Fiche ROME M1612
Assistant / Assistante de service juridique
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 298 €
Soit 2 946 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 829 € à 4 581 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
7 210
−29,7 % sur un an
1,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'assistant de service juridique est chargé de soutenir les avocats, les conseils ou les autres membres d'un département juridique, en exécutant des tâches administratives et des travaux de préparation de documents juridiques. Mène des recherches dans les bases de données juridiques Rédige, prépare les documents et met à jour les dossiers juridiques Assure le support administratif de son ou ses responsables Gère la communication entre les différentes parties prenantes (clients, avocats, services internes de l'entreprise, tribunaux)
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 dans le domaine juridique, droit ou carrières juridiques.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Secrétaires bureautiques et assimilésMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
- Secrétaires de directionMoins de 35 ans : 1 979 € net ; 35 ans et plus : 2 409 € net
- Professionnels du droitMoins de 35 ans : 3 117 € net ; 35 ans et plus : 5 482 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Secrétaires bureautiques et assimilés | 1 694 € (2 172 € brut) | 1 899 € (2 434 € brut) | 1 829 € (2 345 € brut) |
| Secrétaires de direction | 1 979 € (2 537 € brut) | 2 409 € (3 089 € brut) | 2 298 € (2 946 € brut) |
| Professionnels du droit | 3 117 € (3 996 € brut) | 5 482 € (7 028 € brut) | 4 581 € (5 873 € brut) |
Mieux rémunéré que 59 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 298 € (2 946 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 210 |
| 4e trimestre 2025 | 7 480 |
| 3e trimestre 2025 | 8 780 |
| 2e trimestre 2025 | 9 560 |
| 1er trimestre 2025 | 10 250 |
| 4e trimestre 2024 | 11 130 |
| 3e trimestre 2024 | 11 280 |
| 2e trimestre 2024 | 11 800 |
| 1er trimestre 2024 | 12 370 |
| 4e trimestre 2023 | 12 930 |
| 3e trimestre 2023 | 13 120 |
| 2e trimestre 2023 | 12 950 |
| 1er trimestre 2023 | 12 690 |
| 4e trimestre 2022 | 12 210 |
| 3e trimestre 2022 | 12 250 |
| 2e trimestre 2022 | 12 410 |
| 1er trimestre 2022 | 12 290 |
| 4e trimestre 2021 | 11 460 |
| 3e trimestre 2021 | 10 040 |
| 2e trimestre 2021 | 9 590 |
| 1er trimestre 2021 | 8 100 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 130 |
| 4e trimestre 2025 | 5 240 |
| 3e trimestre 2025 | 5 170 |
| 2e trimestre 2025 | 4 960 |
| 1er trimestre 2025 | 5 120 |
| 4e trimestre 2024 | 5 090 |
| 3e trimestre 2024 | 5 430 |
| 2e trimestre 2024 | 5 120 |
| 1er trimestre 2024 | 5 220 |
| 4e trimestre 2023 | 5 420 |
| 3e trimestre 2023 | 5 490 |
| 2e trimestre 2023 | 5 130 |
| 1er trimestre 2023 | 5 170 |
| 4e trimestre 2022 | 5 290 |
| 3e trimestre 2022 | 5 500 |
| 2e trimestre 2022 | 5 330 |
| 1er trimestre 2022 | 5 630 |
| 4e trimestre 2021 | 5 830 |
| 3e trimestre 2021 | 6 120 |
| 2e trimestre 2021 | 5 910 |
| 1er trimestre 2021 | 6 020 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 34 % |
| 4e trimestre 2024 | 32 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 33 % |
| 4e trimestre 2023 | 32 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 770 |
| 2e trimestre 2025 | 1 750 |
| 1er trimestre 2025 | 1 570 |
| 4e trimestre 2024 | 1 630 |
| 3e trimestre 2024 | 1 590 |
| 2e trimestre 2024 | 1 530 |
| 1er trimestre 2024 | 1 450 |
| 4e trimestre 2023 | 1 650 |
| 3e trimestre 2023 | 1 730 |
| 2e trimestre 2023 | 1 530 |
| 1er trimestre 2023 | 1 330 |
| 4e trimestre 2022 | 1 460 |
| 3e trimestre 2022 | 1 770 |
| 2e trimestre 2022 | 1 670 |
| 1er trimestre 2022 | 1 590 |
| 4e trimestre 2021 | 1 680 |
| 3e trimestre 2021 | 1 820 |
| 2e trimestre 2021 | 1 390 |
| 1er trimestre 2021 | 1 270 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI75 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois9 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 74,9 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,5 % |
| CDD > 6 mois | 5,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 11,2 % |
- Moins d'un an61 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 60,8 % |
| 1 à 2 ans | 23,5 % |
| 2 à 4 ans | 11,8 % |
| 4 ans et + | 3,9 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés70 %
- Agents de maîtrise / Techniciens15 %
- Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,5 % |
| Employés non qualifiés | 10,2 % |
| Employés qualifiés | 69,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 14,6 % |
| Cadres | 2,9 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Faciliter la communication interne et externe
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements
- Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Garantir la confidentialité des informations
- Assurer la confidentialité des données
- Gérer les documents juridiques
- Organiser l'archivage des documents
Tous les savoir-faire
Management
- Organiser des déplacements professionnels
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
Data et Nouvelles technologies
- Indexer des dossiers et documents de référence
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Saisir des documents juridiques
Production, Fabrication
- Façonner les documents dupliqués manuellement ou à l'aide d'une machine
Gestion des stocks
- Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements
- Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
Gestion administrative et comptable
- Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Rédiger des documents administratifs pour le compte de particuliers ou d'entreprises
Gestion et contrôle
- Améliorer des procédures administratives
- Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
Droit, contentieux et négociation
- Gérer le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPD
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer le suivi des dossiers clients
- Expliquer et clarifier les procédures et les documents juridiques aux clients
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
Communication
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Garantir la confidentialité des informations
Organisation
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer la confidentialité des données
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Gérer les documents juridiques
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Numériser des documents, médias ou supports techniques
- Organiser l'archivage des documents
- Réaliser une recherche documentaire
- Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
- DUT carrières juridiques
- BUT spécialité carrières juridiques parcours entreprise et association
- Licence mention droit
- BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion et management des organisations
- Licence droit, économie, gestion mention informatique, management
- Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
- BTS support à l'action managériale
Domaines d'expertise
- Utilisation des réseaux multimédias, internet
- Rédaction de comptes rendus
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Techniques de résolution de problèmes
- Gestion Electronique des Documents (GED)
Normes et procédés
- Termes et procédures juridiques
- Documents administratifs relatifs à des obligations légales
- Règles d'orthographe et de grammaire
- Méthode de classement et d'archivage
- Modalités d'accueil
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques de paiement et de facturation
- Techniques de gestion administrative
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
- Techniques de communication interne
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante de service juridique | 2 298 € | 1,4 |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes | 2 253 € | 2,2 |
| Responsable de service contentieux et recouvrement | 3 629 € | 4,1 |
| Assistant / Assistante de direction | 2 298 € | 1,2 |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) | 1 964 € | 1,1 |
| Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire | 2 095 € | 2,3 |
| Clerc de notaire | 4 581 € | 0,6 |
| Documentaliste | 2 173 € | 0,8 |
| Assistant / Assistante administration des ventes | 1 829 € | 3,7 |
- Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes2 253 € net · 2 888 € brut2,2 offres pour 1 demandeur
- Responsable de service contentieux et recouvrement3 629 € net · 4 653 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Assistant / Assistante de direction2 298 € net · 2 946 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)1 964 € net · 2 518 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Huissier / Huissière de justice4 581 € net · 5 873 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire2 095 € net · 2 686 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Clerc de notaire4 581 € net · 5 873 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Documentaliste2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante administration des ventes1 829 € net · 2 345 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante de cabinet juridique
- Assistant / Assistante de justice
- Auxiliaire juridique
- Secrétaire d'avocat
- Secrétaire juridique