Fiche ROME K2503

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Métier réglementé

Salaire médian net estimé

1 625 €

Soit 2 083 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

40 130

−41,8 % sur un an

0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

40 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'agent de prévention et de sécurité assure la protection des biens et des personnes. Surveille et contrôle l'accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes Intervient lors des situations d'urgence et gère les incidents de sécurité Réalise des rondes de prévention et de détection des anomalies Informe et alerte les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse Assure le respect des règles de sécurité au sein des établissements Gère l'utilisation des équipements de surveillance et d'alarme

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme du niveau CAP au niveau BAC. Il faut également être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Ne pas être inscrit au bulletin n°2 du casier judiciaire, et être détenteur d'un titre de séjour de plus de 5 ans pour les ressortissants étrangers hors UE.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Agents de sécurité et de surveillanceMoins de 35 ans : 1 599 € net ; 35 ans et plus : 1 636 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Agents de sécurité et de surveillance	1 599 € (2 050 € brut)	1 636 € (2 097 € brut)	1 625 € (2 083 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 11 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 625 € (2 083 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	40 130
4e trimestre 2025	41 920
3e trimestre 2025	45 520
2e trimestre 2025	60 670
1er trimestre 2025	68 930
4e trimestre 2024	73 530
3e trimestre 2024	81 160
2e trimestre 2024	70 800
1er trimestre 2024	65 490
4e trimestre 2023	63 130
3e trimestre 2023	56 150
2e trimestre 2023	55 340
1er trimestre 2023	56 660
4e trimestre 2022	57 170
3e trimestre 2022	58 620
2e trimestre 2022	59 220
1er trimestre 2022	55 630
4e trimestre 2021	49 080
3e trimestre 2021	43 090
2e trimestre 2021	37 860
1er trimestre 2021	34 280

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	52 110
4e trimestre 2025	50 990
3e trimestre 2025	49 770
2e trimestre 2025	49 590
1er trimestre 2025	51 810
4e trimestre 2024	49 820
3e trimestre 2024	47 850
2e trimestre 2024	47 110
1er trimestre 2024	48 470
4e trimestre 2023	48 030
3e trimestre 2023	46 950
2e trimestre 2023	46 700
1er trimestre 2023	47 780
4e trimestre 2022	48 290
3e trimestre 2022	49 280
2e trimestre 2022	49 810
1er trimestre 2022	52 270
4e trimestre 2021	53 290
3e trimestre 2021	55 410
2e trimestre 2021	56 920
1er trimestre 2021	58 370

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	40 %
1er trimestre 2025	43 %
4e trimestre 2024	38 %
3e trimestre 2024	36 %
2e trimestre 2024	42 %
1er trimestre 2024	43 %
4e trimestre 2023	38 %
3e trimestre 2023	37 %
2e trimestre 2023	40 %
1er trimestre 2023	42 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	62 440
2e trimestre 2025	70 490
1er trimestre 2025	57 930
4e trimestre 2024	61 820
3e trimestre 2024	74 800
2e trimestre 2024	63 810
1er trimestre 2024	51 570
4e trimestre 2023	57 010
3e trimestre 2023	53 740
2e trimestre 2023	56 950
1er trimestre 2023	47 280
4e trimestre 2022	49 120
3e trimestre 2022	51 110
2e trimestre 2022	57 540
1er trimestre 2022	46 810
4e trimestre 2021	53 850
3e trimestre 2021	54 900
2e trimestre 2021	40 490
1er trimestre 2021	29 930

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	3 — Moyenne
2024	4 — Élevée
2023	4 — Élevée
2022	2 — Faible
2021	1 — Très faible
2020	2 — Faible
2019	2 — Faible
2018	1 — Très faible
2017	1 — Très faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Salaires peu attractifs5/5
Intensité des embauches5/5
Candidats éloignés des offres3/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Emplois peu durables2/5
Manque de main-d’œuvre disponible2/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Salaires peu attractifs	5 / 5
Intensité des embauches	5 / 5
Candidats éloignés des offres	3 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Emplois peu durables	2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	2 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI70 %
CDD < 1 mois3 %
CDD de 1 à 6 mois18 %
CDD > 6 mois3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	70 %
CDD < 1 mois	3,3 %
CDD de 1 à 6 mois	17,7 %
CDD > 6 mois	2,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	6,5 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an95 %
1 à 2 ans3 %
2 à 4 ans1 %
4 ans et +1 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	95,4 %
1 à 2 ans	3,2 %
2 à 4 ans	0,9 %
4 ans et +	0,4 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés4 %
Ouvriers qualifiés3 %
Employés non qualifiés17 %
Employés qualifiés74 %
Agents de maîtrise / Techniciens2 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	3,4 %
Ouvriers qualifiés	3 %
Employés non qualifiés	16,9 %
Employés qualifiés	74,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens	2 %
Cadres	0,3 %

Et ensuite ?

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Compétences

Cœur du métier

Observer des faits, des évènements, des comportements
Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
Renseigner les supports de contrôle et de constat
Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Contrôler ou appréhender une personne
Gérer les accès à des zones restreintes
Protéger des personnes et des biens
Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Recherche, Innovation

Observer des faits, des évènements, des comportements

Data et Nouvelles technologies

Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Production, Fabrication

Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Maintenance, Réparation

Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Réaliser une télésurveillance

Prévention des risques

Analyser les endroits pour identifier les points faibles et recommander des améliorations de sécurité
Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Contrôler une zone sensible avant d'intervenir
Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
Détecter les comportements suspects
Développer les aptitudes sensorielles du chien permettant la détection de personnes, matières ou objets suspects
Evaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessaires
Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Repérer les comportements ou situations à risques
Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
Sécuriser un équipement, un périmètre
Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la sécurité et les forces de l'ordre

Gestion administrative et comptable

Etablir un rapport d'accident et d'incident
Renseigner les supports de contrôle et de constat

Droit, contentieux et négociation

Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu
Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu

Protection des personnes et de l'environnement

Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Contrôler ou appréhender une personne
Délivrer des autorisations d'accès
Effectuer des contrôles visuels et par palpation, à l'entrée des visiteurs
Effectuer des rondes de surveillance
Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
Gérer les accès à des zones restreintes
Protéger des personnes et des biens
Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène ...)
Vérifier les accréditations, droits d'entrée, titres d'accès

Relation client

Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
Informer, renseigner, orienter une personne sur le site

Communication

Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Relayer de l'information
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Organisation

Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
Gérer une situation conflictuelle
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Utiliser les outils numériques
Veiller à la protection des données et des informations sensibles

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de contrôle de soi
Faire preuve de réactivité

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation d'équipements de surveillance
Utilisation d'équipement engin télécommandé de prise de vue
Outils connectés

Certifications et habilitations

Opérateur en télésurveillance
Agent de prévention et de sécurité
Agent cynophile de sécurité
Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service
Agent de sûreté aéroportuaire

Domaines d'expertise

Procédures d'urgence et de premiers secours
Français parlé, lu, écrit

Normes et procédés

Procédures d'urgence et d'évacuation
Sécurité incendie
Règles de sécurité ferroviaire
Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme
Protection des biens
Protection des personnes
Réglementation sécurité incendie
Règles de sûreté aéroportuaire

Techniques professionnelles

Gestion des accès sécurisés
Utilisation de matériel de surveillance
Techniques de lutte contre les incendies
Gestion de foule
Utilisation de systèmes d'alarme

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements: Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels: En contact avec du public; Port de tenue professionnelle ou d'uniforme; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail de nuit; Travail en horaires décalés; Travail les week-ends et jours fériés; Travail par roulement
Types de structures: Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Agent / Agente de prévention et de sécurité	1 625 €	0,8
Responsable sécurité de site	1 625 €	2,8
Secouriste	2 607 €	1,2
Gendarme	2 607 €	0,3
Médiateur social / Médiatrice sociale	2 168 €	0,7
Réceptionniste	1 593 €	1,7
Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs	1 800 €	8,6
Garde nature	2 552 €	0,9
Agent / Agente de contrôle du réseau ferré	2 505 €	1,6
Chargé / Chargée d'accueil	1 604 €	0,5
Educateur sportif / Educatrice sportive	1 840 €	0,4

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente d'établissement de nuit
Agent / Agente de démarque
Agent / Agente de prévention et de sécurité privée
Agent / Agente de sécurité
Agent / Agente de sécurité incendie
Agent / Agente de sécurité magasin
Agent / Agente de sécurité SSIAP 1
Agent / Agente de service de sécurité incendie
Agent / Agente de service sécurité
Agent / Agente de sûreté
Agent / Agente de sûreté de passage
Agent / Agente de surveillance
Agent / Agente de surveillance et d'intervention
Agent / Agente de surveillance et de protection
Agent / Agente de surveillance et de sécurité
Agent / Agente protection de site nucléaire
Chef / Cheffe de poste sécurité
Gardien / Gardienne de musée
Gardien veilleur / Gardienne veilleuse
Gardien veilleur de nuit / Gardienne veilleuse de nuit
Intervenant / Intervenante sur alarme
Physionomiste
Pilote d'équipe sécurité
Portier / Portière physionomiste
Rondier / Rondière en sécurité
Surveillant / Surveillante d'immeuble
Surveillant / Surveillante de magasin
Surveillant / Surveillante de musée
Surveillant / Surveillante de nuit
Surveillant / Surveillante de parking
Surveillant-chef / Surveillante-chef de musée
Surveillant-chef gardien / Surveillante-chef gardienne de musée
Technicien / Technicienne protection de site nucléaire
Veilleur / Veilleuse de nuit
Vigile
Inspecteur / Inspectrice d'immeuble
Inspecteur / Inspectrice de magasin

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Gestion administrative et comptable

Droit, contentieux et négociation

Protection des personnes et de l'environnement

Relation client

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier