Fiche ROME K2104
Surveillant / Surveillante en milieu scolaire
- Accès : sans diplôme pour certains postes, sinon dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 349 €
Soit 1 730 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
5 290
−14,4 % sur un an
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Surveillant en milieu scolaire a pour mission de maintenir l'ordre et la sécurité des élèves. Il assure la surveillance pendant les heures de cours et les récréations Il veille au respect du règlement intérieur Il intervient en cas de conflit ou de problème entre élèves Il organise et surveille les activités périscolaires Il participe à l'organisation des examens et des concours Il contribue à l'encadrement des élèves lors des sorties scolaires
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3. Il est également accessible sans diplôme particulier pour les surveillants en établissement scolaire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Surveillants d'établissements scolairesMoins de 35 ans : 1 333 € net ; 35 ans et plus : 1 378 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Surveillants d'établissements scolaires | 1 333 € (1 709 € brut) | 1 378 € (1 767 € brut) | 1 349 € (1 730 € brut) |
Mieux rémunéré que 0 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 349 € (1 730 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 290 |
| 4e trimestre 2025 | 5 350 |
| 3e trimestre 2025 | 5 420 |
| 2e trimestre 2025 | 5 960 |
| 1er trimestre 2025 | 6 180 |
| 4e trimestre 2024 | 6 430 |
| 3e trimestre 2024 | 6 670 |
| 2e trimestre 2024 | 6 840 |
| 1er trimestre 2024 | 7 240 |
| 4e trimestre 2023 | 7 260 |
| 3e trimestre 2023 | 7 210 |
| 2e trimestre 2023 | 7 560 |
| 1er trimestre 2023 | 8 020 |
| 4e trimestre 2022 | 8 700 |
| 3e trimestre 2022 | 9 180 |
| 2e trimestre 2022 | 9 300 |
| 1er trimestre 2022 | 8 660 |
| 4e trimestre 2021 | 7 920 |
| 3e trimestre 2021 | 7 420 |
| 2e trimestre 2021 | 6 380 |
| 1er trimestre 2021 | 5 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 15 720 |
| 4e trimestre 2025 | 16 410 |
| 3e trimestre 2025 | 16 990 |
| 2e trimestre 2025 | 16 130 |
| 1er trimestre 2025 | 16 360 |
| 4e trimestre 2024 | 16 670 |
| 3e trimestre 2024 | 17 430 |
| 2e trimestre 2024 | 16 050 |
| 1er trimestre 2024 | 15 660 |
| 4e trimestre 2023 | 16 140 |
| 3e trimestre 2023 | 16 870 |
| 2e trimestre 2023 | 15 840 |
| 1er trimestre 2023 | 15 600 |
| 4e trimestre 2022 | 16 150 |
| 3e trimestre 2022 | 16 990 |
| 2e trimestre 2022 | 15 810 |
| 1er trimestre 2022 | 15 960 |
| 4e trimestre 2021 | 16 620 |
| 3e trimestre 2021 | 17 660 |
| 2e trimestre 2021 | 16 890 |
| 1er trimestre 2021 | 16 710 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 28 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 7 790 |
| 2e trimestre 2025 | 5 830 |
| 1er trimestre 2025 | 5 380 |
| 4e trimestre 2024 | 5 610 |
| 3e trimestre 2024 | 7 510 |
| 2e trimestre 2024 | 5 650 |
| 1er trimestre 2024 | 5 350 |
| 4e trimestre 2023 | 5 570 |
| 3e trimestre 2023 | 7 580 |
| 2e trimestre 2023 | 5 670 |
| 1er trimestre 2023 | 5 200 |
| 4e trimestre 2022 | 5 190 |
| 3e trimestre 2022 | 7 250 |
| 2e trimestre 2022 | 5 380 |
| 1er trimestre 2022 | 4 950 |
| 4e trimestre 2021 | 5 030 |
| 3e trimestre 2021 | 7 650 |
| 2e trimestre 2021 | 4 270 |
| 1er trimestre 2021 | 4 310 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Intensité des embauches1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI17 %
- CDD < 1 mois4 %
- CDD de 1 à 6 mois19 %
- CDD > 6 mois53 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 17,5 % |
| CDD < 1 mois | 3,8 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 18,8 % |
| CDD > 6 mois | 53,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 6,8 % |
- Moins d'un an95 %
- 1 à 2 ans3 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 95,2 % |
| 1 à 2 ans | 3,2 % |
| 2 à 4 ans | 1,1 % |
| 4 ans et + | 0,6 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés44 %
- Employés qualifiés47 %
- Agents de maîtrise / Techniciens3 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,1 % |
| Employés non qualifiés | 43,9 % |
| Employés qualifiés | 46,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,2 % |
| Cadres | 2,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses
- Surveiller les élèves dans les espaces communs, en permanence, lors des épreuves d'examen et des sorties
- Prévenir et résoudre les conflits
- Assurer une médiation
- Assister le personnel éducatif lors des urgences
- Gérer les conflits entre élèves
- Promouvoir le respect des règles de l'établissement
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
- Veiller à l'application des procédures d'évacuation
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner et veiller à la sécurité des élèves lors des activités périscolaires
- Assister le CPE (Conseiller Principal d'Education)
- Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses
- Surveiller les élèves dans les espaces communs, en permanence, lors des épreuves d'examen et des sorties
Management
- Encourager la participation des élèves aux activités scolaires
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission
- Accompagner des élèves handicapés
- Assurer une médiation
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
Soin
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Assister le personnel éducatif lors des urgences
Recherche, Innovation
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
Logistique
- Organiser des événements de sensibilisation à la sécurité
Gestion administrative et comptable
- Documenter les incidents et rédiger des rapports
Protection des personnes et de l'environnement
- Contrôler l'accès aux installations scolaires
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les conflits entre élèves
- Promouvoir le respect des règles de l'établissement
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à l'application des procédures d'évacuation
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion scolaire
Certifications et habilitations
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
Domaines d'expertise
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Ecoute active
- Techniques de motivation scolaire
Normes et procédés
- Connaissance des normes de sécurité en établissement scolaire
- Application des procédures disciplinaires
Techniques professionnelles
- Accompagnement des élèves en difficulté
- Premiers secours en cas d'accident
- Techniques de médiation scolaire
- Communication avec les parents d'élèves
- Préparation des salles d'examen
- Prévention du harcèlement scolaire
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adolescents
- Enfants
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement bruyant
- En extérieur
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Types de structures
- Etablissement scolaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Surveillant / Surveillante en milieu scolaire | 1 349 € | 0,3 |
| Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire | 1 349 € | 0,9 |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 2 536 € | 0,8 |
| Agent / Agente de sécurité événementielle | 1 625 € | 1,8 |
| Agent / Agente de prévention et de sécurité | 1 625 € | 0,8 |
| Animateur / Animatrice petite enfance | 1 604 € | 0,6 |
| Médiateur culturel / Médiatrice culturelle | 2 168 € | 0,2 |
| Assistant administratif / Assistante administrative | 1 829 € | 0,5 |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distance | 1 667 € | 1,3 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Conseiller principal / Conseillère principale d'éducation | 1 349 € | 0,4 |
- Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire1 349 € net · 1 730 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle2 536 € net · 3 251 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de sécurité événementielle1 625 € net · 2 083 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente de prévention et de sécurité1 625 € net · 2 083 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur / Animatrice petite enfance1 604 € net · 2 057 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Médiateur culturel / Médiatrice culturelle2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Assistant administratif / Assistante administrative1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère clientèle à distance1 667 € net · 2 137 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conseiller principal / Conseillère principale d'éducation1 349 € net · 1 730 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante d'éducation
- Cadre éducatif / Cadre éducative de l'enseignement privé
- Maître / Maîtresse d'internat
- Surveillant / Surveillante d'examens
- Surveillant / Surveillante d'externat
- Surveillant / Surveillante d'internat