Fiche ROME H1502
Responsable qualité en industrie
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 825 €
Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
23 340
−12,7 % sur un an
9,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Responsable qualité en industrie veille à l'excellence et à la conformité des processus et des produits dans le secteur industriel. Assure la mise en place et le suivi des systèmes de management de la qualité, conformément aux normes et règlements en vigueur Développe et implémente des procédures de contrôle qualité Analyse les données qualité et propose des démarches de prévention, de correction et d'amélioration continue Supervise les plans d'audits internes et externes (produits, process, système) Pilote la labellisation et la certification en appliquant les procédures qualité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau BAC + 3 à Bac + 5 Master en management de la qualité ou un Diplôme d'ingénieur en génie industriel et maintenance. Une certification ISO 9001: 2015 - Lead Auditor peut être un atout, bien qu'elle ne soit pas obligatoire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 825 € (4 904 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 23 340 |
| 4e trimestre 2025 | 23 260 |
| 3e trimestre 2025 | 24 690 |
| 2e trimestre 2025 | 25 730 |
| 1er trimestre 2025 | 26 730 |
| 4e trimestre 2024 | 28 630 |
| 3e trimestre 2024 | 28 890 |
| 2e trimestre 2024 | 28 340 |
| 1er trimestre 2024 | 28 140 |
| 4e trimestre 2023 | 27 510 |
| 3e trimestre 2023 | 26 720 |
| 2e trimestre 2023 | 24 800 |
| 1er trimestre 2023 | 23 130 |
| 4e trimestre 2022 | 20 990 |
| 3e trimestre 2022 | 19 080 |
| 2e trimestre 2022 | 18 520 |
| 1er trimestre 2022 | 17 210 |
| 4e trimestre 2021 | 15 740 |
| 3e trimestre 2021 | 14 240 |
| 2e trimestre 2021 | 13 610 |
| 1er trimestre 2021 | 12 600 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 540 |
| 4e trimestre 2025 | 2 560 |
| 3e trimestre 2025 | 2 520 |
| 2e trimestre 2025 | 2 520 |
| 1er trimestre 2025 | 2 540 |
| 4e trimestre 2024 | 2 580 |
| 3e trimestre 2024 | 2 610 |
| 2e trimestre 2024 | 2 470 |
| 1er trimestre 2024 | 2 490 |
| 4e trimestre 2023 | 2 550 |
| 3e trimestre 2023 | 2 610 |
| 2e trimestre 2023 | 2 580 |
| 1er trimestre 2023 | 2 680 |
| 4e trimestre 2022 | 2 750 |
| 3e trimestre 2022 | 2 750 |
| 2e trimestre 2022 | 2 710 |
| 1er trimestre 2022 | 2 820 |
| 4e trimestre 2021 | 2 970 |
| 3e trimestre 2021 | 3 070 |
| 2e trimestre 2021 | 3 000 |
| 1er trimestre 2021 | 3 090 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 490 |
| 2e trimestre 2025 | 480 |
| 1er trimestre 2025 | 430 |
| 4e trimestre 2024 | 430 |
| 3e trimestre 2024 | 420 |
| 2e trimestre 2024 | 430 |
| 1er trimestre 2024 | 490 |
| 4e trimestre 2023 | 470 |
| 3e trimestre 2023 | 530 |
| 2e trimestre 2023 | 450 |
| 1er trimestre 2023 | 540 |
| 4e trimestre 2022 | 470 |
| 3e trimestre 2022 | 540 |
| 2e trimestre 2022 | 520 |
| 1er trimestre 2022 | 550 |
| 4e trimestre 2021 | 540 |
| 3e trimestre 2021 | 550 |
| 2e trimestre 2021 | 500 |
| 1er trimestre 2021 | 480 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI73 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 72,6 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,7 % |
| CDD > 6 mois | 3,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 21 % |
- Moins d'un an36 %
- 1 à 2 ans29 %
- 2 à 4 ans18 %
- 4 ans et +17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 35,7 % |
| 1 à 2 ans | 29,1 % |
| 2 à 4 ans | 18,4 % |
| 4 ans et + | 16,8 % |
- Ouvriers non qualifiés17 %
- Ouvriers qualifiés3 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés22 %
- Agents de maîtrise / Techniciens29 %
- Cadres24 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 17,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 3,6 % |
| Employés non qualifiés | 4,8 % |
| Employés qualifiés | 21,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 29,1 % |
| Cadres | 23,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former et développer les compétences des équipes
- Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
- Définir et piloter un système de management de la qualité
- Etablir des protocoles de test pour les nouveaux produits
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
- Réaliser des audits qualité (produit, processus, système)
- Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
- Evaluer le coût des non-conformités
- Déployer les axes stratégiques de l'entreprise
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
Tous les savoir-faire
Management
- Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
- Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Encadrer et coordonner une équipe
- Faciliter la communication entre les membres de l'équipe
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion des Ressources Humaines
- Former et développer les compétences des équipes
Conseil, Transmission
- Organiser des formations internes sur les normes qualité
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
Maintenance, Réparation
- Assurer la conformité aux normes industrielles
Prévention des risques
- Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence
- Proposer des actions correctives suite à des audits internes
Qualité
- Améliorer une procédure qualité
- Analyser les retours et les réclamations clients
- Définir et piloter un système de management de la qualité
- Développer des stratégies d'amélioration continue
- Etablir des protocoles de test pour les nouveaux produits
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
- Réaliser des audits qualité (produit, processus, système)
- Superviser les tests de produits en phase de développement pour garantir la conformité
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
- Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
- Evaluer le coût des non-conformités
Développement commercial
- Intégrer des critères de durabilité dans les cahiers des charges
Stratégie de développement
- Déployer les axes stratégiques de l'entreprise
- Développer des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Développer des partenariats avec les fournisseurs pour améliorer la qualité des composants
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
Communication
- Collaborer avec d'autres départements
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Proposer des innovations pour réduire les déchets en production
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention chimie analytique, contrôle, qualité, environnement
- Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
- Licence pro mention métiers de la qualité
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en génie des technologies industrielles de l'Université de Pau spécialité génie électrique et informatique industrielle
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Démarche qualité
- Techniques de prévention des risques
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Normes et procédés
- Procédure de certification
- Normes qualité
- Suivi des actions correctives
- Droit du travail
- Rédaction de rapports d'audit qualité
- Méthodes d'évaluation des fournisseurs
- Procédures de contrôle qualité
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
Techniques professionnelles
- Analyse statistique pour le contrôle qualité
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En milieu industriel
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port d'équipement d'hygiène
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprise industrielle
- Laboratoire de recherche et développement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Consultant / Consultante qualité | 3 825 € | 6,5 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Responsable énergie | 2 356 € | 4 |
| Responsable logistique | 2 505 € | 2,2 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | 3 941 € | 0,4 |
| Auditeur / Auditrice qualité en industrie | 3 825 € | 9,3 |
| Responsable de la conformité industrielle | 2 303 € | 15,5 |
| Responsable service clients | 4 333 € | 4 |
- Responsable de contrôle non destructif en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Consultant / Consultante qualité3 825 € net · 4 904 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable énergie2 356 € net · 3 020 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable logistique2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Auditeur / Auditrice qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la conformité industrielle2 303 € net · 2 953 € brut15,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Animateur / Animatrice qualité industrie
- Chargé / Chargée de mission qualité
- Directeur / Directrice qualité en industrie
- Inspecteur / Inspectrice de surveillance de fabrication de matériels mécaniques nucléaire
- Responsable de validation qualité en industrie
- Responsable du service qualité en industrie
- Responsable en qualité industrielle
- Responsable management de la qualité industrie
- Responsable qualification qualité en industrie
- Responsable qualité
- Responsable qualité conformité réglementaire
- Responsable service qualité industrielle
- Responsable système qualité industrie