Fiche ROME K2113
Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
- Accès : dès le Bac, ou par l’expérience
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 349 €
Soit 1 730 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 349 € à 2 048 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
4 230
−35,2 % sur un an
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
24 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
l'Accompagnant d'élèves en situation de handicap travaille au sein du système éducatif pour apporter un soutien individualisé à des élèves en situation de handicap. Accompagne ces élèves dans leur vie scolaire en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur intégration au sein de l'établissement scolaire Apporte un soutien à l'autonomie et à l'inclusion sociale des élèves en situation de handicap Aide à la communication et prend en charge les aspects logistiques liés au handicap Peut assister les élèves dans les activités pédagogiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac (général ou professionnel), ou avec une expérience d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Surveillants d'établissements scolairesMoins de 35 ans : 1 333 € net ; 35 ans et plus : 1 378 € net
- Aides-soignantsMoins de 35 ans : 1 917 € net ; 35 ans et plus : 2 121 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Surveillants d'établissements scolaires | 1 333 € (1 709 € brut) | 1 378 € (1 767 € brut) | 1 349 € (1 730 € brut) |
| Aides-soignants | 1 917 € (2 458 € brut) | 2 121 € (2 719 € brut) | 2 048 € (2 625 € brut) |
Mieux rémunéré que 0 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 349 € (1 730 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 230 |
| 4e trimestre 2025 | 4 940 |
| 3e trimestre 2025 | 5 790 |
| 2e trimestre 2025 | 6 180 |
| 1er trimestre 2025 | 6 530 |
| 4e trimestre 2024 | 6 590 |
| 3e trimestre 2024 | 6 900 |
| 2e trimestre 2024 | 7 000 |
| 1er trimestre 2024 | 7 030 |
| 4e trimestre 2023 | 7 370 |
| 3e trimestre 2023 | 7 390 |
| 2e trimestre 2023 | 7 400 |
| 1er trimestre 2023 | 7 200 |
| 4e trimestre 2022 | 6 750 |
| 3e trimestre 2022 | 6 490 |
| 2e trimestre 2022 | 6 390 |
| 1er trimestre 2022 | 6 090 |
| 4e trimestre 2021 | 5 370 |
| 3e trimestre 2021 | 4 620 |
| 2e trimestre 2021 | 4 570 |
| 1er trimestre 2021 | 4 210 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 27 070 |
| 4e trimestre 2025 | 27 960 |
| 3e trimestre 2025 | 28 410 |
| 2e trimestre 2025 | 27 060 |
| 1er trimestre 2025 | 30 740 |
| 4e trimestre 2024 | 31 440 |
| 3e trimestre 2024 | 32 040 |
| 2e trimestre 2024 | 30 930 |
| 1er trimestre 2024 | 31 290 |
| 4e trimestre 2023 | 32 280 |
| 3e trimestre 2023 | 33 520 |
| 2e trimestre 2023 | 33 310 |
| 1er trimestre 2023 | 33 620 |
| 4e trimestre 2022 | 34 470 |
| 3e trimestre 2022 | 35 860 |
| 2e trimestre 2022 | 34 810 |
| 1er trimestre 2022 | 35 690 |
| 4e trimestre 2021 | 36 940 |
| 3e trimestre 2021 | 38 770 |
| 2e trimestre 2021 | 38 540 |
| 1er trimestre 2021 | 38 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 24 % |
| 1er trimestre 2025 | 22 % |
| 4e trimestre 2024 | 22 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 24 % |
| 1er trimestre 2024 | 23 % |
| 4e trimestre 2023 | 23 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 27 % |
| 1er trimestre 2023 | 25 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 080 |
| 2e trimestre 2025 | 8 470 |
| 1er trimestre 2025 | 8 000 |
| 4e trimestre 2024 | 9 000 |
| 3e trimestre 2024 | 10 520 |
| 2e trimestre 2024 | 8 840 |
| 1er trimestre 2024 | 9 080 |
| 4e trimestre 2023 | 9 170 |
| 3e trimestre 2023 | 11 010 |
| 2e trimestre 2023 | 8 960 |
| 1er trimestre 2023 | 9 390 |
| 4e trimestre 2022 | 9 890 |
| 3e trimestre 2022 | 12 510 |
| 2e trimestre 2022 | 9 750 |
| 1er trimestre 2022 | 10 290 |
| 4e trimestre 2021 | 10 280 |
| 3e trimestre 2021 | 12 250 |
| 2e trimestre 2021 | 8 820 |
| 1er trimestre 2021 | 8 980 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Intensité des embauches1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI51 %
- CDD < 1 mois3 %
- CDD de 1 à 6 mois15 %
- CDD > 6 mois26 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50,9 % |
| CDD < 1 mois | 2,6 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 15 % |
| CDD > 6 mois | 26,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,9 % |
- Moins d'un an93 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 92,9 % |
| 1 à 2 ans | 5,5 % |
| 2 à 4 ans | 1,3 % |
| 4 ans et + | 0,3 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés43 %
- Employés qualifiés51 %
- Agents de maîtrise / Techniciens4 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,7 % |
| Employés non qualifiés | 43 % |
| Employés qualifiés | 51,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,9 % |
| Cadres | 0,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner des élèves handicapés
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements
- Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Tous les savoir-faire
Management
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission
- Accompagner des élèves handicapés
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Aider l'enfant à faire ses devoirs
- Assurer une médiation
- Conseiller, accompagner une personne
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Enseigner, développer des compétences
- Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)
Soin
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner le développement de l'enfant
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
Transport
- Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
Communication
- Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- CQP éducateur de vie scolaire
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
Domaines d'expertise
- Etapes du développement de l'enfant
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Bureautique et outils collaboratifs
- Ecoute active
Normes et procédés
- Règles de sécurité
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adolescents
- Enfants
- Personnes en situation de handicap
- Public scolaire
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Etablissement scolaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH) | 1 349 € | 0,2 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Chargé / Chargée d'accueil | 1 604 € | 0,5 |
| Animateur / Animatrice jeunesse | 1 598 € | 0,5 |
| Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) | 1 604 € | 0,1 |
| Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) | 1 520 € | 1,8 |
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 1 520 € | 1,2 |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH) | 1 830 € | 0,4 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée | 2 168 € | 2,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaire | 1 349 € | 0,3 |
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée d'accueil1 604 € net · 2 056 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice jeunesse1 598 € net · 2 049 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)1 604 € net · 2 057 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 € net · 1 949 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Surveillant / Surveillante en milieu scolaire1 349 € net · 1 730 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - AESH
- Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en milieu scolaire
- Aide de vie scolaire
- Assistant / Assistante de vie scolaire
- Auxiliaire d'Intégration Scolaire -AIS-
- Auxiliaire de vie scolaire (AVS)
- Employé / Employée vie scolaire (EVS)
- Auxiliaire de vie scolaire