Fiche ROME J1403
Ergothérapeute
- Accès : diplôme d’État d’ergothérapeute (Bac+3)
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 348 €
Soit 3 010 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
8 580
+3,4 % sur un an
10,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
58 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'ergothérapeute est un professionnel essentiel au bien-être et à l'autonomie des patients. Évalue les capacités fonctionnelles et les besoins des patients Conçoit et met en œuvre des interventions thérapeutiques personnalisées Utilise des activités spécifiques pour améliorer les compétences pratiques des patients Collabore avec d'autres professionnels de santé pour élaborer un plan de soin intégré Rédige des rapports de suivi et évalue les progrès des patients Conseille les patients et leurs familles sur les adaptations nécessaires à leur environnement quotidien
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'ergothérapeute. Des formations complémentaires (soins palliatifs d'accompagnement, santé communautaire et action humanitaire, ...) peuvent être requises.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Autres professionnels para-médicauxMoins de 35 ans : 2 126 € net ; 35 ans et plus : 2 597 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Autres professionnels para-médicaux | 2 126 € (2 726 € brut) | 2 597 € (3 329 € brut) | 2 348 € (3 010 € brut) |
Mieux rémunéré que 64 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 348 € (3 010 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 1 989 € net par mois (2 550 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 754 € et 2 178 € net.
D’après 189 offres qui affichent un salaire, sur 920 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 8 580 |
| 4e trimestre 2025 | 8 410 |
| 3e trimestre 2025 | 8 380 |
| 2e trimestre 2025 | 8 320 |
| 1er trimestre 2025 | 8 300 |
| 4e trimestre 2024 | 8 110 |
| 3e trimestre 2024 | 7 850 |
| 2e trimestre 2024 | 7 790 |
| 1er trimestre 2024 | 7 640 |
| 4e trimestre 2023 | 7 720 |
| 3e trimestre 2023 | 7 730 |
| 2e trimestre 2023 | 7 980 |
| 1er trimestre 2023 | 8 450 |
| 4e trimestre 2022 | 8 330 |
| 3e trimestre 2022 | 8 270 |
| 2e trimestre 2022 | 7 660 |
| 1er trimestre 2022 | 6 720 |
| 4e trimestre 2021 | 5 980 |
| 3e trimestre 2021 | 5 000 |
| 2e trimestre 2021 | 4 380 |
| 1er trimestre 2021 | 3 610 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 810 |
| 4e trimestre 2025 | 850 |
| 3e trimestre 2025 | 890 |
| 2e trimestre 2025 | 860 |
| 1er trimestre 2025 | 830 |
| 4e trimestre 2024 | 860 |
| 3e trimestre 2024 | 890 |
| 2e trimestre 2024 | 760 |
| 1er trimestre 2024 | 790 |
| 4e trimestre 2023 | 860 |
| 3e trimestre 2023 | 890 |
| 2e trimestre 2023 | 760 |
| 1er trimestre 2023 | 750 |
| 4e trimestre 2022 | 830 |
| 3e trimestre 2022 | 910 |
| 2e trimestre 2022 | 790 |
| 1er trimestre 2022 | 800 |
| 4e trimestre 2021 | 850 |
| 3e trimestre 2021 | 900 |
| 2e trimestre 2021 | 790 |
| 1er trimestre 2021 | 810 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 58 % |
| 1er trimestre 2025 | 56 % |
| 4e trimestre 2024 | 57 % |
| 3e trimestre 2024 | 53 % |
| 2e trimestre 2024 | 53 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 51 % |
| 3e trimestre 2023 | 55 % |
| 2e trimestre 2023 | 52 % |
| 1er trimestre 2023 | 50 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 850 |
| 2e trimestre 2025 | 780 |
| 1er trimestre 2025 | 700 |
| 4e trimestre 2024 | 690 |
| 3e trimestre 2024 | 670 |
| 2e trimestre 2024 | 580 |
| 1er trimestre 2024 | 650 |
| 4e trimestre 2023 | 630 |
| 3e trimestre 2023 | 640 |
| 2e trimestre 2023 | 450 |
| 1er trimestre 2023 | 570 |
| 4e trimestre 2022 | 580 |
| 3e trimestre 2022 | 610 |
| 2e trimestre 2022 | 510 |
| 1er trimestre 2022 | 500 |
| 4e trimestre 2021 | 570 |
| 3e trimestre 2021 | 560 |
| 2e trimestre 2021 | 570 |
| 1er trimestre 2021 | 590 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI70 %
- CDD < 1 mois4 %
- CDD de 1 à 6 mois17 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 69,5 % |
| CDD < 1 mois | 4,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 16,9 % |
| CDD > 6 mois | 4,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5 % |
- Moins d'un an91 %
- 1 à 2 ans7 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 90,8 % |
| 1 à 2 ans | 7 % |
| 2 à 4 ans | 1,8 % |
| 4 ans et + | 0,4 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés1 %
- Employés qualifiés49 %
- Agents de maîtrise / Techniciens44 %
- Cadres5 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,4 % |
| Employés non qualifiés | 0,7 % |
| Employés qualifiés | 49,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 44,3 % |
| Cadres | 5,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Ergothérapeute
Diplôme d'État · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40047
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
23 formations finançables par le CPF dans 14 départements · durée médiane 1 184 h · prix médian 7 784 € (de 3 800 € à 9 200 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40047et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Proposer des solutions adaptatives pour l'autonomie des patients
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
- Evaluer régulièrement les progrès des patients dans leur environnement
- Mettre en place une démarche de soins
- Pratiquer des actions de rééducation d'ergothérapie
- Analyser les besoins spécifiques en matériel d'assistance
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- Adapter les environnements pour faciliter les activités quotidiennes
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
- Enseigner, développer des compétences
- Faciliter l'utilisation des équipements spécialisés par les patients
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
- Proposer des solutions adaptatives pour l'autonomie des patients
Soin
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
- Concevoir un projet thérapeutique
- Evaluer régulièrement les progrès des patients dans leur environnement
- Mettre en place une démarche de soins
- Pratiquer des actions de rééducation d'ergothérapie
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Recherche, Innovation
- Analyser les besoins spécifiques en matériel d'assistance
- Réaliser des documents ou participer à des travaux d'études, de recherches en ergonomie
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Production, Fabrication
- Réaliser ou adapter des corsets, orthèses de repos, cales nuques, attelles
Aménagement
- Adapter les environnements pour faciliter les activités quotidiennes
Prévention des risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
Gestion administrative et comptable
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Conseil en équipement pour personnes handicapées
- Evaluation des besoins en prothèses
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Domaines d'expertise
- Traumatologie
- Ergonomie
- Pathologies fonctionnelles
- Rééducation fonctionnelle
- Education à la santé
- Utilisation de logiciels de suivi patient
- Biomécanique
- Automatisme
- Neurophysiologie
Normes et procédés
- Respect des normes de sécurité dans les soins
- Classification internationale des déficiences
- Gestion de la douleur
Techniques professionnelles
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Analyse de la posture et du mouvement
- Prévention des chutes
- Conception de programmes d'activités adaptées
- Rédaction de comptes rendus de suivi patient
- Evaluation des progrès du patient
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port d'équipement d'hygiène
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ergothérapeute | 2 348 € | 10,6 |
| Orthoptiste | 2 348 € | 6,2 |
| Psychomotricien / Psychomotricienne | 2 348 € | 6,6 |
| Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap | 3 567 € | 1,7 |
| Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH) | 1 349 € | 0,2 |
| Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite | 1 654 € | 0,4 |
| Art thérapeute | 2 625 € | 0,1 |
| Ergonome | 3 941 € | 0,9 |
| Directeur / Directrice d'établissement privé de santé | 3 249 € | 1,5 |
- Orthoptiste4 compétences en commun2 348 € net · 3 010 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Psychomotricien / Psychomotricienne3 compétences en commun2 348 € net · 3 010 € brut6,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Physiothérapeute5 compétences en commun2 348 € net · 3 010 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap2 compétences en commun3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)1 compétence en commun1 349 € net · 1 730 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite1 compétence en commun1 654 € net · 2 121 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Art thérapeute1 compétence en commun2 625 € net · 3 366 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ergonome4 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé1 compétence en commun3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeur