnementaux
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 Master ou Diplôme d'ingénieur environnement, ingénierie sanitaire ou génie industriel. Une connaissance des outils et logiciels d'analyse et simulation de procédés industriels serait un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable de laboratoire d'analyse industrielle. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 825 € (4 904 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 580 |
| 4e trimestre 2025 | 540 |
| 3e trimestre 2025 | 590 |
| 2e trimestre 2025 | 580 |
| 1er trimestre 2025 | 540 |
| 4e trimestre 2024 | 590 |
| 3e trimestre 2024 | 540 |
| 2e trimestre 2024 | 540 |
| 1er trimestre 2024 | 560 |
| 4e trimestre 2023 | 560 |
| 3e trimestre 2023 | 560 |
| 2e trimestre 2023 | 550 |
| 1er trimestre 2023 | 520 |
| 4e trimestre 2022 | 510 |
| 3e trimestre 2022 | 510 |
| 2e trimestre 2022 | 480 |
| 1er trimestre 2022 | 470 |
| 4e trimestre 2021 | 410 |
| 3e trimestre 2021 | 360 |
| 2e trimestre 2021 | 340 |
| 1er trimestre 2021 | 330 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 250 |
| 4e trimestre 2025 | 260 |
| 3e trimestre 2025 | 200 |
| 2e trimestre 2025 | 190 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 210 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 170 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 200 |
| 3e trimestre 2023 | 170 |
| 2e trimestre 2023 | 150 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 170 |
| 3e trimestre 2022 | 160 |
| 2e trimestre 2022 | 170 |
| 1er trimestre 2022 | 190 |
| 4e trimestre 2021 | 200 |
| 3e trimestre 2021 | 200 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 48 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 48 % |
| 4e trimestre 2023 | 45 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 47 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI87 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 87,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,8 % |
| CDD > 6 mois | 3,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 7,1 % |
- Moins d'un an54 %
- 1 à 2 ans8 %
- 2 à 4 ans23 %
- 4 ans et +15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 53,8 % |
| 1 à 2 ans | 7,7 % |
| 2 à 4 ans | 23,1 % |
| 4 ans et + | 15,4 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés8 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres59 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 8,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 33,3 % |
| Cadres | 58,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper afin d'optimiser les process de développement produit en fonction des évolutions futures de la règlementation
- Planifier et interpréter la réalisation des mesures, analyses et des résultats
- Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Former les équipes aux normes environnementales en vigueur
- Rédiger des rapports d'analyse détaillés
- Analyser les émissions de polluants dans l'air
- Réaliser des audits de conformité environnementale
- Réaliser une étude d'impact environnemental
- Réaliser un diagnostic Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'activité d'une équipe
Recherche, Innovation
- Anticiper afin d'optimiser les process de développement produit en fonction des évolutions futures de la règlementation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Mobiliser des données massives pour éclairer les prises de décisions
- Planifier et interpréter la réalisation des mesures, analyses et des résultats
- Utiliser des logiciels spécifiques
Conception
- Optimiser un processus industriel
Production, Fabrication
- Contrôler l'étalonnage d'un appareil de mesure ou d'analyse
- Contrôler la qualité de l'eau et ajuster les paramètres
- Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
- Valider les résultats de mesures et d'analyses
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité environnementale des installations
- Réaliser un diagnostic technique
Prévention des risques
- Anticiper les risques de cybersécurité
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- Planifier des interventions de maintenance
Qualité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Former les équipes aux normes environnementales en vigueur
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Présenter des évolutions de protocoles d'analyse et de procédures qualité
- Réaliser l'analyse d'un produit industriel
Gestion administrative et comptable
- Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens
- Rédiger des rapports d'analyse détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
- Réduire les coûts, les consommations, les rejets
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser les émissions de polluants dans l'air
- Evaluer l'impact environnemental des matériaux utilisés
- Mettre en place des mesures pour réduire l'impact environnemental de la production
- Préconiser des mesures environnementales
- Réaliser des audits de conformité environnementale
- Réaliser une étude d'impact environnemental
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Stratégie de développement
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Réaliser un diagnostic Qualité Sécurité Environnement (QSE)
Communication
- Argumenter pour l'adoption de nouvelles pratiques de production
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en environnement, géoressources et ingénierie du développement durable de l'institut polytechnique de Bordeaux
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité génie de l'environnement
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'arts et métiers spécialité environnement et gestion des risques
- Master mention sciences pour l'environnement
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Utilisation de logiciels de modélisation environnementale
- Interprétation de mesures physiques
- Connaissance des protocoles de Kyoto
- Directives européennes sur l'environnement
- Gestion des risques environnementaux
- Analyse physico-chimique environnementale
- Domaine de la biologie et de la microbiologie
Normes et procédés
- Etude d'impact environnemental
- Normes ISO 14001
- Gestion de la qualité de l'air
- Normes ISO industrielles
- Cadre réglementaire environnemental
- Connaissance des méthodes de réduction des émissions polluantes
Techniques professionnelles
- Procédés de valorisation énergétique des déchets
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En laboratoire
- Exposition possible à gaz, aérosol, fumées ...
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure d'analyse industrielle | 3 825 € | 2,3 |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 3 825 € | 2,7 |
| Responsable de sécurité industrielle | 3 825 € | 8,5 |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | 3 825 € | 4,1 |
| Chargé / Chargée du traitement des déchets | 2 303 € | 6,6 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
| Directeur / Directrice environnement | 3 056 € | 3,1 |
| Responsable de projet recherche et développement | 3 948 € | 7 |
- Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de sécurité industrielle3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de laboratoire d'analyse industrielle3 825 € net · 4 904 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée du traitement des déchets2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)6,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de mission environnement2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice environnement3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de projet recherche et développement3 948 € net · 5 062 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Ingénieur / Ingénieure contrôle du bruit
- Ingénieur / Ingénieure en analyses de l'eau et de l'air
- Ingénieur / Ingénieure en génie sanitaire des eaux
- Ingénieur / Ingénieure pollution atmosphérique
- Ingénieur / Ingénieure qualité de l'air
- Ingénieur / Ingénieure qualité de l'eau
- Ingénieur / Ingénieure sanitaire des eaux
- Ingénieur-analyste / Ingénieure-analyste de l'air