Fiche ROME K1601
Documentaliste
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 173 €
Soit 2 786 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
4 840
−24,8 % sur un an
0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le documentaliste recherche et gère des sources et des informations documentaires selon les besoins de sa structure. Met à disposition un fonds documentaire physique et numérique (documents écrits, enregistrés) et en facilite l'accès à différents publics (particuliers, professionnels, chercheurs, etc) Peut constituer et gérer un fonds de jeux et de jouets destinés à des publics divers (enfants, adultes, personnes âgées, etc) Peut réaliser l'acquisition et la valorisation de documents Peut diriger une équipe, un service et animer un réseau de bibliothèques
Comment y accéder
Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac + 2 en sciences de l'information. Il est également accessible avec un Master dans un secteur spécifique (sciences, histoire, économie, droit) accompagné de formations aux techniques de gestion documentaire ou aux archives. La maîtrise des technologies de l'information (accès, stockage, numérisation, diffusion) est requise.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres et techniciens de la documentationMoins de 35 ans : 1 753 € net ; 35 ans et plus : 2 272 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres et techniciens de la documentation | 1 753 € (2 247 € brut) | 2 272 € (2 913 € brut) | 2 173 € (2 786 € brut) |
Mieux rémunéré que 52 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 173 € (2 786 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 840 |
| 4e trimestre 2025 | 4 930 |
| 3e trimestre 2025 | 5 470 |
| 2e trimestre 2025 | 6 060 |
| 1er trimestre 2025 | 6 440 |
| 4e trimestre 2024 | 6 940 |
| 3e trimestre 2024 | 7 060 |
| 2e trimestre 2024 | 7 070 |
| 1er trimestre 2024 | 7 300 |
| 4e trimestre 2023 | 7 390 |
| 3e trimestre 2023 | 7 460 |
| 2e trimestre 2023 | 7 420 |
| 1er trimestre 2023 | 7 220 |
| 4e trimestre 2022 | 7 150 |
| 3e trimestre 2022 | 7 100 |
| 2e trimestre 2022 | 6 980 |
| 1er trimestre 2022 | 7 220 |
| 4e trimestre 2021 | 7 060 |
| 3e trimestre 2021 | 7 020 |
| 2e trimestre 2021 | 6 650 |
| 1er trimestre 2021 | 5 460 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 090 |
| 4e trimestre 2025 | 6 220 |
| 3e trimestre 2025 | 6 210 |
| 2e trimestre 2025 | 6 180 |
| 1er trimestre 2025 | 6 360 |
| 4e trimestre 2024 | 6 380 |
| 3e trimestre 2024 | 6 350 |
| 2e trimestre 2024 | 5 980 |
| 1er trimestre 2024 | 6 020 |
| 4e trimestre 2023 | 6 090 |
| 3e trimestre 2023 | 6 110 |
| 2e trimestre 2023 | 5 890 |
| 1er trimestre 2023 | 6 030 |
| 4e trimestre 2022 | 6 060 |
| 3e trimestre 2022 | 6 290 |
| 2e trimestre 2022 | 6 110 |
| 1er trimestre 2022 | 6 210 |
| 4e trimestre 2021 | 6 340 |
| 3e trimestre 2021 | 6 620 |
| 2e trimestre 2021 | 6 460 |
| 1er trimestre 2021 | 6 590 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 25 % |
| 4e trimestre 2024 | 24 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 26 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 27 % |
| 1er trimestre 2023 | 26 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 620 |
| 2e trimestre 2025 | 2 740 |
| 1er trimestre 2025 | 2 730 |
| 4e trimestre 2024 | 2 960 |
| 3e trimestre 2024 | 2 410 |
| 2e trimestre 2024 | 2 520 |
| 1er trimestre 2024 | 2 520 |
| 4e trimestre 2023 | 2 560 |
| 3e trimestre 2023 | 2 230 |
| 2e trimestre 2023 | 2 450 |
| 1er trimestre 2023 | 2 330 |
| 4e trimestre 2022 | 2 260 |
| 3e trimestre 2022 | 2 400 |
| 2e trimestre 2022 | 2 630 |
| 1er trimestre 2022 | 2 500 |
| 4e trimestre 2021 | 2 420 |
| 3e trimestre 2021 | 2 410 |
| 2e trimestre 2021 | 2 220 |
| 1er trimestre 2021 | 2 100 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI49 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois14 %
- CDD > 6 mois16 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 49,5 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 13,6 % |
| CDD > 6 mois | 15,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 21,1 % |
- Moins d'un an71 %
- 1 à 2 ans16 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 70,4 % |
| 1 à 2 ans | 16,4 % |
| 2 à 4 ans | 8,8 % |
| 4 ans et + | 4,4 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés45 %
- Agents de maîtrise / Techniciens25 %
- Cadres15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 4,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,6 % |
| Employés non qualifiés | 10 % |
| Employés qualifiés | 45 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 25 % |
| Cadres | 15 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Créer une documentation technique
- Enregistrer et suivre les prêts de documents
- Contrôler l'état de conservation de documents
- Participer à un inventaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
- Classer des documents
- Gérer une base documentaire
- Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
- Protéger des documents de valeurs
- Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
- Réaliser une veille documentaire
Tous les savoir-faire
Animation
- Animer des activités culturelles et artistiques
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Anticiper les besoins des usagers
- Assister, conseiller et former les usagers à l'utilisation des méthodes et des outils de recherche
- Cerner les besoins de l'usager et son niveau de compétences dans le domaine
Communication, Multimédia
- Créer des documents numériques
- Elaborer des produits documentaires et éditoriaux (lettres électroniques, revues, panoramas de presse, dossiers documentaires, note de synthèse, bibliographies)
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser des données d'activité
- Créer une documentation technique
- Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)
- Enregistrer et suivre les prêts de documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Production, Fabrication
- Appliquer des techniques de conservation des œuvres
Aménagement
- Organiser l'espace de travail pour préserver les livres anciens
Maintenance, Réparation
- Effectuer des opérations de remise en état et de restauration de documents
Qualité
- Contrôler l'état de conservation de documents
Gestion des stocks
- Participer à un inventaire
Gestion administrative et comptable
- Gérer des ressources documentaires multi supports : acquisition, traitement (analyse, indexation, catalogage) et conservation du fonds
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
Stratégie de développement
- Administrer un site web
Communication
- Prendre la parole en public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Classer des documents
- Collecter et analyser des données, des informations
- Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires
- Enregistrer des documents sous la forme de microfilm
- Gérer une base documentaire
- Maintenir une documentation précise et à jour
- Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
- Organiser le partage et la capitalisation de l'information
- Protéger des documents de valeurs
- Reproduire des documents sous la forme de microfilms, données numériques
- Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
- Réaliser une veille documentaire
- Structurer, synthétiser des informations
- Sélectionner des informations documentaires
- Traiter des archives
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Spécificités des supports d'impression
- Type de supports de films
- Caractéristiques des livres anciens, manuscrits, incunables
- Documents (catalogue, revue de presse, ...)
- Types de supports audio
Certifications et habilitations
- DUT information-communication option information numérique dans les organisations
- BUT spécialité information-communication parcours métiers du livre et du patrimoine
- DUT information-communication option métiers du livre et du patrimoine
Domaines d'expertise
- Lecture en public
- Médias
- Logiciel de gestion documentaire
- Gestion des fonds documentaires
- Sciences de l'information et des bibliothèques
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Logiciels d'édition multimédia
- Bibliothéconomie
- Sens de l'esprit critique
- Culture générale
Normes et procédés
- Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Archivage électronique des documents
- Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de numérisation
- Techniques de restauration de documents
- Techniques de restauration numérique
- Techniques de micro-filmage
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Documentaliste | 2 173 € | 0,8 |
| Bibliothécaire | 2 173 € | 0,1 |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoine | 3 249 € | 0,3 |
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 3 249 € | 0,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia | 2 254 € | 0,2 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Chargé / Chargée des relations publiques | 2 083 € | 0,5 |
| Community manager | 2 083 € | 0,6 |
| Assistant / Assistante de direction | 2 298 € | 1,2 |
| Gestionnaire de base de données | 2 226 € | 11,9 |
| Relieur / Relieuse d'art | 1 737 € | 0,3 |
- Bibliothécaire2 173 € net · 2 786 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée des relations publiques2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Community manager2 083 € net · 2 670 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante de direction2 298 € net · 2 946 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Gestionnaire de base de données2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)11,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Relieur / Relieuse d'art1 737 € net · 2 227 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de bibliothèque
- Aide documentaliste
- Assistant / Assistante archiviste
- Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
- Assistant / Assistante documentaliste
- Assistant / Assistante ludothécaire
- Catalogueur / Catalogueuse
- Chargé / Chargée d'études documentaires
- Chargé / Chargée de recherche d'information
- Chargé / Chargée de veille documentaire
- Chargé / Chargée des ressources documentaires
- Cyber documentaliste
- Documentaliste juridique
- Documentaliste qualité
- Documentaliste scientifique
- Gestionnaire de bases de données et de ressources documentaires
- Gestionnaire de documents d'entreprise
- Gestionnaire en documentation
- Ingénieur / Ingénieure documentaire
- Net surfeur / Net surfeuse
- Record manager
- Veilleur / Veilleuse documentaire