Fiche ROME H1527
Responsable de sécurité industrielle
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 825 €
Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
7 620
−35,4 % sur un an
8,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le responsable de sécurité industrielle est le garant de la prévention des risques et de la protection des personnes, de l'environnement et des installations dans les milieux industriels. Évaluer les risques potentiels et développer des plans pour les atténuer Concevoir et mettre en œuvre des mesures préventives Appliquer les réglementations en matière de sécurité et d'environnement Sensibiliser les responsables et leurs équipes aux enjeux de la sécurité industrielle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 ou un diplôme d'Ingénieur. Une connaissance des normes qualité ISO est un réel atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable qualité en industrie. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 825 € (4 904 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 620 |
| 4e trimestre 2025 | 8 150 |
| 3e trimestre 2025 | 9 600 |
| 2e trimestre 2025 | 10 610 |
| 1er trimestre 2025 | 11 800 |
| 4e trimestre 2024 | 13 050 |
| 3e trimestre 2024 | 13 750 |
| 2e trimestre 2024 | 14 390 |
| 1er trimestre 2024 | 15 170 |
| 4e trimestre 2023 | 15 110 |
| 3e trimestre 2023 | 15 020 |
| 2e trimestre 2023 | 13 660 |
| 1er trimestre 2023 | 12 140 |
| 4e trimestre 2022 | 11 070 |
| 3e trimestre 2022 | 9 560 |
| 2e trimestre 2022 | 8 680 |
| 1er trimestre 2022 | 7 530 |
| 4e trimestre 2021 | 6 400 |
| 3e trimestre 2021 | 5 360 |
| 2e trimestre 2021 | 4 990 |
| 1er trimestre 2021 | 4 360 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 900 |
| 4e trimestre 2025 | 920 |
| 3e trimestre 2025 | 830 |
| 2e trimestre 2025 | 820 |
| 1er trimestre 2025 | 930 |
| 4e trimestre 2024 | 950 |
| 3e trimestre 2024 | 880 |
| 2e trimestre 2024 | 760 |
| 1er trimestre 2024 | 810 |
| 4e trimestre 2023 | 900 |
| 3e trimestre 2023 | 840 |
| 2e trimestre 2023 | 750 |
| 1er trimestre 2023 | 780 |
| 4e trimestre 2022 | 840 |
| 3e trimestre 2022 | 850 |
| 2e trimestre 2022 | 800 |
| 1er trimestre 2022 | 870 |
| 4e trimestre 2021 | 960 |
| 3e trimestre 2021 | 1 050 |
| 2e trimestre 2021 | 1 040 |
| 1er trimestre 2021 | 1 180 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 47 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 46 % |
| 4e trimestre 2023 | 51 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 44 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 160 |
| 1er trimestre 2025 | 250 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 230 |
| 2e trimestre 2024 | 180 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 150 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 190 |
| 3e trimestre 2022 | 180 |
| 2e trimestre 2022 | 150 |
| 1er trimestre 2022 | 200 |
| 4e trimestre 2021 | 200 |
| 3e trimestre 2021 | 180 |
| 2e trimestre 2021 | 200 |
| 1er trimestre 2021 | 210 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI80 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 79,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,1 % |
| CDD > 6 mois | 4,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 13,1 % |
- Moins d'un an39 %
- 1 à 2 ans30 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 38,6 % |
| 1 à 2 ans | 30,1 % |
| 2 à 4 ans | 12 % |
| 4 ans et + | 19,3 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés6 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés20 %
- Agents de maîtrise / Techniciens13 %
- Cadres56 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 6 % |
| Employés non qualifiés | 2,4 % |
| Employés qualifiés | 20,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 13,1 % |
| Cadres | 56 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Contribuer aux études de risques et prendre en compte leurs résultats (HAZOP, AMDEC...)
- Evaluer les risques professionnels dans un environnement industriel
- Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
- Implémenter des solutions correctives suite aux non-conformités
- Analyser les rapports d'incidents pour améliorer les procédures
- Participer à des audits internes
- Préparer les dossiers pour les audits réglementaires
- Analyser les risques industriels et établir des plans de prévention
- Inspecter régulièrement les installations pour détecter les dangers potentiels
- Se coordonner avec les services de secours en cas d'accident
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la sécurité industrielle
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité
Maintenance, Réparation
- Evaluer la conformité des procédures de sécurité
- Inspecter les sites de production pour assurer la conformité réglementaire
- Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur
Prévention des risques
- Analyser les rapports d'incidents et prendre des mesures correctives
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Argumenter en faveur de nouvelles procédures de sécurité
- Contribuer aux études de risques et prendre en compte leurs résultats (HAZOP, AMDEC...)
- Evaluer les risques professionnels dans un environnement industriel
- Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
- Implémenter des solutions correctives suite aux non-conformités
- Inspecter le site pour identifier les obstacles
- Interpréter et appliquer les réglementations en matière de sécurité et d'environnement
- Optimiser les procédures de sécurité
- Proposer des actions correctives suite à des audits internes
- Proposer des améliorations des procédures de sécurité
- Rédiger des procédures de sécurité spécifiques
Qualité
- Analyser les rapports d'incidents pour améliorer les procédures
- Elaborer un dossier de certification
Gestion administrative et comptable
- Construire des rapports d'incident détaillés
Gestion et contrôle
- Gérer les relations avec les auditeurs externes
- Participer à des audits internes
- Préparer les dossiers pour les audits réglementaires
- Réaliser des audits internes
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler le respect des procédures de sécurité
Protection des personnes et de l'environnement
- Adapter les mesures de sécurité aux évolutions technologiques et organisationnelles
- Analyser les risques industriels et établir des plans de prévention
- Collaborer avec les services de maintenance pour garantir la sécurité des équipements
- Etablir des plans d'action préventifs
- Gérer les équipements de protection individuelle et collective (EPI et EPC)
- Inspecter régulièrement les installations pour détecter les dangers potentiels
- Mettre en œuvre des plans d'urgence et des exercices de simulation
- Se coordonner avec les services de secours en cas d'accident
Communication
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la sécurité industrielle
Organisation
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
- Former les employés aux procédures de sécurité et d'urgence
- Gérer la documentation technique et réglementaire
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Développement des compétences
- Maintenir une veille réglementaire et technique
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Gestion de projets et de risques industriels
Normes et procédés
- Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité (AMDEC)
- Réglementation de l'assurance des risques industriels
- Procédures de sécurité en industrie
- Validation de processus industriels
Techniques professionnelles
- Gestion des non-conformités
- Méthodes de test en environnement simulé
- Mise en œuvre de plans d'urgence
- Techniques de maintenance préventive
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En milieu industriel
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable de sécurité industrielle | 3 825 € | 8,5 |
| Chef / Cheffe de projet contrôle qualité | 3 825 € | 6,4 |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 3 825 € | 2,7 |
| Consultant / Consultante qualité | 3 825 € | 6,5 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie | 3 703 € | 12,2 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 3 825 € | 15,2 |
| Inspecteur / Inspectrice de conformité | 2 303 € | 11,2 |
| Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments | 3 551 € | 3,4 |
- Chef / Cheffe de projet contrôle qualité3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant / Consultante qualité3 825 € net · 4 904 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie3 703 € net · 4 747 € brut12,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process3 825 € net · 4 904 € brut15,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Inspecteur / Inspectrice de conformité2 303 € net · 2 953 € brut11,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments3 551 € net · 4 553 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Ingénieur / Ingénieure contrôle qualité en industrie
- Ingénieur / Ingénieure contrôle qualité fabrication
- Ingénieur / Ingénieure fiabilité qualité en industrie
- Ingénieur / Ingénieure méthodes qualité industrie
- Ingénieur / Ingénieure qualité en industrie
- Ingénieur qualiticien / Ingénieure qualiticienne management de la qualité en industrie