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Fiche ROME G1218

Préparateur / Préparatrice physique

  • Accès : niveau non précisé
  • Métier réglementé

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 840 €

Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

40

0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

55 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Etablit des séances d'entraînement personnalisées et adaptées pour développer et optimiser les qualités physiques ou prévenir l'apparition de blessures des sportifs, en coopération avec l'entraîneur et l'équipe médicale Met en place des exercices de préparation du corps à l'effort, de renforcement musculaire ou des exercices de développement des capacités (endurance, force, souplesse, vitesse) Développe de plus en plus de compétences sur l'analyse et le traitement de données en vue de l'optimisation de la performance individuelle et collective via les outils numériques et la vidéo

Comment y accéder

Ce métier renvoie à une profession réglementée, soumise à différentes obligations et formalités qui nécessitent entre autres la détention d'une qualification liée au contexte dans lequel il va être exercé. Ce métier s'exerce essentiellement dans les clubs professionnels, dans les fédérations nationales au service de sportifs professionnels ou de sportifs de haut niveau en tant que travailleur indépendant. Ce métier peut également s'exercer au sein de structures sportives.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Sportifs et animateurs sportifsMoins de 35 ans : 1 654 € net ; 35 ans et plus : 2 116 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Sportifs et animateurs sportifs1 654 € (2 121 € brut)2 116 € (2 713 € brut)1 840 € (2 359 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.

1 840 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 840 € (2 359 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (3 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
020406020212022202320242025202640

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202640
4e trimestre 202540
3e trimestre 202540
2e trimestre 202530
1er trimestre 202540
4e trimestre 202430
3e trimestre 202430
2e trimestre 202430
1er trimestre 202430
4e trimestre 202340
3e trimestre 202340
2e trimestre 202350
1er trimestre 202350
4e trimestre 202250
3e trimestre 202250
2e trimestre 202250
1er trimestre 202260
4e trimestre 202150
3e trimestre 202150
2e trimestre 202150
1er trimestre 202140
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600800202120222023202420252026490

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026490
4e trimestre 2025540
3e trimestre 2025550
2e trimestre 2025530
1er trimestre 2025560
4e trimestre 2024580
3e trimestre 2024630
2e trimestre 2024500
1er trimestre 2024470
4e trimestre 2023480
3e trimestre 2023600
2e trimestre 2023500
1er trimestre 2023490
4e trimestre 2022520
3e trimestre 2022560
2e trimestre 2022460
1er trimestre 2022470
4e trimestre 2021510
3e trimestre 2021530
2e trimestre 2021510
1er trimestre 2021520
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202555 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202555 %
1er trimestre 202547 %
4e trimestre 202440 %
3e trimestre 202443 %
2e trimestre 202448 %
1er trimestre 202449 %
4e trimestre 202342 %
3e trimestre 202347 %
2e trimestre 202347 %
1er trimestre 202346 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025290

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025290
2e trimestre 2025190
1er trimestre 2025150
4e trimestre 2024200
3e trimestre 2024240
2e trimestre 2024140
1er trimestre 2024150
4e trimestre 2023210
3e trimestre 2023230
2e trimestre 2023190
1er trimestre 2023140
4e trimestre 2022140
3e trimestre 2022280
2e trimestre 2022200
1er trimestre 2022170
4e trimestre 2021200
3e trimestre 2021320
2e trimestre 2021190
1er trimestre 2021120

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20232 — Faible
20222 — Faible
20211 — Très faible
20202 — Faible
20192 — Faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Emplois peu durables5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Emplois peu durables5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI60 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois20 %
  • CDD > 6 mois20 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI60 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois20 %
CDD > 6 mois20 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés100 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés100 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Adapter les programmes de préparation physique
  • Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
  • Analyser les vidéos de sport pour déterminer les objectifs sportifs
  • Mettre en place les conditions favorisant la performance sportive et la prévention de blessures (nutrition, récupération, travail technico-tactique en dehors des entraînements)
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Contribuer à optimiser les séances de préparation physique avant, pendant et après la compétition
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Sensibiliser le sportif aux règles d'hygiène de vie
  • Transmettre les résultats aux entraineurs sportifs et au staff
Tous les savoir-faire

Animation

  • Adapter les programmes de préparation physique
  • Concevoir des programmes de rééducation après blessure afin de restaurer la force et la mobilité du sportif
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
  • Définir un projet d'entraînement sportif

Management

  • Analyser les vidéos de sport pour déterminer les objectifs sportifs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Mettre en place les conditions favorisant la performance sportive et la prévention de blessures (nutrition, récupération, travail technico-tactique en dehors des entraînements)

Conseil, Transmission

  • Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
  • Accompagner l'entraineur dans l'encadrement des sportifs
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Coacher des particuliers
  • Coacher des sportifs professionnels
  • Contribuer à optimiser les séances de préparation physique avant, pendant et après la compétition
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les résultats d'un projet

Maintenance, Réparation

  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Prévention des risques

  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Communication

  • Sensibiliser le sportif aux règles d'hygiène de vie

Organisation

  • Transmettre les résultats aux entraineurs sportifs et au staff
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • DU Préparateur physique
  • Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : entraînement et optimisation de la performance sportive
  • Certificat de capacité de préparateur physique
  • Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : entraînement sportif
  • DESJEPS mention performance sportive

Domaines d'expertise

  • Diététique
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Physiologie
  • Anatomie humaine
  • Informatique nomade (PDA, GPS...)
  • Activités physiques et sportives adaptées
  • Techniques d'entraînement sportif
  • Anatomie, physiologie

Normes et procédés

  • Réglementation du sport et des activités sportives

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Publics spécifiques
Adultes
Sportifs
Statut d'emploi
Travailleur indépendant
Lieux et déplacements
Zone internationale
Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
En club sportif
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Association
Structure sportive

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurPréparateur / Prépar…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Préparateur / Préparatrice physique1 840 €0,1
Moniteur / Monitrice en salle de sport1 840 €0,3
Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau1 840 €0,1
Analyste de la performance sportive1 840 €1,4
Sportif professionnel / Sportive professionnelle1 840 €0,1
Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 €0
Educateur sportif / Educatrice sportive1 840 €0,4
Chargé / Chargée de développement d'activités sportives4 333 €0,7
Ergothérapeute2 348 €10,6
  1. Moniteur / Monitrice en salle de sport8 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau6 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Analyste de la performance sportive2 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Sportif professionnel / Sportive professionnelle1 compétence en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Educateur sportif / Educatrice sportive8 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Chargé / Chargée de développement d'activités sportives4 333 € net · 5 555 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Ergothérapeute1 compétence en commun2 348 € net · 3 010 € brut10,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
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Autres intitulés de ce métier

  • Responsable de la préparation physique