Fiche ROME M1812
Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5), avec expérience
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 380
−4,8 % sur un an
6,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) garantit la sécurité des données et des systèmes informatiques au sein d'une organisation. Met en place les politiques de sécurité, la gestion des risques, la veille technologique Coordonne les actions de prévention et de réaction en cas d'incident Assure la sensibilisation des collaborateurs à la sécurité informatique et veille aux normes et réglementations en vigueur
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 en informatique ou télécoms avec souvent 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine. Une expertise du secteur d'activité de l'entreprise, complétée par une expérience professionnelle en sécurité informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 380 |
| 4e trimestre 2025 | 2 320 |
| 3e trimestre 2025 | 2 410 |
| 2e trimestre 2025 | 2 450 |
| 1er trimestre 2025 | 2 500 |
| 4e trimestre 2024 | 2 550 |
| 3e trimestre 2024 | 2 510 |
| 2e trimestre 2024 | 2 500 |
| 1er trimestre 2024 | 2 500 |
| 4e trimestre 2023 | 2 530 |
| 3e trimestre 2023 | 2 530 |
| 2e trimestre 2023 | 2 380 |
| 1er trimestre 2023 | 2 070 |
| 4e trimestre 2022 | 1 890 |
| 3e trimestre 2022 | 1 700 |
| 2e trimestre 2022 | 1 650 |
| 1er trimestre 2022 | 1 650 |
| 4e trimestre 2021 | 1 700 |
| 3e trimestre 2021 | 1 660 |
| 2e trimestre 2021 | 1 610 |
| 1er trimestre 2021 | 1 490 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 390 |
| 4e trimestre 2025 | 350 |
| 3e trimestre 2025 | 330 |
| 2e trimestre 2025 | 320 |
| 1er trimestre 2025 | 320 |
| 4e trimestre 2024 | 310 |
| 3e trimestre 2024 | 270 |
| 2e trimestre 2024 | 210 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 170 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 170 |
| 3e trimestre 2022 | 160 |
| 2e trimestre 2022 | 170 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 160 |
| 3e trimestre 2021 | 160 |
| 2e trimestre 2021 | 150 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 30 % |
| 2e trimestre 2024 | 30 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 50 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI83 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois15 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 83,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,8 % |
| CDD > 6 mois | 15,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0,8 % |
- Moins d'un an28 %
- 1 à 2 ans5 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 27,8 % |
| 1 à 2 ans | 5,6 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 50 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés22 %
- Agents de maîtrise / Techniciens11 %
- Cadres61 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 5,6 % |
| Employés qualifiés | 22,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 11,1 % |
| Cadres | 61,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter les projets et transformations
- Administrer un système d'informations
- Analyser les besoins d'architecture fonctionnelle du SI et leurs impacts
- Gérer la sécurité informatique
- Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique
- Rédiger l'ensemble des documents d'un référentiel (politiques, procédures, normes...)
- Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
- Concevoir et gérer un projet
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter les projets et transformations
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Communication, Multimédia
- Rédiger le contenu d'un support de communication
Recherche, Innovation
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Proposer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes techniques
Data et Nouvelles technologies
- Administrer un système d'informations
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser les besoins d'architecture fonctionnelle du SI et leurs impacts
- Gérer la sécurité informatique
- Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique
- Rédiger l'ensemble des documents d'un référentiel (politiques, procédures, normes...)
Prévention des risques
- Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
- Gérer les risques de cybersécurité
Qualité
- Réaliser un audit technique
Relation client
- Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser un public
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Administrateur de réseaux informatiques et sécurité des systèmes d'information et de communication
- Responsable de la sécurité des systèmes d'information de santé (DU)
- Ingénieur spécialisé en sécurité pour les systèmes informatiques et les communications, diplômé d'Eurecom
- Expert en architectures systèmes-réseaux et en sécurité informatique
Domaines d'expertise
- Technologies informatiques
Normes et procédés
- Cartographie des risques
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Urbanisation des systèmes d'information
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- Protocoles et normes télécoms
Techniques professionnelles
- Gestion de crise
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) | 2 226 € | 3,7 |
| Data engineer | 3 511 € | 4,8 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Médecin conseil | 4 771 € | 1,9 |
| Aiguilleur / Aiguilleure du rail | 2 003 € | 3,1 |
| Chargé / Chargée de produit en assurances | 3 870 € | 7,2 |
| Juriste | 3 629 € | 2,4 |
| Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée | 7 538 € | 0,6 |
- Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)2 226 € net · 2 854 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Data engineer3 511 € net · 4 501 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Médecin conseil4 771 € net · 6 117 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 € net · 2 568 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de produit en assurances3 870 € net · 4 961 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Juriste3 629 € net · 4 653 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée7 538 € net · 9 664 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Chief Information Security Officer (CISO)
- Data Protection Officer
- Directeur / Directrice de la sécurité informatique
- Directeur / Directrice de la sécurité tic
- Manager de la Sécurité et des Risques de l'Information (MSRI)
- Responsable de la sécurité informatique
- Responsable des risques de la sécurité des systèmes informatiques (RRSSI)
- Responsable ou directeur de la sécurité des systèmes d'information (RSSI ou DSSI)
- Responsable risque sécurité réseaux informatiques
- Responsable Sécurité de l'information
- Responsable sécurité des réseaux informatiques
- Responsable sécurité des systèmes d'information
- Responsable sécurité informatique