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Fiche ROME G1212

Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive

  • Accès : niveau non précisé
  • Métier réglementé

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 840 €

Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

80

0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

41 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Prépare, anime et encadre des activités physiques et sportives, notamment en groupe, visant le développement de la personne, la socialisation, l'insertion professionnelle ou encore la transmission de valeurs Par l'encadrement de ces activités physiques et sportives, concourt généralement à un objectif plus large situé sur le plan social au sein d'une diversité de structures telles que associations sportives, d'animation, d'insertion, sociales et culturelles Mobilise ses compétences en pédagogie, en animation sociale et en psychologie Peut encadrer une activité sportive en club comme initiateur ou travailler en lien avec des acteurs du secteur social, selon sa formation ou son expérience professionnelle Cette activité nécessite de veiller à la sécurité des personnes et au respect du règlement

Comment y accéder

Ce métier peut renvoyer à une profession réglementée, soumise à différentes obligations et formalités, qui nécessitent entre autres la détention d'une qualification liée au contexte dans lequel il va être exercé. Cet emploi est accessible à un éducateur sportif qui souhaite développer des compétences dans le domaine du social.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Sportifs et animateurs sportifsMoins de 35 ans : 1 654 € net ; 35 ans et plus : 2 116 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Sportifs et animateurs sportifs1 654 € (2 121 € brut)2 116 € (2 713 € brut)1 840 € (2 359 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.

1 840 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 840 € (2 359 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (3 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05010015020020242025202680

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202680
4e trimestre 2025130
3e trimestre 2025150
2e trimestre 2025160
1er trimestre 2025160
4e trimestre 2024130
3e trimestre 2024110
2e trimestre 202480
1er trimestre 202440
4e trimestre 202310
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0255075100202420252026100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026100
4e trimestre 202590
3e trimestre 202580
2e trimestre 202570
1er trimestre 202570
4e trimestre 202460
3e trimestre 202460
2e trimestre 202430
1er trimestre 202420
4e trimestre 202310
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %2024202541 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202541 %
1er trimestre 202550 %
4e trimestre 202440 %
3e trimestre 202437 %
2e trimestre 202450 %
1er trimestre 202429 %
4e trimestre 202350 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202540
2e trimestre 202540
1er trimestre 202530
4e trimestre 202430
3e trimestre 202420
2e trimestre 202420
1er trimestre 202410
4e trimestre 20230

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20232 — Faible
20222 — Faible
20211 — Très faible
20202 — Faible
20192 — Faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Emplois peu durables5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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FacteurNiveau
Emplois peu durables5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI50 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois25 %
  • CDD > 6 mois25 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI50 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois25 %
CDD > 6 mois25 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an83 %
  • 1 à 2 ans17 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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CatégoriePart
Moins d'un an83,3 %
1 à 2 ans16,7 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés29 %
  • Employés qualifiés57 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens14 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés28,6 %
Employés qualifiés57,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens14,3 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Etablir les programmes d'activités physiques adaptées
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Organiser des évènements sportifs
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
Tous les savoir-faire

Animation

  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Développer un projet d'animation sportive au sein d'un projet associatif
  • Etablir les programmes d'activités physiques adaptées
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique

Management

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Conseil, Transmission

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Enseigner, développer des compétences

Soin

  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence

Communication, Multimédia

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des évènements sportifs

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Maintenance, Réparation

  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Prévention des risques

  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
  • Repérer les comportements ou situations à risques
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Sécuriser un équipement, un périmètre

Logistique

  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Evaluer les équipements de protection individuelle

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances

Stratégie de développement

  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser des activités sportives dans le cadre de projets de politique de l'emploi et de l'insertion
  • Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions

Communication

  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Organisation

  • Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale
  • BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
  • Licence pro mention intervention sociale : développement social et médiation par le sport
  • Master pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement
  • CQP animateur de loisir sportif

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Activités physiques pour tous
  • Psychologie
  • Encadrement et animation de séjour à caractère sportif, éducatif et culturel

Normes et procédés

  • Organisation de compétitions sportives
  • Organisation de séjours, de sorties
  • Réglementation du sport et des activités sportives

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Publics spécifiques
Adultes
Jeunes en insertion
Mineurs (- 18 ans)
Personnes en situation de handicap
Conditions de travail et risques professionnels
En club sportif
En extérieur
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Association
Structure sportive

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAnimateur socio-spor…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive1 840 €0,8
Educateur sportif / Educatrice sportive1 840 €0,4
Animateur / Animatrice de loisirs sportifs1 598 €0,4
Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 €0,5
Agent / Agente d'accueil social2 103 €0,4
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 €2,4
Moniteur / Monitrice de sport nature2 292 €0,2
Moniteur / Monitrice en salle de sport1 840 €0,3
Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 €0,7
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle2 536 €0,8
  1. Educateur sportif / Educatrice sportive22 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Animateur / Animatrice de loisirs sportifs27 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Agent / Agente d'accueil social2 compétences en commun2 103 € net · 2 696 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée3 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Moniteur / Monitrice de sport nature11 compétences en commun2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Moniteur / Monitrice en salle de sport18 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle1 compétence en commun2 536 € net · 3 251 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
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Autres intitulés de ce métier

  • Educateur / Educatrice insertion par le sport