Fiche ROME A1204
Garde nature
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
- Métier réglementé
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 552 €
Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 630 € à 3 703 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 060
−2,8 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
43 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le garde nature veille à la protection et à la préservation des espaces naturels (réserve naturelle, forêt, littoral, etc.) et de la biodiversité. Effectue la surveillance des espaces naturels ou protégés contre les infractions environnementales Assure le respect des directives institutionnelles, de la règlementation environnementale et des règles de sécurité Sensibilise le public à la protection de l'environnement Met en place la sécurisation du public Participe au suivi naturaliste de l'espace naturel
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine agricole, l'environnement et la protection de la nature.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiersMoins de 35 ans : 1 597 € net ; 35 ans et plus : 1 685 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
- Cadres techniques de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 918 € net ; 35 ans et plus : 4 028 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiers | 1 597 € (2 047 € brut) | 1 685 € (2 160 € brut) | 1 630 € (2 090 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
| Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement | 2 918 € (3 741 € brut) | 4 028 € (5 164 € brut) | 3 703 € (4 747 € brut) |
Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 552 € (3 272 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 060 |
| 4e trimestre 2025 | 970 |
| 3e trimestre 2025 | 1 080 |
| 2e trimestre 2025 | 1 100 |
| 1er trimestre 2025 | 1 090 |
| 4e trimestre 2024 | 1 090 |
| 3e trimestre 2024 | 1 000 |
| 2e trimestre 2024 | 1 040 |
| 1er trimestre 2024 | 1 200 |
| 4e trimestre 2023 | 1 380 |
| 3e trimestre 2023 | 1 350 |
| 2e trimestre 2023 | 1 210 |
| 1er trimestre 2023 | 950 |
| 4e trimestre 2022 | 670 |
| 3e trimestre 2022 | 640 |
| 2e trimestre 2022 | 620 |
| 1er trimestre 2022 | 600 |
| 4e trimestre 2021 | 550 |
| 3e trimestre 2021 | 470 |
| 2e trimestre 2021 | 420 |
| 1er trimestre 2021 | 330 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 160 |
| 4e trimestre 2025 | 1 210 |
| 3e trimestre 2025 | 1 190 |
| 2e trimestre 2025 | 1 210 |
| 1er trimestre 2025 | 1 290 |
| 4e trimestre 2024 | 1 360 |
| 3e trimestre 2024 | 1 340 |
| 2e trimestre 2024 | 1 270 |
| 1er trimestre 2024 | 1 340 |
| 4e trimestre 2023 | 1 400 |
| 3e trimestre 2023 | 1 360 |
| 2e trimestre 2023 | 1 240 |
| 1er trimestre 2023 | 1 320 |
| 4e trimestre 2022 | 1 380 |
| 3e trimestre 2022 | 1 340 |
| 2e trimestre 2022 | 1 260 |
| 1er trimestre 2022 | 1 350 |
| 4e trimestre 2021 | 1 460 |
| 3e trimestre 2021 | 1 480 |
| 2e trimestre 2021 | 1 360 |
| 1er trimestre 2021 | 1 490 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 43 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 46 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 400 |
| 2e trimestre 2025 | 500 |
| 1er trimestre 2025 | 420 |
| 4e trimestre 2024 | 480 |
| 3e trimestre 2024 | 490 |
| 2e trimestre 2024 | 450 |
| 1er trimestre 2024 | 450 |
| 4e trimestre 2023 | 430 |
| 3e trimestre 2023 | 460 |
| 2e trimestre 2023 | 460 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 440 |
| 3e trimestre 2022 | 440 |
| 2e trimestre 2022 | 510 |
| 1er trimestre 2022 | 440 |
| 4e trimestre 2021 | 520 |
| 3e trimestre 2021 | 490 |
| 2e trimestre 2021 | 490 |
| 1er trimestre 2021 | 380 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI51 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois9 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 51,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,6 % |
| CDD > 6 mois | 6,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,3 % |
- Moins d'un an70 %
- 1 à 2 ans15 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 70,6 % |
| 1 à 2 ans | 14,7 % |
| 2 à 4 ans | 2,9 % |
| 4 ans et + | 11,8 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés24 %
- Employés non qualifiés15 %
- Employés qualifiés34 %
- Agents de maîtrise / Techniciens18 %
- Cadres6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3 % |
| Ouvriers qualifiés | 24,2 % |
| Employés non qualifiés | 15,2 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 18,2 % |
| Cadres | 6,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Collecter et enregistrer des données
- Installer un élément de protection d'espace naturel
- Contrôler régulièrement l'état du matériel de sécurité
- Effectuer des patrouilles régulières
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Verbaliser une infraction
- Etudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels
- Mettre en œuvre des directives visant à protéger et à valoriser les milieux naturels
- Réaliser des interpellations
- Surveiller un espace naturel pour prévenir les risques d'accidents et d'infractions
- Gérer les interactions avec le public dans les parcs naturels
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Agir rapidement en cas de feux de forêt ou autres urgences
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
Recherche, Innovation
- Mener des études sur la biodiversité locale
- Tenir une veille sur la préservation des milieux naturels
Data et Nouvelles technologies
- Collecter et enregistrer des données
- Réaliser des cartographies des zones protégées
Aménagement
- Contrôler la présence d'animaux indésirables et effectuer la régulation
- Installer un élément de protection d'espace naturel
- Participer à un programme d'entretien ou de restauration d'espace naturel
Construction
- Planifier des opérations de suivi du patrimoine naturel
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des équipements utilisés dans les parcs
- Contrôler régulièrement l'état du matériel de sécurité
- Effectuer des patrouilles régulières
Prévention des risques
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Droit, contentieux et négociation
- Attribuer des lots de chasses
- Verbaliser une infraction
Protection des personnes et de l'environnement
- Etudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels
- Evaluer l'état de conservation des habitats naturels
- Mettre en œuvre des directives visant à protéger et à valoriser les milieux naturels
- Promouvoir les pratiques durables
- Recenser les espèces d'un espace naturel
- Réaliser des interpellations
- Réaliser des opérations de gestion des milieux naturels
- Surveiller un espace naturel pour prévenir les risques d'accidents et d'infractions
Relation client
- Gérer les interactions avec le public dans les parcs naturels
Communication
- Argumenter en faveur de la protection des espèces menacées
- Communiquer efficacement les règles du parc aux visiteurs
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Organisation
- Agir rapidement en cas de feux de forêt ou autres urgences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de matériel de capture (seringue hypodermique, ...)
Certifications et habilitations
- Technicien de rivière GEMAPI
- DEUST spécialité technicien de la mer et du littoral
- Titre professionnel ouvrier du génie écologique
- BTSA gestion et maîtrise de l'eau
- Bac pro gestion des milieux naturels et de la faune
- BTSA gestion et protection de la nature
- Bac pro forêt
- BTSA gestion forestière
Domaines d'expertise
- Botanique
- Sciences de la vie et de la terre
- Zoologie
- Caractéristiques des écosystèmes
- Planification des patrouilles
- Utilisation de logiciels de cartographie
- Ecologie
- Identification des espèces végétales et animales
- Interprétation des données météorologiques
Normes et procédés
- Droit forestier
- Réglementation de la pêche
- Procédures d'échantillonnage
- Réglementation de la chasse
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Classification des espèces animales
- Réglementation des espaces et espèces protégés
- Cadre réglementaire environnemental
- Droit rural
Techniques professionnelles
- Techniques d'audition
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux
- Techniques de comptage
- Techniques de marquage
- Techniques de baguage
- Techniques d'interpellation
- Méthodes de conservation de la biodiversité
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Travail avec des animaux
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Garde nature | 2 552 € | 0,9 |
| Technicien forestier / Technicienne forestière | 2 335 € | 1,3 |
| Educateur / Educatrice nature environnement | 1 598 € | 0,3 |
| Secouriste | 2 607 € | 1,2 |
| Accompagnateur / Accompagnatrice nature | 2 292 € | 0,2 |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirie | 1 795 € | 0,7 |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels | 1 593 € | 0,4 |
| Policier municipal / Policière municipale | 2 328 € | 0,8 |
- Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels1 593 € net · 2 042 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Responsable de gardes nature
- Technicien forestier / Technicienne forestière2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne naturaliste
- Educateur / Educatrice nature environnement1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Secouriste2 607 € net · 3 342 € brut1,2 offre pour 1 demandeur
- Accompagnateur / Accompagnatrice nature2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente d'exploitation de la voirie1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels1 593 € net · 2 042 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Policier municipal / Policière municipale2 328 € net · 2 984 € brut0,8 offre pour 1 demandeur
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente des parcs nationaux
- Agent chargé / Agente chargée de protection et de sauvegarde du patrimoine naturel
- Eco garde
- Garde de parc naturel
- Garde du littoral
- Garde Forestier / Forestière
- Garde moniteur / Garde monitrice de parc national
- Garde moniteur / Garde monitrice de parc naturel
- Garde technicien / Garde technicienne de réserve naturelle
- Garde-chasse
- Garde-chasse particulier
- Garde-pêche
- Garde-rivière
- Gardien / Gardienne des parcs et jardins
- Observateur / Observatrice des pêches
- Garde national / Garde nationale de la chasse et de la faune sauvage
- Garde-côte