Fiche ROME M1604
Assistant / Assistante de direction
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 298 €
Soit 2 946 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
32 390
−23,9 % sur un an
1,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Assistant de direction joue un rôle essentiel dans la gestion et l'organisation administrative d'un service ou d'une entreprise. Assiste le ou les dirigeants dans leurs tâches quotidiennes, prépare des dossiers, des rapports et des présentations Représente le point de contact entre la direction et les autres services de l'entreprise, ainsi qu'avec les partenaires externes Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du service ou de la structure Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, etc.) Gère l'agenda, organise les déplacements et prépare les réunions de la direction ainsi que les compte-rendus
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en assistanat de direction, secrétariat trilingue, assistanat de gestion. La pratique d'une langue étrangère peut être demandée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Secrétaires de directionMoins de 35 ans : 1 979 € net ; 35 ans et plus : 2 409 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Secrétaires de direction | 1 979 € (2 537 € brut) | 2 409 € (3 089 € brut) | 2 298 € (2 946 € brut) |
Mieux rémunéré que 59 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 298 € (2 946 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 32 390 |
| 4e trimestre 2025 | 34 810 |
| 3e trimestre 2025 | 37 830 |
| 2e trimestre 2025 | 40 460 |
| 1er trimestre 2025 | 42 560 |
| 4e trimestre 2024 | 45 240 |
| 3e trimestre 2024 | 48 670 |
| 2e trimestre 2024 | 51 290 |
| 1er trimestre 2024 | 54 470 |
| 4e trimestre 2023 | 58 200 |
| 3e trimestre 2023 | 59 100 |
| 2e trimestre 2023 | 59 440 |
| 1er trimestre 2023 | 59 370 |
| 4e trimestre 2022 | 57 240 |
| 3e trimestre 2022 | 55 110 |
| 2e trimestre 2022 | 53 470 |
| 1er trimestre 2022 | 50 250 |
| 4e trimestre 2021 | 43 860 |
| 3e trimestre 2021 | 38 840 |
| 2e trimestre 2021 | 35 500 |
| 1er trimestre 2021 | 29 050 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 27 330 |
| 4e trimestre 2025 | 27 720 |
| 3e trimestre 2025 | 27 850 |
| 2e trimestre 2025 | 27 550 |
| 1er trimestre 2025 | 28 340 |
| 4e trimestre 2024 | 28 490 |
| 3e trimestre 2024 | 28 630 |
| 2e trimestre 2024 | 27 430 |
| 1er trimestre 2024 | 27 780 |
| 4e trimestre 2023 | 28 250 |
| 3e trimestre 2023 | 28 470 |
| 2e trimestre 2023 | 27 370 |
| 1er trimestre 2023 | 28 490 |
| 4e trimestre 2022 | 29 100 |
| 3e trimestre 2022 | 29 990 |
| 2e trimestre 2022 | 29 580 |
| 1er trimestre 2022 | 30 580 |
| 4e trimestre 2021 | 31 940 |
| 3e trimestre 2021 | 33 460 |
| 2e trimestre 2021 | 33 240 |
| 1er trimestre 2021 | 34 570 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 7 130 |
| 2e trimestre 2025 | 7 110 |
| 1er trimestre 2025 | 7 080 |
| 4e trimestre 2024 | 7 250 |
| 3e trimestre 2024 | 7 300 |
| 2e trimestre 2024 | 7 050 |
| 1er trimestre 2024 | 7 010 |
| 4e trimestre 2023 | 7 510 |
| 3e trimestre 2023 | 7 630 |
| 2e trimestre 2023 | 7 420 |
| 1er trimestre 2023 | 7 540 |
| 4e trimestre 2022 | 7 560 |
| 3e trimestre 2022 | 7 990 |
| 2e trimestre 2022 | 7 950 |
| 1er trimestre 2022 | 8 080 |
| 4e trimestre 2021 | 8 220 |
| 3e trimestre 2021 | 8 530 |
| 2e trimestre 2021 | 7 520 |
| 1er trimestre 2021 | 6 990 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Intensité des embauches3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI53 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois9 %
- CDD > 6 mois24 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 52,9 % |
| CDD < 1 mois | 0,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,9 % |
| CDD > 6 mois | 24 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 13,9 % |
- Moins d'un an58 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 58,3 % |
| 1 à 2 ans | 18,4 % |
| 2 à 4 ans | 11,5 % |
| 4 ans et + | 11,8 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés14 %
- Employés qualifiés58 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2 % |
| Ouvriers qualifiés | 1 % |
| Employés non qualifiés | 14,4 % |
| Employés qualifiés | 57,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 19,6 % |
| Cadres | 5,4 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner les activités entre différents départements
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Gérer la communication interne et externe
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Préparer les dossiers pour les réunions de direction
- Rédiger un compte rendu de réunion
- Rédiger un écrit professionnel
- Tenir à jour des agendas personnels et partagés
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Planifier et organiser des réunions
- Relayer de l'information
- Assurer la confidentialité des échanges et informations
- Collecter et analyser des données, des informations
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les activités entre différents départements
Communication, Multimédia
- Assurer la coordination des voyages d'affaires
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Définir une stratégie de communication
- Gérer la communication interne et externe
Qualité
- Contrôler la conformité des procédures internes
Gestion des stocks
- Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements
Gestion administrative et comptable
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Préparer les dossiers pour les réunions de direction
- Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)
- Rédiger un compte rendu de réunion
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Rédiger un écrit professionnel
- Tenir à jour des agendas personnels et partagés
- Utiliser une messagerie sécurisée
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Relation client
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
Développement commercial
- Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
Communication
- Planifier et organiser des réunions
- Relayer de l'information
Organisation
- Assurer la confidentialité des échanges et informations
- Classer des documents
- Collecter et analyser des données, des informations
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion et management des organisations
- DUT gestion administrative et commerciale des organisations
- Assistant de gestion et d'administration d'entreprise
- Licence pro mention management et gestion des organisations
- Titre professionnel assistant de direction
- Assistant de gestion
- BTS support à l'action managériale
Domaines d'expertise
- Utilisation de logiciels de présentation
- Techniques de filtrage d'appels
- Principes de base en comptabilité
- Bureautique et outils collaboratifs
- Logiciels de gestion de base de données
Normes et procédés
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Méthode de classement et d'archivage
- Droit du travail
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Modalités d'accueil
- Gestion des réservations de salles de réunion
Techniques professionnelles
- Gestion des urgences et des imprévus
- Techniques de gestion administrative
- Techniques de numérisation
- Techniques de communication interne
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Association
- Entreprise industrielle
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante de direction | 2 298 € | 1,2 |
| Secrétaire technique | 1 964 € | 4,2 |
| Responsable de l'administration des ventes | 4 333 € | 4,8 |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) | 1 964 € | 1,1 |
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 3 249 € | 0,4 |
| Chargé / Chargée des relations publiques | 2 083 € | 0,5 |
| Chargé / Chargée de promotion touristique | 2 660 € | 0,5 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Gestionnaire en assurances | 2 095 € | 3,4 |
| Responsable service clients | 4 333 € | 4 |
- Secrétaire technique1 964 € net · 2 518 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de l'administration des ventes4 333 € net · 5 555 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)1 964 € net · 2 518 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée des relations publiques2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de promotion touristique2 660 € net · 3 410 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Gestionnaire en assurances2 095 € net · 2 686 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante de direction bilingue
- Assistant / Assistante de direction trilingue
- Assistant / Assistante de manager
- Attaché / Attachée de direction
- Secrétaire de direction
- Secrétaire de direction bilingue
- Secrétaire de direction trilingue