Fiche ROME H1301
Inspecteur / Inspectrice de conformité
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 303 €
Soit 2 953 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 303 € à 4 493 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
5 840
−19 % sur un an
11,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Inspecteur/ Inspectrice de conformité assure le respect des normes et réglementations en vigueur. Contrôle la conformité des installations et des équipements selon les normes Rédige des rapports détaillés sur les inspections et les audits effectués en suivant les actions correctives dans les délais Vérifie l'efficacité des mesures correctives Conseille les entreprises sur les mesures à prendre pour respecter les normes de sécurité et d'environnement Participe à l'élaboration des normes ainsi que l'évolution des lois et réglementations industrielles Forme le personnel sur les aspects de sécurité et de conformité réglementaire
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un BTS ou un DUT en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), une Licence Professionnelle en Métiers de la Qualité, ou un Master en Gestion des Risques ou en Droit de l'Environnement. Des certifications spécifiques comme ISO 9001 ou ISO 14001 peuvent également être nécessaires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens expertsMoins de 35 ans : 2 005 € net ; 35 ans et plus : 2 464 € net
- Ingénieurs et cadres de fabrication et de la productionMoins de 35 ans : 3 276 € net ; 35 ans et plus : 4 873 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens experts | 2 005 € (2 571 € brut) | 2 464 € (3 159 € brut) | 2 303 € (2 953 € brut) |
| Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production | 3 276 € (4 200 € brut) | 4 873 € (6 248 € brut) | 4 493 € (5 760 € brut) |
Mieux rémunéré que 60 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 303 € (2 953 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 840 |
| 4e trimestre 2025 | 6 200 |
| 3e trimestre 2025 | 6 850 |
| 2e trimestre 2025 | 7 220 |
| 1er trimestre 2025 | 7 210 |
| 4e trimestre 2024 | 7 600 |
| 3e trimestre 2024 | 7 350 |
| 2e trimestre 2024 | 7 380 |
| 1er trimestre 2024 | 7 660 |
| 4e trimestre 2023 | 7 640 |
| 3e trimestre 2023 | 7 540 |
| 2e trimestre 2023 | 7 000 |
| 1er trimestre 2023 | 6 290 |
| 4e trimestre 2022 | 5 570 |
| 3e trimestre 2022 | 4 910 |
| 2e trimestre 2022 | 4 520 |
| 1er trimestre 2022 | 4 240 |
| 4e trimestre 2021 | 3 670 |
| 3e trimestre 2021 | 3 600 |
| 2e trimestre 2021 | 3 520 |
| 1er trimestre 2021 | 3 100 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 520 |
| 4e trimestre 2025 | 530 |
| 3e trimestre 2025 | 530 |
| 2e trimestre 2025 | 540 |
| 1er trimestre 2025 | 580 |
| 4e trimestre 2024 | 600 |
| 3e trimestre 2024 | 570 |
| 2e trimestre 2024 | 540 |
| 1er trimestre 2024 | 510 |
| 4e trimestre 2023 | 500 |
| 3e trimestre 2023 | 490 |
| 2e trimestre 2023 | 440 |
| 1er trimestre 2023 | 460 |
| 4e trimestre 2022 | 480 |
| 3e trimestre 2022 | 480 |
| 2e trimestre 2022 | 470 |
| 1er trimestre 2022 | 500 |
| 4e trimestre 2021 | 520 |
| 3e trimestre 2021 | 520 |
| 2e trimestre 2021 | 510 |
| 1er trimestre 2021 | 540 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 36 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 110 |
| 3e trimestre 2024 | 120 |
| 2e trimestre 2024 | 110 |
| 1er trimestre 2024 | 120 |
| 4e trimestre 2023 | 100 |
| 3e trimestre 2023 | 150 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 110 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 110 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI66 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)27 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 66,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,9 % |
| CDD > 6 mois | 4,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 26,4 % |
- Moins d'un an70 %
- 1 à 2 ans19 %
- 2 à 4 ans6 %
- 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 69,9 % |
| 1 à 2 ans | 19,1 % |
| 2 à 4 ans | 6,4 % |
| 4 ans et + | 4,6 % |
- Ouvriers non qualifiés15 %
- Ouvriers qualifiés3 %
- Employés non qualifiés9 %
- Employés qualifiés40 %
- Agents de maîtrise / Techniciens30 %
- Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 14,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 2,9 % |
| Employés non qualifiés | 8,7 % |
| Employés qualifiés | 40,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 30,2 % |
| Cadres | 3,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir un plan d'inspection
- Conseiller et prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d'amélioration des équipements
- Réaliser un diagnostic technique
- Analyser et prévenir les risques
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Renseigner les supports de contrôle et de constat
- Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..
- Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Management
- Faciliter la communication entre les différents départements
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Concevoir un plan d'inspection
- Créer une documentation technique
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité des systèmes
- Utiliser des logiciels spécifiques
Conception
- Conseiller et prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d'amélioration des équipements
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement dans un lieu public
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Réaliser un diagnostic technique
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
- Argumenter en faveur de nouvelles procédures de sécurité
- Déterminer des mesures correctives
- Evaluer les risques professionnels dans un environnement industriel
- Réaliser des audits de sécurité périodiques
Qualité
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Procéder à des contrôles nécessitant des habilitations ou certifications
- Surveiller la conformité des procédures
Gestion administrative et comptable
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Renseigner les supports de contrôle et de constat
- Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur
Protection des personnes et de l'environnement
- Etablir des rapports détaillés sur la conformité environnementale
- Réaliser une étude d'impact environnemental
Stratégie de développement
- Mettre en place des indicateurs de performance en sécurité
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la sécurité
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
Organisation
- Agir rapidement en cas d'urgence ou de non-conformité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les exigences réglementaires liées à son domaine d'expertise
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Certifications et habilitations
- Certificat de compétences Auditeur interne qualité
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité gestion des risques
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) de l'université Gustave Eiffel spécialité production et gestion des risques
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
- Droit de la santé
- CQPI inspecteur qualité
Domaines d'expertise
- Génie thermique
- Chimie
- Démarche qualité
- Electrotechnique
- Gestion de projets et de risques industriels
- Radioprotection
- Optimisation énergétique des processus électriques
- Mécanique automobile
- Résistance Des Matériaux (RDM)
- Analyse de cycle de vie
Normes et procédés
- Qualité et traitement des eaux
- Procédés de transformation des déchets
- Prévention incendie
- Normes ISO 14001
- Gestion de la qualité de l'air
- Contrôle non destructif (CND/END)
- Méthodes de contrôle visuel
- Sécurité incendie
- Techniques d'audit énergétique
- Normes de sécurité électrique
Techniques professionnelles
- Techniques de réduction des émissions
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Types de structures
- Etablissement de santé
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Inspecteur / Inspectrice de conformité | 2 303 € | 11,2 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Assureur / Assureuse qualité industrie | 3 825 € | 3,8 |
| Responsable de la conformité industrielle | 2 303 € | 15,5 |
| Auditeur / Auditrice qualité en industrie | 3 825 € | 9,3 |
- Vérificateur / Vérificatrice de conformité industrielle2 303 € net · 2 953 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de validation-qualification3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de validation-qualification en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assureur / Assureuse qualité industrie3 825 € net · 4 904 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la conformité industrielle2 303 € net · 2 953 € brut15,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Auditeur / Auditrice qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Contrôleur / Contrôleuse technique qualité des installations et équipements des énergies décarbonées
- Inspecteur / Inspectrice d'inspection réglementaire de conformité
- Inspecteur / Inspectrice de conformité d'ascenseurs
- Inspecteur / Inspectrice de conformité d'équipements sous pression
- Inspecteur / Inspectrice de conformité d'équipements sportifs et aires de jeux
- Inspecteur / Inspectrice de conformité d'unités d'exploitation
- Inspecteur / Inspectrice de conformité de matériel
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en électricité
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en environnement
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en gaz
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en levage
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en pression et soudage
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en sécurité incendie
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en thermique
- Inspecteur / Inspectrice de contrôle de conformité
- Inspecteur / Inspectrice de mise en conformité
- Inspecteur / Inspectrice en inspection réglementaire pression
- Inspecteur préventeur / Inspectrice préventrice de conformité
- Technicien / Technicienne de contrôle de conformité
- Technicien / Technicienne de non-conformité
- Technicien / Technicienne inspection de conformité