Fiche ROME K1903
Juriste
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 629 €
Soit 4 653 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
37 260
−16,8 % sur un an
2,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le juriste est garant des intérêts légaux et réglementaires. Conseille et assiste les clients ou l'entreprise sur des questions juridiques variées Rédige et valide des contrats, des accords et d'autres documents légaux Représente l'entreprise ou les clients lors de litiges ou de négociations Veille au respect des normes légales et réglementaires en vigueur Analyse les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise ou des clients Effectue une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une Licence en droit (Bac +3), un Master en droit (Bac +5), ou un Doctorat en droit (Bac +8). Des spécialisations sont recommandées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- JuristesMoins de 35 ans : 3 037 € net ; 35 ans et plus : 4 164 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Juristes | 3 037 € (3 894 € brut) | 4 164 € (5 338 € brut) | 3 629 € (4 653 € brut) |
Mieux rémunéré que 89 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 629 € (4 653 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 37 260 |
| 4e trimestre 2025 | 37 840 |
| 3e trimestre 2025 | 41 190 |
| 2e trimestre 2025 | 43 470 |
| 1er trimestre 2025 | 44 790 |
| 4e trimestre 2024 | 46 890 |
| 3e trimestre 2024 | 47 260 |
| 2e trimestre 2024 | 47 650 |
| 1er trimestre 2024 | 48 040 |
| 4e trimestre 2023 | 49 720 |
| 3e trimestre 2023 | 52 790 |
| 2e trimestre 2023 | 52 060 |
| 1er trimestre 2023 | 51 290 |
| 4e trimestre 2022 | 52 600 |
| 3e trimestre 2022 | 50 930 |
| 2e trimestre 2022 | 50 350 |
| 1er trimestre 2022 | 47 570 |
| 4e trimestre 2021 | 40 010 |
| 3e trimestre 2021 | 34 940 |
| 2e trimestre 2021 | 33 930 |
| 1er trimestre 2021 | 32 710 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 15 240 |
| 4e trimestre 2025 | 16 210 |
| 3e trimestre 2025 | 14 830 |
| 2e trimestre 2025 | 14 220 |
| 1er trimestre 2025 | 14 730 |
| 4e trimestre 2024 | 15 550 |
| 3e trimestre 2024 | 14 810 |
| 2e trimestre 2024 | 12 920 |
| 1er trimestre 2024 | 12 920 |
| 4e trimestre 2023 | 14 240 |
| 3e trimestre 2023 | 13 780 |
| 2e trimestre 2023 | 12 190 |
| 1er trimestre 2023 | 12 100 |
| 4e trimestre 2022 | 13 040 |
| 3e trimestre 2022 | 12 910 |
| 2e trimestre 2022 | 11 740 |
| 1er trimestre 2022 | 12 280 |
| 4e trimestre 2021 | 13 530 |
| 3e trimestre 2021 | 13 850 |
| 2e trimestre 2021 | 13 110 |
| 1er trimestre 2021 | 13 730 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 3 750 |
| 2e trimestre 2025 | 3 760 |
| 1er trimestre 2025 | 4 070 |
| 4e trimestre 2024 | 4 190 |
| 3e trimestre 2024 | 3 380 |
| 2e trimestre 2024 | 3 030 |
| 1er trimestre 2024 | 3 450 |
| 4e trimestre 2023 | 3 400 |
| 3e trimestre 2023 | 3 150 |
| 2e trimestre 2023 | 2 930 |
| 1er trimestre 2023 | 3 260 |
| 4e trimestre 2022 | 3 370 |
| 3e trimestre 2022 | 3 030 |
| 2e trimestre 2022 | 3 070 |
| 1er trimestre 2022 | 3 060 |
| 4e trimestre 2021 | 3 110 |
| 3e trimestre 2021 | 2 990 |
| 2e trimestre 2021 | 2 400 |
| 1er trimestre 2021 | 2 480 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI85 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 84,9 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,7 % |
| CDD > 6 mois | 5,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,8 % |
- Moins d'un an43 %
- 1 à 2 ans19 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 43,1 % |
| 1 à 2 ans | 19,5 % |
| 2 à 4 ans | 16,8 % |
| 4 ans et + | 20,6 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés30 %
- Agents de maîtrise / Techniciens21 %
- Cadres45 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,3 % |
| Employés non qualifiés | 2,2 % |
| Employés qualifiés | 30,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 21,2 % |
| Cadres | 45,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
- Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Arrêter les termes d'un contrat
- Faire du conseil juridique
- Rédiger des clauses contractuelles spécifiques
- Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Tous les savoir-faire
Gestion administrative et comptable
- Etablir une déclaration légale
Gestion et contrôle
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
- Optimiser les procédures juridiques internes
Droit, contentieux et négociation
- Actualiser un contrat
- Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Arrêter les termes d'un contrat
- Assurer la conformité des pratiques commerciales
- Concevoir une proposition de contrat
- Conduire des négociations contractuelles
- Conseiller une entreprise en matière de conformité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Contrôler la conformité d'un contrat
- Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
- Faire du conseil juridique
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Gérer les litiges et les contentieux
- Négocier un contrat
- Organiser les conditions d'exécution d'un contrat
- Présenter les clauses d'un contrat
- Rédiger des clauses contractuelles spécifiques
- Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales
- Rédiger un acte juridique ou règlementaire
- Rédiger un contrat
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Superviser la rédaction de documents légaux
- Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Organisation
- Organiser la gestion des archives juridiques
- Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion de la documentation juridique
Certifications et habilitations
- Licence droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers
Domaines d'expertise
- Analyse des risques légaux
- Audit de conformité légale
- Conseil en stratégie juridique
Normes et procédés
- Suivi des évolutions législatives
- Droit pénal
- Droit des sociétés
- Droit du numérique
- Droit fiscal
- Gestion de la propriété intellectuelle
- Droit civil
- Droit commercial
- Droit public
- Gestion des risques juridiques
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Evaluation de la conformité réglementaire
Techniques professionnelles
- Préparation de dossiers juridiques
- Techniques de recherche juridique
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Juriste | 3 629 € | 2,4 |
| Responsable de service contentieux et recouvrement | 3 629 € | 4,1 |
| Assistant / Assistante de service juridique | 2 298 € | 1,4 |
| Notaire | 4 581 € | 1 |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale | 1 964 € | 0,3 |
| Inspecteur / Inspectrice de conformité | 2 303 € | 11,2 |
| Chargé / Chargée des affaires réglementaires | 3 825 € | 4,5 |
- Responsable de service contentieux et recouvrement3 629 € net · 4 653 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Assistant / Assistante de service juridique2 298 € net · 2 946 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de service juridique
- Avocat / Avocate
- Notaire4 581 € net · 5 873 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Médiateur administratif / Médiatrice administrative
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Inspecteur / Inspectrice de conformité2 303 € net · 2 953 € brut11,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée des affaires réglementaires3 825 € net · 4 904 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Avocat collaborateur / Avocate collaboratrice
- Avoué / Avouée de cour d'appel
- Conseiller / Conseillère en droit social
- Expert / Experte juridique
- Juriste civil
- Juriste commercial / Juriste commerciale
- Juriste consultant / Juriste consultante
- Juriste d'affaires
- Juriste d'assurances
- Juriste d'entreprise
- Juriste de banque
- Juriste de contentieux
- Juriste de l'environnement
- Juriste droit public
- Juriste en droit de l'environnement
- Juriste en droit de la construction
- Juriste financier / Juriste financière
- Juriste immobilier
- Juriste international / Juriste internationale
- Juriste international / Juriste internationale d'entreprise
- Juriste internet
- Juriste linguiste
- Juriste multimédia
- Juriste notarial / Juriste notariale
- Juriste PLA / Business Affair
- Juriste social / Juriste sociale