Fiche ROME K1101
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 103 €
Soit 2 696 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
260
−23,5 % sur un an
0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
23 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le conseiller conjugal et familial intervient dans les situations de conflits ou de rupture dans le champ de la famille. Accompagne les individus et les couples dans la résolution de leurs conflits et la gestion de leurs problèmes relationnels Facilite le rétablissement du dialogue, les liens de la communication entre les personnes, et leur capacité à gérer le conflit Propose des séances de médiation pour faciliter la communication et la compréhension mutuelle entre les membres de la famille Assure le suivi des cas pour évaluer les progrès et ajuster les interventions si nécessaire
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme allant du niveau Bac à Bac+3 dans le domaine du social.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels de l'action socialeMoins de 35 ans : 1 887 € net ; 35 ans et plus : 2 267 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels de l'action sociale | 1 887 € (2 419 € brut) | 2 267 € (2 906 € brut) | 2 103 € (2 696 € brut) |
Mieux rémunéré que 48 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 103 € (2 696 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 260 |
| 4e trimestre 2025 | 270 |
| 3e trimestre 2025 | 290 |
| 2e trimestre 2025 | 320 |
| 1er trimestre 2025 | 340 |
| 4e trimestre 2024 | 890 |
| 3e trimestre 2024 | 2 310 |
| 2e trimestre 2024 | 3 860 |
| 1er trimestre 2024 | 7 290 |
| 4e trimestre 2023 | 7 360 |
| 3e trimestre 2023 | 5 960 |
| 2e trimestre 2023 | 4 430 |
| 1er trimestre 2023 | 1 390 |
| 4e trimestre 2022 | 1 540 |
| 3e trimestre 2022 | 1 700 |
| 2e trimestre 2022 | 1 730 |
| 1er trimestre 2022 | 1 390 |
| 4e trimestre 2021 | 640 |
| 3e trimestre 2021 | 470 |
| 2e trimestre 2021 | 390 |
| 1er trimestre 2021 | 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 560 |
| 4e trimestre 2025 | 560 |
| 3e trimestre 2025 | 580 |
| 2e trimestre 2025 | 590 |
| 1er trimestre 2025 | 590 |
| 4e trimestre 2024 | 640 |
| 3e trimestre 2024 | 670 |
| 2e trimestre 2024 | 650 |
| 1er trimestre 2024 | 640 |
| 4e trimestre 2023 | 630 |
| 3e trimestre 2023 | 620 |
| 2e trimestre 2023 | 610 |
| 1er trimestre 2023 | 610 |
| 4e trimestre 2022 | 620 |
| 3e trimestre 2022 | 610 |
| 2e trimestre 2022 | 580 |
| 1er trimestre 2022 | 590 |
| 4e trimestre 2021 | 620 |
| 3e trimestre 2021 | 610 |
| 2e trimestre 2021 | 570 |
| 1er trimestre 2021 | 560 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 23 % |
| 1er trimestre 2025 | 23 % |
| 4e trimestre 2024 | 23 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 23 % |
| 4e trimestre 2023 | 26 % |
| 3e trimestre 2023 | 30 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 26 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 130 |
| 3e trimestre 2024 | 180 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 160 |
| 4e trimestre 2023 | 150 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 170 |
| 2e trimestre 2022 | 150 |
| 1er trimestre 2022 | 140 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 180 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI58 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois23 %
- CDD > 6 mois15 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 57,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 23,1 % |
| CDD > 6 mois | 15,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,8 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans11 %
- 2 à 4 ans6 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83,3 % |
| 1 à 2 ans | 11,1 % |
| 2 à 4 ans | 5,6 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés63 %
- Agents de maîtrise / Techniciens27 %
- Cadres5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 5,3 % |
| Employés qualifiés | 63,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 26,3 % |
| Cadres | 5,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
- Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Orienter les personnes vers des services spécialisés si nécessaire
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical ou éducatif
- Encourager l'expression libre des sentiments au sein du couple
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Garantir la confidentialité des informations
- Identifier les besoins, attentes et problématiques relationnelles
- Reformuler les propos pour favoriser la compréhension mutuelle
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
- Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
Soin
- Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Prévention des risques
- Gérer les situations de crise familiale
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Relation client
- Orienter les personnes vers des services spécialisés si nécessaire
Stratégie de développement
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Communication
- Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical ou éducatif
- Encourager l'expression des émotions
- Encourager l'expression libre des sentiments au sein du couple
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Garantir la confidentialité des informations
- Identifier les besoins, attentes et problématiques relationnelles
- Reformuler les propos pour favoriser la compréhension mutuelle
- S'adapter à son interlocuteur
Organisation
- Analyser la dynamique du couple ou de la famille
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Observer les comportements et les interactions pour affiner l'analyse
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Thérapies de couple
- Projet social
- Psychologie
Normes et procédés
- Circuits d'hébergement d'urgence
- Droit civil
- Normes rédactionnelles
- Démarche de médiation
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Gestion de cas complexes
- Techniques de gestion du stress
- Thérapie de couple
- Communication non violente (CNV)
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adultes
- Familles
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Association
- Cabinet libéral
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale | 2 103 € | 0,5 |
| Psychologue | 2 625 € | 2,9 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) | 2 103 € | 2,8 |
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) | 1 520 € | 3 |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 2 536 € | 0,8 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Agent / Agente d'accueil social | 2 103 € | 0,4 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée | 2 168 € | 2,4 |
| Assistant social / Assistante sociale | 2 103 € | 3,9 |
- Psychologue2 625 € net · 3 366 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)2 103 € net · 2 696 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)1 520 € net · 1 949 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle2 536 € net · 3 251 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente d'accueil social2 103 € net · 2 696 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assistant social / Assistante sociale2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée de l'accompagnement et de la médiation familiale
- Conseiller conjugal / Conseillère conjugale
- Médiateur conjugal / Médiatrice conjugale
- Médiateur familial / Médiatrice familiale