Fiche ROME G1203
Animateur / Animatrice jeunesse
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 598 €
Soit 2 049 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
23 320
−12,7 % sur un an
0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques pour les jeunes entre 11 et 17 ans. Organise et anime des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées à l'âge des participants Encourage la participation et le développement personnel des jeunes Veille à la sécurité et au bien-être des enfants et adolescents Favorise l'intégration sociale et le travail en équipe parmi les jeunes Adapte les activités en fonction des besoins spécifiques des groupes Assure la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en éducation physique et sportive ou en carrières sociales. Le BAFA peut être un avantage.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels de l'animation socioculturelleMoins de 35 ans : 1 459 € net ; 35 ans et plus : 1 873 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels de l'animation socioculturelle | 1 459 € (1 870 € brut) | 1 873 € (2 401 € brut) | 1 598 € (2 049 € brut) |
Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 598 € (2 049 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 23 320 |
| 4e trimestre 2025 | 22 890 |
| 3e trimestre 2025 | 23 710 |
| 2e trimestre 2025 | 25 640 |
| 1er trimestre 2025 | 26 710 |
| 4e trimestre 2024 | 28 880 |
| 3e trimestre 2024 | 30 180 |
| 2e trimestre 2024 | 30 920 |
| 1er trimestre 2024 | 31 410 |
| 4e trimestre 2023 | 31 630 |
| 3e trimestre 2023 | 31 190 |
| 2e trimestre 2023 | 30 550 |
| 1er trimestre 2023 | 30 630 |
| 4e trimestre 2022 | 30 970 |
| 3e trimestre 2022 | 31 900 |
| 2e trimestre 2022 | 32 540 |
| 1er trimestre 2022 | 31 190 |
| 4e trimestre 2021 | 28 320 |
| 3e trimestre 2021 | 25 830 |
| 2e trimestre 2021 | 24 450 |
| 1er trimestre 2021 | 21 390 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 44 380 |
| 4e trimestre 2025 | 45 780 |
| 3e trimestre 2025 | 46 750 |
| 2e trimestre 2025 | 44 810 |
| 1er trimestre 2025 | 46 370 |
| 4e trimestre 2024 | 46 110 |
| 3e trimestre 2024 | 47 130 |
| 2e trimestre 2024 | 44 180 |
| 1er trimestre 2024 | 44 790 |
| 4e trimestre 2023 | 46 370 |
| 3e trimestre 2023 | 48 300 |
| 2e trimestre 2023 | 45 520 |
| 1er trimestre 2023 | 45 870 |
| 4e trimestre 2022 | 46 800 |
| 3e trimestre 2022 | 48 680 |
| 2e trimestre 2022 | 46 070 |
| 1er trimestre 2022 | 46 810 |
| 4e trimestre 2021 | 48 400 |
| 3e trimestre 2021 | 51 430 |
| 2e trimestre 2021 | 49 590 |
| 1er trimestre 2021 | 49 920 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 34 % |
| 4e trimestre 2024 | 32 % |
| 3e trimestre 2024 | 35 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 29 250 |
| 2e trimestre 2025 | 22 360 |
| 1er trimestre 2025 | 22 590 |
| 4e trimestre 2024 | 23 450 |
| 3e trimestre 2024 | 29 700 |
| 2e trimestre 2024 | 21 530 |
| 1er trimestre 2024 | 22 660 |
| 4e trimestre 2023 | 23 070 |
| 3e trimestre 2023 | 30 980 |
| 2e trimestre 2023 | 23 480 |
| 1er trimestre 2023 | 23 490 |
| 4e trimestre 2022 | 23 990 |
| 3e trimestre 2022 | 32 390 |
| 2e trimestre 2022 | 24 110 |
| 1er trimestre 2022 | 24 640 |
| 4e trimestre 2021 | 25 410 |
| 3e trimestre 2021 | 35 910 |
| 2e trimestre 2021 | 20 590 |
| 1er trimestre 2021 | 22 900 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI20 %
- CDD < 1 mois12 %
- CDD de 1 à 6 mois28 %
- CDD > 6 mois32 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 19,7 % |
| CDD < 1 mois | 11,9 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 28,4 % |
| CDD > 6 mois | 32,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 7,8 % |
- Moins d'un an97 %
- 1 à 2 ans2 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 97,2 % |
| 1 à 2 ans | 2,3 % |
| 2 à 4 ans | 0,5 % |
| 4 ans et + | 0,1 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés32 %
- Employés qualifiés61 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,4 % |
| Employés non qualifiés | 32,3 % |
| Employés qualifiés | 60,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,5 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Prévenir et résoudre les conflits
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Veiller au respect des règles de vie collective
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Faciliter la communication par des activités artistiques
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
- Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Participer à la mise en place de projets éducatifs
- Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion
- Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Stimuler les capacités cognitives et motrices
Management
- Encourager la participation active des personnes
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Encourager l'expression personnelle des jeunes
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
- Soutenir les jeunes dans leur scolarité
Soin
- Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress
Maintenance, Réparation
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Gestion administrative et comptable
- Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune
Gestion et contrôle
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Droit, contentieux et négociation
- Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
Stratégie de développement
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Communication
- Communiquer efficacement avec les familles
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation
- Appliquer des techniques de gestion du stress
- Assurer la confidentialité des informations familiales
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Utiliser les outils numériques
- Veiller au respect des règles de vie collective
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion des fournitures et équipements
Certifications et habilitations
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
- Titre professionnel animateur loisir tourisme
- CQP animateur de loisir sportif
- Animateur de club de vacances et d'hôtellerie de plein air
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Connaissance des jeux éducatifs
- Gestion de la diversité culturelle
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Développement de programmes culturels
Normes et procédés
- Réglementations des centres de loisirs
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Procédures de prise en charge des enfants mineurs
- Sécurité des espaces de jeu
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques d'animation de groupes
- Organisation d'événements thématiques
- Communication avec les enfants et les adolescents
- Techniques de motivation
- Méthodes de renforcement positif pour enfants
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adolescents
- Enfants
- Jeunes en insertion
- Mineurs (- 18 ans)
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Etablissement scolaire
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Animateur / Animatrice jeunesse | 1 598 € | 0,5 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée | 2 168 € | 2,4 |
| Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement | 1 598 € | 2 |
| Animateur / Animatrice de séjour de vacances | 1 598 € | 4,8 |
| Responsable d'animation | 1 598 € | 1,5 |
| Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire | 1 349 € | 0,9 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale | 2 103 € | 0,5 |
| Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif | 2 168 € | 1,4 |
| Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative | 1 598 € | 2,5 |
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice de séjour de vacances1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable d'animation1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire1 349 € net · 1 730 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 € net · 2 696 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif2 168 € net · 2 779 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de maison de quartier1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable d'internat1 349 € net · 1 730 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents
- Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
- Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)
- Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)
- Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
- Animateur / Animatrice d'enfants
- Animateur / Animatrice de club enfants
- Animateur / Animatrice de loisirs auprès des enfants et adolescents
- Animateur / Animatrice de loisirs de plage
- Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants
- Animateur / Animatrice de mini-club enfants
- Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs
- Moniteur / Monitrice d'enfants