Fiche ROME K1603
Bibliothécaire
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 173 €
Soit 2 786 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
380
−28,3 % sur un an
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le / La Bibliothécaire est responsable de la gestion et de l'organisation des collections de livres et autres documents dans une bibliothèque. Gère et développe les collections de documents, livres, et médias Organise l'accès et la diffusion de l'information au public Contribue à la formation des utilisateurs à la recherche documentaire Conçoit et met en œuvre des animations culturelles et éducatives Assure la veille documentaire et l'actualisation des ressources Peut superviser une équipe et gérer le budget de la bibliothèque
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3. Pour des connaissances approfondies, la formation supérieure en Master Métiers des Archives et des Bibliothèques est adaptée. Pour intégrer la fonction publique, il est nécessaire de présenter le concours de bibliothécaire d'Etat.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres et techniciens de la documentationMoins de 35 ans : 1 753 € net ; 35 ans et plus : 2 272 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres et techniciens de la documentation | 1 753 € (2 247 € brut) | 2 272 € (2 913 € brut) | 2 173 € (2 786 € brut) |
Mieux rémunéré que 52 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 173 € (2 786 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 380 |
| 4e trimestre 2025 | 370 |
| 3e trimestre 2025 | 410 |
| 2e trimestre 2025 | 470 |
| 1er trimestre 2025 | 530 |
| 4e trimestre 2024 | 540 |
| 3e trimestre 2024 | 580 |
| 2e trimestre 2024 | 580 |
| 1er trimestre 2024 | 530 |
| 4e trimestre 2023 | 480 |
| 3e trimestre 2023 | 440 |
| 2e trimestre 2023 | 410 |
| 1er trimestre 2023 | 420 |
| 4e trimestre 2022 | 440 |
| 3e trimestre 2022 | 450 |
| 2e trimestre 2022 | 410 |
| 1er trimestre 2022 | 380 |
| 4e trimestre 2021 | 340 |
| 3e trimestre 2021 | 290 |
| 2e trimestre 2021 | 290 |
| 1er trimestre 2021 | 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 030 |
| 4e trimestre 2025 | 3 080 |
| 3e trimestre 2025 | 3 090 |
| 2e trimestre 2025 | 3 040 |
| 1er trimestre 2025 | 3 100 |
| 4e trimestre 2024 | 3 000 |
| 3e trimestre 2024 | 3 190 |
| 2e trimestre 2024 | 3 030 |
| 1er trimestre 2024 | 3 020 |
| 4e trimestre 2023 | 2 990 |
| 3e trimestre 2023 | 3 020 |
| 2e trimestre 2023 | 2 880 |
| 1er trimestre 2023 | 2 940 |
| 4e trimestre 2022 | 2 900 |
| 3e trimestre 2022 | 3 010 |
| 2e trimestre 2022 | 2 940 |
| 1er trimestre 2022 | 3 000 |
| 4e trimestre 2021 | 3 100 |
| 3e trimestre 2021 | 3 200 |
| 2e trimestre 2021 | 3 010 |
| 1er trimestre 2021 | 3 070 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 26 % |
| 4e trimestre 2024 | 25 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 27 % |
| 4e trimestre 2023 | 27 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 27 % |
| 1er trimestre 2023 | 28 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 810 |
| 2e trimestre 2025 | 710 |
| 1er trimestre 2025 | 660 |
| 4e trimestre 2024 | 700 |
| 3e trimestre 2024 | 750 |
| 2e trimestre 2024 | 660 |
| 1er trimestre 2024 | 730 |
| 4e trimestre 2023 | 730 |
| 3e trimestre 2023 | 800 |
| 2e trimestre 2023 | 670 |
| 1er trimestre 2023 | 640 |
| 4e trimestre 2022 | 680 |
| 3e trimestre 2022 | 750 |
| 2e trimestre 2022 | 690 |
| 1er trimestre 2022 | 710 |
| 4e trimestre 2021 | 900 |
| 3e trimestre 2021 | 960 |
| 2e trimestre 2021 | 730 |
| 1er trimestre 2021 | 610 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI40 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois22 %
- CDD > 6 mois35 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 40,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 21,6 % |
| CDD > 6 mois | 35,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2,7 % |
- Moins d'un an86 %
- 1 à 2 ans9 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 85,7 % |
| 1 à 2 ans | 9,5 % |
| 2 à 4 ans | 4,8 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés71 %
- Agents de maîtrise / Techniciens14 %
- Cadres5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 9,5 % |
| Employés qualifiés | 71,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 14,3 % |
| Cadres | 4,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller les usagers dans leurs recherches
- Enregistrer et suivre les prêts de documents
- Contrôler l'état de conservation de documents
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Analyser les besoins des usagers
- Gérer une base documentaire
- Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
- Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
Tous les savoir-faire
Animation
- Animer des activités culturelles et artistiques
Management
- Superviser le personnel de la bibliothèque
Conseil, Transmission
- Conseiller les usagers dans leurs recherches
- Promouvoir la lecture dans la communauté
Communication, Multimédia
- Définir des thèmes d'exposition
- Organiser des événements culturels
Data et Nouvelles technologies
- Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)
- Enregistrer et suivre les prêts de documents
- Faciliter l'accès aux ressources numériques
Production, Fabrication
- Appliquer des techniques de conservation des œuvres
Aménagement
- Optimiser l'utilisation des espaces
- Organiser l'espace de travail pour préserver les livres anciens
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des collections
Qualité
- Contrôler l'état de conservation de documents
- Evaluer régulièrement les collections
Gestion des stocks
- Participer à un inventaire
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Analyser les besoins des usagers
- Collaborer avec des écoles pour des visites
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
- Répondre aux demandes d'information
Stratégie de développement
- Gérer les acquisitions de nouveaux livres
Organisation
- Adapter les services aux nouvelles technologies
- Classer des documents
- Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires
- Gérer une base documentaire
- Maintenir une documentation précise et à jour
- Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
- Protéger des documents de valeurs
- Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
- Réaliser une veille documentaire
- Traiter des archives
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des livres anciens, manuscrits, incunables
- Documents (catalogue, revue de presse, ...)
- Systèmes de gestion de bibliothèque
Certifications et habilitations
- BUT spécialité information-communication parcours métiers du livre et du patrimoine
- DUT information-communication option métiers du livre et du patrimoine
- Licence pro mention métiers du livre : documentation et bibliothèques
Domaines d'expertise
- Compétences en recherche documentaire
- Lecture en public
- Gestion des espaces publics
- Littérature jeunesse
- Sciences de l'information et des bibliothèques
- Gestion des budgets de bibliothèque
- Culture générale
Normes et procédés
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques de numérisation
- Techniques de restauration de documents
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Association
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Bibliothécaire | 2 173 € | 0,1 |
| Documentaliste | 2 173 € | 0,8 |
| Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer | 3 629 € | 1,9 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Assistant / Assistante de direction | 2 298 € | 1,2 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Community manager | 2 083 € | 0,6 |
| Chef / Cheffe de produit | 4 333 € | 1,8 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Animateur / Animatrice jeunesse | 1 598 € | 0,5 |
| Rédacteur / Rédactrice technique | 2 647 € | 8,3 |
- Documentaliste2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer3 629 € net · 4 653 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Assistant / Assistante de direction2 298 € net · 2 946 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Community manager2 083 € net · 2 670 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de produit4 333 € net · 5 555 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice jeunesse1 598 € net · 2 049 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Rédacteur / Rédactrice technique2 647 € net · 3 394 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Bibliothécaire documentaliste
- Bibliothéconomiste
- Discothécaire
- Documentaliste bibliothécaire
- Ingénieur / Ingénieure en bibliothéconomie
- Ludothécaire
- Médiathécaire