Fiche ROME G1217
Moniteur / Monitrice en salle de sport
- Accès : niveau non précisé
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 660
−27,2 % sur un an
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Anime et encadre des activités physiques, en groupe ou sur plateau de musculation, visant la découverte, le développement ou le maintien des capacités physiques. Intervient au sein d'une salle de sport ou en centre de culture physique, dans un objectif de loisirs, de santé ou de bien-être Propose des activités physiques diversifiées : activation cardio-vasculaire, aérobic, danse, renforcement musculaire, pilates, etc. Peut aussi conseiller les clients de façon individuelle et établir un programme personnalisé basé sur les aptitudes et les objectifs de chacun Une part significative de ces professionnels peut également être « coach sportif personnel » dans le cadre d'une activité professionnelle complémentaire et, à ce titre, exercer avec un statut de micro-entrepreneur.
Comment y accéder
Ce métier est réglementé et soumis à différentes obligations et formalités, il nécessite entre autres la détention d'une qualification mentionnée dans la liste figurant dans l'annexe II-1 du Code du Sport.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Sportifs et animateurs sportifsMoins de 35 ans : 1 654 € net ; 35 ans et plus : 2 116 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Sportifs et animateurs sportifs | 1 654 € (2 121 € brut) | 2 116 € (2 713 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 660 |
| 4e trimestre 2025 | 1 860 |
| 3e trimestre 2025 | 2 030 |
| 2e trimestre 2025 | 2 170 |
| 1er trimestre 2025 | 2 280 |
| 4e trimestre 2024 | 2 290 |
| 3e trimestre 2024 | 2 570 |
| 2e trimestre 2024 | 2 530 |
| 1er trimestre 2024 | 2 550 |
| 4e trimestre 2023 | 2 690 |
| 3e trimestre 2023 | 2 760 |
| 2e trimestre 2023 | 2 760 |
| 1er trimestre 2023 | 2 840 |
| 4e trimestre 2022 | 2 740 |
| 3e trimestre 2022 | 2 570 |
| 2e trimestre 2022 | 2 630 |
| 1er trimestre 2022 | 2 540 |
| 4e trimestre 2021 | 2 240 |
| 3e trimestre 2021 | 1 810 |
| 2e trimestre 2021 | 1 660 |
| 1er trimestre 2021 | 1 290 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 190 |
| 4e trimestre 2025 | 6 370 |
| 3e trimestre 2025 | 6 400 |
| 2e trimestre 2025 | 6 220 |
| 1er trimestre 2025 | 6 420 |
| 4e trimestre 2024 | 6 480 |
| 3e trimestre 2024 | 6 630 |
| 2e trimestre 2024 | 5 560 |
| 1er trimestre 2024 | 5 770 |
| 4e trimestre 2023 | 5 730 |
| 3e trimestre 2023 | 6 470 |
| 2e trimestre 2023 | 5 720 |
| 1er trimestre 2023 | 5 660 |
| 4e trimestre 2022 | 5 770 |
| 3e trimestre 2022 | 5 890 |
| 2e trimestre 2022 | 5 290 |
| 1er trimestre 2022 | 5 230 |
| 4e trimestre 2021 | 5 340 |
| 3e trimestre 2021 | 5 600 |
| 2e trimestre 2021 | 5 150 |
| 1er trimestre 2021 | 5 270 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 3 100 |
| 2e trimestre 2025 | 2 680 |
| 1er trimestre 2025 | 2 250 |
| 4e trimestre 2024 | 2 500 |
| 3e trimestre 2024 | 3 070 |
| 2e trimestre 2024 | 2 510 |
| 1er trimestre 2024 | 2 100 |
| 4e trimestre 2023 | 2 270 |
| 3e trimestre 2023 | 2 890 |
| 2e trimestre 2023 | 2 150 |
| 1er trimestre 2023 | 2 070 |
| 4e trimestre 2022 | 2 200 |
| 3e trimestre 2022 | 2 810 |
| 2e trimestre 2022 | 2 170 |
| 1er trimestre 2022 | 1 770 |
| 4e trimestre 2021 | 1 940 |
| 3e trimestre 2021 | 2 560 |
| 2e trimestre 2021 | 1 820 |
| 1er trimestre 2021 | 1 300 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Emplois peu durables5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Intensité des embauches3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI66 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois14 %
- CDD > 6 mois18 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 66,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 13,9 % |
| CDD > 6 mois | 18,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,8 % |
- Moins d'un an96 %
- 1 à 2 ans3 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 95,6 % |
| 1 à 2 ans | 3,5 % |
| 2 à 4 ans | 0,9 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés25 %
- Employés qualifiés64 %
- Agents de maîtrise / Techniciens9 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,9 % |
| Employés non qualifiés | 25,7 % |
| Employés qualifiés | 63,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 8,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
- Concevoir et animer des activités sportives
- Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
- Coacher des particuliers
- Coacher des sportifs amateurs
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
Tous les savoir-faire
Animation
- Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
- Concevoir et animer des activités sportives
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Définir un projet d'entraînement sportif
- Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
- Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
Management
- Participer à l'organisation de manifestations sportives pour mobiliser les pratiquants
Conseil, Transmission
- Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Coacher des particuliers
- Coacher des sportifs amateurs
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
Soin
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Maintenance, Réparation
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Prévention des risques
- Définir des mesures de prévention des risques
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Délivrer des autorisations d'accès
- Evaluer les équipements de protection individuelle
- Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
Développement commercial
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer l'image et la notoriété de la structure
Organisation
- Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- CQP instructeur fitness option cours collectifs
- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives
- CQP Animateur de loisir sportif option activités gymniques d'expression et d'entretien
- DEUST métiers de la forme
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités de la forme option cours collectifs
- CQP instructeur fitness option musculation et personal training
- Licence pro mention animation, gestion et organisation des activités physiques et sportives
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités de la forme option haltérophilie, musculation
Domaines d'expertise
- Diététique
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Anatomie humaine
- Activités de remise en forme
- Activités physiques et sportives adaptées
- Techniques d'entraînement sportif
Normes et procédés
- Réglementation du sport et des activités sportives
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques d'animation de groupes
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adultes
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes en situation de handicap
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En club sportif
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Structure sportive
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Moniteur / Monitrice en salle de sport | 1 840 € | 0,3 |
| Préparateur / Préparatrice physique | 1 840 € | 0,1 |
| Moniteur / Monitrice de sport nature | 2 292 € | 0,2 |
| Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau | 1 840 € | 0,1 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers | 2 210 € | 4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Animateur / Animatrice de loisirs sportifs | 1 598 € | 0,4 |
| Educateur sportif / Educatrice sportive | 1 840 € | 0,4 |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs | 1 637 € | 0,5 |
- Préparateur / Préparatrice physique1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Moniteur / Monitrice de sport nature2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur / Animatrice de loisirs sportifs1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Educateur sportif / Educatrice sportive1 840 € net · 2 359 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Coach sportif
- Coach sportif en salle
- Conseiller sportif / Conseillère sportive
- Instructeur / Instructrice fitness
- Moniteur / Monitrice de fitness musculation