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Fiche ROME G1203

Animateur / Animatrice jeunesse

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
  • Transition démographique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 598 €

Soit 2 049 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

23 320

−12,7 % sur un an

0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

36 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'animateur jeunesse conçoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques pour les jeunes entre 11 et 17 ans. Organise et anime des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées à l'âge des participants Encourage la participation et le développement personnel des jeunes Veille à la sécurité et au bien-être des enfants et adolescents Favorise l'intégration sociale et le travail en équipe parmi les jeunes Adapte les activités en fonction des besoins spécifiques des groupes Assure la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en éducation physique et sportive ou en carrières sociales. Le BAFA peut être un avantage.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Professionnels de l'animation socioculturelleMoins de 35 ans : 1 459 € net ; 35 ans et plus : 1 873 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Professionnels de l'animation socioculturelle1 459 € (1 870 € brut)1 873 € (2 401 € brut)1 598 € (2 049 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.

1 598 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 598 € (2 049 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 492 € net par mois (1 913 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 538 € net.

D’après 667 offres qui affichent un salaire, sur 1 628 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202623 320

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202623 320
4e trimestre 202522 890
3e trimestre 202523 710
2e trimestre 202525 640
1er trimestre 202526 710
4e trimestre 202428 880
3e trimestre 202430 180
2e trimestre 202430 920
1er trimestre 202431 410
4e trimestre 202331 630
3e trimestre 202331 190
2e trimestre 202330 550
1er trimestre 202330 630
4e trimestre 202230 970
3e trimestre 202231 900
2e trimestre 202232 540
1er trimestre 202231 190
4e trimestre 202128 320
3e trimestre 202125 830
2e trimestre 202124 450
1er trimestre 202121 390
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
020 00040 00060 00020212022202320242025202644 380

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202644 380
4e trimestre 202545 780
3e trimestre 202546 750
2e trimestre 202544 810
1er trimestre 202546 370
4e trimestre 202446 110
3e trimestre 202447 130
2e trimestre 202444 180
1er trimestre 202444 790
4e trimestre 202346 370
3e trimestre 202348 300
2e trimestre 202345 520
1er trimestre 202345 870
4e trimestre 202246 800
3e trimestre 202248 680
2e trimestre 202246 070
1er trimestre 202246 810
4e trimestre 202148 400
3e trimestre 202151 430
2e trimestre 202149 590
1er trimestre 202149 920
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202536 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202536 %
1er trimestre 202534 %
4e trimestre 202432 %
3e trimestre 202435 %
2e trimestre 202437 %
1er trimestre 202435 %
4e trimestre 202334 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202338 %
1er trimestre 202337 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010 00020 00030 00040 0002021202220232024202529 250

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202529 250
2e trimestre 202522 360
1er trimestre 202522 590
4e trimestre 202423 450
3e trimestre 202429 700
2e trimestre 202421 530
1er trimestre 202422 660
4e trimestre 202323 070
3e trimestre 202330 980
2e trimestre 202323 480
1er trimestre 202323 490
4e trimestre 202223 990
3e trimestre 202232 390
2e trimestre 202224 110
1er trimestre 202224 640
4e trimestre 202125 410
3e trimestre 202135 910
2e trimestre 202120 590
1er trimestre 202122 900

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI20 %
  • CDD < 1 mois12 %
  • CDD de 1 à 6 mois28 %
  • CDD > 6 mois32 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI19,7 %
CDD < 1 mois11,9 %
CDD de 1 à 6 mois28,4 %
CDD > 6 mois32,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7,8 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an97 %
  • 1 à 2 ans2 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an97,2 %
1 à 2 ans2,3 %
2 à 4 ans0,5 %
4 ans et +0,1 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés4 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés32 %
  • Employés qualifiés61 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens2 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés3,9 %
Ouvriers qualifiés1,4 %
Employés non qualifiés32,3 %
Employés qualifiés60,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens1,5 %
Cadres0,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Veiller au respect des règles de vie collective
Tous les savoir-faire

Animation

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Faciliter la communication par des activités artistiques
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes
  • Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
  • Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Stimuler les capacités cognitives et motrices

Management

  • Encourager la participation active des personnes
  • Promouvoir l'interactivité et la collaboration
  • Prévenir et résoudre les conflits

Conseil, Transmission

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Encourager l'expression personnelle des jeunes
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
  • Soutenir les jeunes dans leur scolarité

Soin

  • Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress

Maintenance, Réparation

  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des participants durant les activités
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités

Gestion administrative et comptable

  • Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune

Gestion et contrôle

  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Droit, contentieux et négociation

  • Promouvoir les valeurs éthiques et civiques

Stratégie de développement

  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Communication

  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Organisation

  • Appliquer des techniques de gestion du stress
  • Assurer la confidentialité des informations familiales
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller au respect des règles de vie collective
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Gestion des fournitures et équipements

Certifications et habilitations

  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • Titre professionnel animateur loisir tourisme
  • CQP animateur de loisir sportif
  • Animateur de club de vacances et d'hôtellerie de plein air
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Connaissance des jeux éducatifs
  • Gestion de la diversité culturelle
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Développement de programmes culturels

Normes et procédés

  • Réglementations des centres de loisirs
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Procédures de prise en charge des enfants mineurs
  • Sécurité des espaces de jeu
  • Normes rédactionnelles

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Organisation d'événements thématiques
  • Communication avec les enfants et les adolescents
  • Techniques de motivation
  • Méthodes de renforcement positif pour enfants

Conditions de travail

Publics spécifiques
Adolescents
Enfants
Jeunes en insertion
Mineurs (- 18 ans)
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En contact avec du public
En extérieur
Horaires et durée du travail
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Types de structures
Association
Collectivités territoriales
Etablissement scolaire
Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAnimateur / Animatri…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Animateur / Animatrice jeunesse1 598 €0,5
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 €2,4
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement1 598 €2
Animateur / Animatrice de séjour de vacances1 598 €4,8
Responsable d'animation1 598 €1,5
Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire1 349 €0,9
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 €0,5
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif2 168 €1,4
Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative1 598 €2,5
  1. Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée3 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement8 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Animateur / Animatrice de séjour de vacances15 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Responsable d'animation3 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire2 compétences en commun1 349 € net · 1 730 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale1 compétence en commun2 103 € net · 2 696 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif1 compétence en commun2 168 € net · 2 779 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Responsable de maison de quartier2 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
  9. Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative14 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Responsable d'internat6 compétences en commun1 349 € net · 1 730 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents
  • Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
  • Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)
  • Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)
  • Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
  • Animateur / Animatrice d'enfants
  • Animateur / Animatrice de club enfants
  • Animateur / Animatrice de loisirs auprès des enfants et adolescents
  • Animateur / Animatrice de loisirs de plage
  • Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants
  • Animateur / Animatrice de mini-club enfants
  • Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs
  • Moniteur / Monitrice d'enfants