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Fiche ROME K2503

Agent / Agente de prévention et de sécurité

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
  • Métier réglementé

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 625 €

Soit 2 083 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

40 130

−41,8 % sur un an

0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

40 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'agent de prévention et de sécurité assure la protection des biens et des personnes. Surveille et contrôle l'accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes Intervient lors des situations d'urgence et gère les incidents de sécurité Réalise des rondes de prévention et de détection des anomalies Informe et alerte les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse Assure le respect des règles de sécurité au sein des établissements Gère l'utilisation des équipements de surveillance et d'alarme

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme du niveau CAP au niveau BAC. Il faut également être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Ne pas être inscrit au bulletin n°2 du casier judiciaire, et être détenteur d'un titre de séjour de plus de 5 ans pour les ressortissants étrangers hors UE.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Agents de sécurité et de surveillanceMoins de 35 ans : 1 599 € net ; 35 ans et plus : 1 636 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Agents de sécurité et de surveillance1 599 € (2 050 € brut)1 636 € (2 097 € brut)1 625 € (2 083 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 11 % des 207 familles de métiers.

1 625 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 625 € (2 083 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 533 € net par mois (1 966 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 521 € et 1 590 € net.

D’après 1 223 offres qui affichent un salaire, sur 2 128 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
025 00050 00075 000100 00020212022202320242025202640 130

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202640 130
4e trimestre 202541 920
3e trimestre 202545 520
2e trimestre 202560 670
1er trimestre 202568 930
4e trimestre 202473 530
3e trimestre 202481 160
2e trimestre 202470 800
1er trimestre 202465 490
4e trimestre 202363 130
3e trimestre 202356 150
2e trimestre 202355 340
1er trimestre 202356 660
4e trimestre 202257 170
3e trimestre 202258 620
2e trimestre 202259 220
1er trimestre 202255 630
4e trimestre 202149 080
3e trimestre 202143 090
2e trimestre 202137 860
1er trimestre 202134 280
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
020 00040 00060 00020212022202320242025202652 110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202652 110
4e trimestre 202550 990
3e trimestre 202549 770
2e trimestre 202549 590
1er trimestre 202551 810
4e trimestre 202449 820
3e trimestre 202447 850
2e trimestre 202447 110
1er trimestre 202448 470
4e trimestre 202348 030
3e trimestre 202346 950
2e trimestre 202346 700
1er trimestre 202347 780
4e trimestre 202248 290
3e trimestre 202249 280
2e trimestre 202249 810
1er trimestre 202252 270
4e trimestre 202153 290
3e trimestre 202155 410
2e trimestre 202156 920
1er trimestre 202158 370
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202540 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202540 %
1er trimestre 202543 %
4e trimestre 202438 %
3e trimestre 202436 %
2e trimestre 202442 %
1er trimestre 202443 %
4e trimestre 202338 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202340 %
1er trimestre 202342 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020 00040 00060 00080 0002021202220232024202562 440

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202562 440
2e trimestre 202570 490
1er trimestre 202557 930
4e trimestre 202461 820
3e trimestre 202474 800
2e trimestre 202463 810
1er trimestre 202451 570
4e trimestre 202357 010
3e trimestre 202353 740
2e trimestre 202356 950
1er trimestre 202347 280
4e trimestre 202249 120
3e trimestre 202251 110
2e trimestre 202257 540
1er trimestre 202246 810
4e trimestre 202153 850
3e trimestre 202154 900
2e trimestre 202140 490
1er trimestre 202129 930

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20222 — Faible
20211 — Très faible
20202 — Faible
20192 — Faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI70 %
  • CDD < 1 mois3 %
  • CDD de 1 à 6 mois18 %
  • CDD > 6 mois3 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI70 %
CDD < 1 mois3,3 %
CDD de 1 à 6 mois17,7 %
CDD > 6 mois2,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6,5 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an95 %
  • 1 à 2 ans3 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an95,4 %
1 à 2 ans3,2 %
2 à 4 ans0,9 %
4 ans et +0,4 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés4 %
  • Ouvriers qualifiés3 %
  • Employés non qualifiés17 %
  • Employés qualifiés74 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens2 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés3,4 %
Ouvriers qualifiés3 %
Employés non qualifiés16,9 %
Employés qualifiés74,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens2 %
Cadres0,3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Habilitations et certificats

17 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Observer des faits, des évènements, des comportements
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Contrôler ou appréhender une personne
  • Gérer les accès à des zones restreintes
  • Protéger des personnes et des biens
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Recherche, Innovation

  • Observer des faits, des évènements, des comportements

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Production, Fabrication

  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Réaliser une télésurveillance

Prévention des risques

  • Analyser les endroits pour identifier les points faibles et recommander des améliorations de sécurité
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Contrôler une zone sensible avant d'intervenir
  • Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
  • Détecter les comportements suspects
  • Développer les aptitudes sensorielles du chien permettant la détection de personnes, matières ou objets suspects
  • Evaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessaires
  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Repérer les comportements ou situations à risques
  • Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
  • Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la sécurité et les forces de l'ordre

Gestion administrative et comptable

  • Etablir un rapport d'accident et d'incident
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat

Droit, contentieux et négociation

  • Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu
  • Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Contrôler ou appréhender une personne
  • Délivrer des autorisations d'accès
  • Effectuer des contrôles visuels et par palpation, à l'entrée des visiteurs
  • Effectuer des rondes de surveillance
  • Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
  • Gérer les accès à des zones restreintes
  • Protéger des personnes et des biens
  • Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène ...)
  • Vérifier les accréditations, droits d'entrée, titres d'accès

Relation client

  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur le site

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Organisation

  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller à la protection des données et des informations sensibles
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de surveillance
  • Utilisation d'équipement engin télécommandé de prise de vue
  • Outils connectés

Certifications et habilitations

  • Opérateur en télésurveillance
  • Agent de prévention et de sécurité
  • Agent cynophile de sécurité
  • Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service
  • Agent de sûreté aéroportuaire

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Français parlé, lu, écrit

Normes et procédés

  • Procédures d'urgence et d'évacuation
  • Sécurité incendie
  • Règles de sécurité ferroviaire
  • Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme
  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Réglementation sécurité incendie
  • Règles de sûreté aéroportuaire

Techniques professionnelles

  • Gestion des accès sécurisés
  • Utilisation de matériel de surveillance
  • Techniques de lutte contre les incendies
  • Gestion de foule
  • Utilisation de systèmes d'alarme

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAgent / Agente de pr…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Agent / Agente de prévention et de sécurité1 625 €0,8
Responsable sécurité de site1 625 €2,8
Secouriste2 607 €1,2
Gendarme2 607 €0,3
Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 €0,7
Réceptionniste1 593 €1,7
Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs1 800 €8,6
Garde nature2 552 €0,9
Agent / Agente de contrôle du réseau ferré2 505 €1,6
Chargé / Chargée d'accueil1 604 €0,5
Educateur sportif / Educatrice sportive1 840 €0,4
  1. Responsable sécurité de site10 compétences en commun1 625 € net · 2 083 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Secouriste4 compétences en commun2 607 € net · 3 342 € brut1,2 offre pour 1 demandeur
  3. Gendarme4 compétences en commun2 607 € net · 3 342 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
  4. Médiateur social / Médiatrice sociale1 compétence en commun2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Réceptionniste4 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs2 compétences en commun1 800 € net · 2 308 € brut8,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Garde nature4 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Agent / Agente de contrôle du réseau ferré7 compétences en commun2 505 € net · 3 211 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Chargé / Chargée d'accueil3 compétences en commun1 604 € net · 2 056 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Educateur sportif / Educatrice sportive3 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente d'établissement de nuit
  • Agent / Agente de démarque
  • Agent / Agente de prévention et de sécurité privée
  • Agent / Agente de sécurité
  • Agent / Agente de sécurité incendie
  • Agent / Agente de sécurité magasin
  • Agent / Agente de sécurité SSIAP 1
  • Agent / Agente de service de sécurité incendie
  • Agent / Agente de service sécurité
  • Agent / Agente de sûreté
  • Agent / Agente de sûreté de passage
  • Agent / Agente de surveillance
  • Agent / Agente de surveillance et d'intervention
  • Agent / Agente de surveillance et de protection
  • Agent / Agente de surveillance et de sécurité
  • Agent / Agente protection de site nucléaire
  • Chef / Cheffe de poste sécurité
  • Gardien / Gardienne de musée
  • Gardien veilleur / Gardienne veilleuse
  • Gardien veilleur de nuit / Gardienne veilleuse de nuit
  • Intervenant / Intervenante sur alarme
  • Physionomiste
  • Pilote d'équipe sécurité
  • Portier / Portière physionomiste
  • Rondier / Rondière en sécurité
  • Surveillant / Surveillante d'immeuble
  • Surveillant / Surveillante de magasin
  • Surveillant / Surveillante de musée
  • Surveillant / Surveillante de nuit
  • Surveillant / Surveillante de parking
  • Surveillant-chef / Surveillante-chef de musée
  • Surveillant-chef gardien / Surveillante-chef gardienne de musée
  • Technicien / Technicienne protection de site nucléaire
  • Veilleur / Veilleuse de nuit
  • Vigile
  • Inspecteur / Inspectrice d'immeuble
  • Inspecteur / Inspectrice de magasin