Fiche ROME K1209
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 168 €
Soit 2 779 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
930
−15,5 % sur un an
1,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Coordonnateur de projet socioéducatif, un acteur phare dans le développement et l'implémentation de programmes éducatifs. Conçoit et met en œuvre des projets éducatifs et sociaux adaptés aux besoins des individus et des communautés Coordonne les activités entre les différents acteurs et partenaires impliqués Évalue l'impact et l'efficacité des programmes mis en place Assure la gestion administrative et financière des projets Favorise l'intégration sociale et l'éducation continue des publics cibles Organise des formations et des ateliers
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé ou un Diplôme d'État de Directeur de Projet d'Insertion Sociale, généralement de niveau Bac +3 à Bac +5. Des formations en sciences de l'éducation ou en travail social peuvent également être pertinentes.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Educateurs spécialisésMoins de 35 ans : 1 900 € net ; 35 ans et plus : 2 345 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Educateurs spécialisés | 1 900 € (2 436 € brut) | 2 345 € (3 007 € brut) | 2 168 € (2 779 € brut) |
Mieux rémunéré que 52 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 168 € (2 779 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 930 |
| 4e trimestre 2025 | 970 |
| 3e trimestre 2025 | 1 070 |
| 2e trimestre 2025 | 1 120 |
| 1er trimestre 2025 | 1 100 |
| 4e trimestre 2024 | 1 140 |
| 3e trimestre 2024 | 1 090 |
| 2e trimestre 2024 | 1 060 |
| 1er trimestre 2024 | 1 060 |
| 4e trimestre 2023 | 1 090 |
| 3e trimestre 2023 | 1 140 |
| 2e trimestre 2023 | 1 130 |
| 1er trimestre 2023 | 1 150 |
| 4e trimestre 2022 | 1 130 |
| 3e trimestre 2022 | 1 170 |
| 2e trimestre 2022 | 1 180 |
| 1er trimestre 2022 | 1 150 |
| 4e trimestre 2021 | 1 110 |
| 3e trimestre 2021 | 1 020 |
| 2e trimestre 2021 | 960 |
| 1er trimestre 2021 | 870 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 660 |
| 4e trimestre 2025 | 680 |
| 3e trimestre 2025 | 670 |
| 2e trimestre 2025 | 630 |
| 1er trimestre 2025 | 610 |
| 4e trimestre 2024 | 610 |
| 3e trimestre 2024 | 640 |
| 2e trimestre 2024 | 600 |
| 1er trimestre 2024 | 590 |
| 4e trimestre 2023 | 600 |
| 3e trimestre 2023 | 570 |
| 2e trimestre 2023 | 520 |
| 1er trimestre 2023 | 520 |
| 4e trimestre 2022 | 550 |
| 3e trimestre 2022 | 600 |
| 2e trimestre 2022 | 600 |
| 1er trimestre 2022 | 600 |
| 4e trimestre 2021 | 630 |
| 3e trimestre 2021 | 670 |
| 2e trimestre 2021 | 650 |
| 1er trimestre 2021 | 660 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 40 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 42 % |
| 3e trimestre 2023 | 41 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 36 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 340 |
| 2e trimestre 2025 | 390 |
| 1er trimestre 2025 | 340 |
| 4e trimestre 2024 | 320 |
| 3e trimestre 2024 | 270 |
| 2e trimestre 2024 | 240 |
| 1er trimestre 2024 | 280 |
| 4e trimestre 2023 | 350 |
| 3e trimestre 2023 | 250 |
| 2e trimestre 2023 | 250 |
| 1er trimestre 2023 | 260 |
| 4e trimestre 2022 | 250 |
| 3e trimestre 2022 | 260 |
| 2e trimestre 2022 | 280 |
| 1er trimestre 2022 | 310 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 290 |
| 2e trimestre 2021 | 290 |
| 1er trimestre 2021 | 270 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI70 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois15 %
- CDD > 6 mois12 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 69,9 % |
| CDD < 1 mois | 1,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 15,1 % |
| CDD > 6 mois | 11,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2,2 % |
- Moins d'un an61 %
- 1 à 2 ans21 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 60,8 % |
| 1 à 2 ans | 21,6 % |
| 2 à 4 ans | 11,8 % |
| 4 ans et + | 5,9 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés28 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres52 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 28 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20 % |
| Cadres | 52 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
- Animer, coordonner une équipe
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, développer des compétences
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Tous les savoir-faire
Animation
- Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, développer des compétences
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Communication, Multimédia
- Mener un entretien, une interview, une audition
Prévention des risques
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Communication
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention services à la personne
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
- Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
- Licence pro mention coordination de projets de développement social et culturel
- Licence pro mention gestion des structures sanitaires et sociales
- Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
- Licence mention sciences sanitaires et sociales
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
Domaines d'expertise
- Actions socioéducatives collectives
- Conduite de projet en intervention sociale
- Planification d'activités socioéducatives
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Principes de l'éducation inclusive
- Politiques publiques
- Gestion budgétaire
Normes et procédés
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Réglementation des services à la personne
Techniques professionnelles
- Techniques d'animation de groupes
- Méthodes d'évaluation des besoins sociaux
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Enfants
- Familles
- Personnes âgées
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Types de structures
- Association
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif | 2 168 € | 1,4 |
| Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice | 2 168 € | 1,5 |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 2 168 € | 0,7 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale | 2 103 € | 0,5 |
| Conseiller / Conseillère d'orientation | 2 536 € | 3,8 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée | 2 168 € | 3,4 |
| Assistant social / Assistante sociale | 2 103 € | 3,9 |
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice2 168 € net · 2 779 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 € net · 2 696 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère d'orientation2 536 € net · 3 251 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée2 168 € net · 2 779 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assistant social / Assistante sociale2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif