Fiche ROME K1305
Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Accès : diplôme d’État de technicien de l’intervention sociale et familiale (Bac)
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 520 €
Soit 1 949 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
6 590
−2,9 % sur un an
3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) est un travailleur social qui accompagne, principalement à leur domicile, des publics en situation de vulnérabilité ou lors de circonstances particulières (naissance, parentalité, divorce, signalement, placement, longue maladie, décès, etc.). Identifie des risques sociaux, éducatifs, sanitaires et repère des situations de vulnérabilité Participe à l'évaluation des besoins des familles et des personnes accompagnées Mène une action sociale, préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser leur autonomie ou leur insertion sociale Participe à la définition du projet personnalisé, sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Contribue au développement de la dynamique familiale (accompagner l'éducation et le développement de l'enfant, soutenir la famille dans les changements rencontrés, etc.) Accompagne les familles et les personnes dans les actes de la vie quotidienne Collabore dans un contexte pluriprofessionnel et partenarial pour coordonner les interventions
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Aides à domicile et aides ménagèresMoins de 35 ans : 1 498 € net ; 35 ans et plus : 1 530 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Aides à domicile et aides ménagères | 1 498 € (1 920 € brut) | 1 530 € (1 962 € brut) | 1 520 € (1 949 € brut) |
Mieux rémunéré que 3 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 520 € (1 949 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 590 |
| 4e trimestre 2025 | 6 210 |
| 3e trimestre 2025 | 6 460 |
| 2e trimestre 2025 | 6 540 |
| 1er trimestre 2025 | 6 790 |
| 4e trimestre 2024 | 6 880 |
| 3e trimestre 2024 | 6 770 |
| 2e trimestre 2024 | 6 720 |
| 1er trimestre 2024 | 6 620 |
| 4e trimestre 2023 | 6 510 |
| 3e trimestre 2023 | 6 410 |
| 2e trimestre 2023 | 6 350 |
| 1er trimestre 2023 | 6 440 |
| 4e trimestre 2022 | 6 440 |
| 3e trimestre 2022 | 6 600 |
| 2e trimestre 2022 | 6 450 |
| 1er trimestre 2022 | 6 160 |
| 4e trimestre 2021 | 5 790 |
| 3e trimestre 2021 | 5 330 |
| 2e trimestre 2021 | 5 290 |
| 1er trimestre 2021 | 4 560 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 170 |
| 4e trimestre 2025 | 2 230 |
| 3e trimestre 2025 | 2 270 |
| 2e trimestre 2025 | 2 230 |
| 1er trimestre 2025 | 2 240 |
| 4e trimestre 2024 | 2 280 |
| 3e trimestre 2024 | 2 350 |
| 2e trimestre 2024 | 2 240 |
| 1er trimestre 2024 | 2 160 |
| 4e trimestre 2023 | 2 280 |
| 3e trimestre 2023 | 2 340 |
| 2e trimestre 2023 | 2 230 |
| 1er trimestre 2023 | 2 240 |
| 4e trimestre 2022 | 2 300 |
| 3e trimestre 2022 | 2 370 |
| 2e trimestre 2022 | 2 300 |
| 1er trimestre 2022 | 2 300 |
| 4e trimestre 2021 | 2 380 |
| 3e trimestre 2021 | 2 540 |
| 2e trimestre 2021 | 2 510 |
| 1er trimestre 2021 | 2 380 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 40 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 38 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 680 |
| 2e trimestre 2025 | 1 630 |
| 1er trimestre 2025 | 1 620 |
| 4e trimestre 2024 | 1 670 |
| 3e trimestre 2024 | 1 670 |
| 2e trimestre 2024 | 1 660 |
| 1er trimestre 2024 | 1 600 |
| 4e trimestre 2023 | 1 700 |
| 3e trimestre 2023 | 1 700 |
| 2e trimestre 2023 | 1 670 |
| 1er trimestre 2023 | 1 600 |
| 4e trimestre 2022 | 1 590 |
| 3e trimestre 2022 | 1 590 |
| 2e trimestre 2022 | 1 750 |
| 1er trimestre 2022 | 1 630 |
| 4e trimestre 2021 | 1 720 |
| 3e trimestre 2021 | 2 030 |
| 2e trimestre 2021 | 1 910 |
| 1er trimestre 2021 | 1 750 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI56 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois19 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 55,8 % |
| CDD < 1 mois | 1,8 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 19,4 % |
| CDD > 6 mois | 3,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 19,3 % |
- Moins d'un an91 %
- 1 à 2 ans7 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 91,1 % |
| 1 à 2 ans | 6,9 % |
| 2 à 4 ans | 1,5 % |
| 4 ans et + | 0,5 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés7 %
- Employés non qualifiés11 %
- Employés qualifiés56 %
- Agents de maîtrise / Techniciens23 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 6,9 % |
| Employés non qualifiés | 11,1 % |
| Employés qualifiés | 55,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 23,5 % |
| Cadres | 0,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Rédiger un écrit professionnel
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Assurer la confidentialité des informations familiales
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Animation
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Management
- Prévenir et résoudre les conflits
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil numérique ou digital courant par ses utilisateurs
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Soin
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Data et Nouvelles technologies
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Prévention des risques
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
- Gérer une situation de crise
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un écrit professionnel
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Protection des personnes et de l'environnement
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
Organisation
- Assurer la confidentialité des informations familiales
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
Normes et procédés
- Règles de prévention des risques professionnels
- Droit de l'action sociale
- Normes environnementales relatives au tri des déchets
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion et de suivi du dossier
- Techniques de communication non verbale
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de transmission de savoirs
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Familles
- Jeunes en insertion
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) | 1 520 € | 3 |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) | 2 103 € | 2,8 |
| Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice | 2 168 € | 1,5 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Secrétaire médical / Secrétaire médicale | 1 829 € | 0,5 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive | 1 840 € | 0,8 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfants | 2 168 € | 4,1 |
| Assistant social / Assistante sociale | 2 103 € | 3,9 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée | 2 168 € | 2,4 |
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)2 103 € net · 2 696 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice2 168 € net · 2 779 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive1 840 € net · 2 359 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assistant social / Assistante sociale2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social
- Maître / Maîtresse de maison familiale
- Technicien administratif et social / Technicienne administrative et sociale