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Fiche ROME A1204

Garde nature

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
  • Métier réglementé
  • Métier vert

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 630 € à 3 703 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

1 060

−2,8 % sur un an

0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

43 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le garde nature veille à la protection et à la préservation des espaces naturels (réserve naturelle, forêt, littoral, etc.) et de la biodiversité. Effectue la surveillance des espaces naturels ou protégés contre les infractions environnementales Assure le respect des directives institutionnelles, de la règlementation environnementale et des règles de sécurité Sensibilise le public à la protection de l'environnement Met en place la sécurisation du public Participe au suivi naturaliste de l'espace naturel

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine agricole, l'environnement et la protection de la nature.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiersMoins de 35 ans : 1 597 € net ; 35 ans et plus : 1 685 € net
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
  • Cadres techniques de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 918 € net ; 35 ans et plus : 4 028 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiers1 597 € (2 047 € brut)1 685 € (2 160 € brut)1 630 € (2 090 € brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement2 918 € (3 741 € brut)4 028 € (5 164 € brut)3 703 € (4 747 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

2 552 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (65 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 5002021202220232024202520261 060

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 060
4e trimestre 2025970
3e trimestre 20251 080
2e trimestre 20251 100
1er trimestre 20251 090
4e trimestre 20241 090
3e trimestre 20241 000
2e trimestre 20241 040
1er trimestre 20241 200
4e trimestre 20231 380
3e trimestre 20231 350
2e trimestre 20231 210
1er trimestre 2023950
4e trimestre 2022670
3e trimestre 2022640
2e trimestre 2022620
1er trimestre 2022600
4e trimestre 2021550
3e trimestre 2021470
2e trimestre 2021420
1er trimestre 2021330
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 160
4e trimestre 20251 210
3e trimestre 20251 190
2e trimestre 20251 210
1er trimestre 20251 290
4e trimestre 20241 360
3e trimestre 20241 340
2e trimestre 20241 270
1er trimestre 20241 340
4e trimestre 20231 400
3e trimestre 20231 360
2e trimestre 20231 240
1er trimestre 20231 320
4e trimestre 20221 380
3e trimestre 20221 340
2e trimestre 20221 260
1er trimestre 20221 350
4e trimestre 20211 460
3e trimestre 20211 480
2e trimestre 20211 360
1er trimestre 20211 490
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202543 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202543 %
1er trimestre 202547 %
4e trimestre 202443 %
3e trimestre 202437 %
2e trimestre 202440 %
1er trimestre 202446 %
4e trimestre 202344 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202340 %
1er trimestre 202345 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060020212022202320242025400

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025400
2e trimestre 2025500
1er trimestre 2025420
4e trimestre 2024480
3e trimestre 2024490
2e trimestre 2024450
1er trimestre 2024450
4e trimestre 2023430
3e trimestre 2023460
2e trimestre 2023460
1er trimestre 2023390
4e trimestre 2022440
3e trimestre 2022440
2e trimestre 2022510
1er trimestre 2022440
4e trimestre 2021520
3e trimestre 2021490
2e trimestre 2021490
1er trimestre 2021380

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20233 — Moyenne
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20192 — Faible
20182 — Faible
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI51 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois9 %
  • CDD > 6 mois7 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI51,4 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois8,6 %
CDD > 6 mois6,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an70 %
  • 1 à 2 ans15 %
  • 2 à 4 ans3 %
  • 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an70,6 %
1 à 2 ans14,7 %
2 à 4 ans2,9 %
4 ans et +11,8 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés3 %
  • Ouvriers qualifiés24 %
  • Employés non qualifiés15 %
  • Employés qualifiés34 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens18 %
  • Cadres6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés3 %
Ouvriers qualifiés24,2 %
Employés non qualifiés15,2 %
Employés qualifiés33,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens18,2 %
Cadres6,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

2 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Collecter et enregistrer des données
  • Installer un élément de protection d'espace naturel
  • Contrôler régulièrement l'état du matériel de sécurité
  • Effectuer des patrouilles régulières
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés
  • Verbaliser une infraction
  • Etudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels
  • Mettre en œuvre des directives visant à protéger et à valoriser les milieux naturels
  • Réaliser des interpellations
  • Surveiller un espace naturel pour prévenir les risques d'accidents et d'infractions
  • Gérer les interactions avec le public dans les parcs naturels
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Agir rapidement en cas de feux de forêt ou autres urgences
Tous les savoir-faire

Animation

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur

Recherche, Innovation

  • Mener des études sur la biodiversité locale
  • Tenir une veille sur la préservation des milieux naturels

Data et Nouvelles technologies

  • Collecter et enregistrer des données
  • Réaliser des cartographies des zones protégées

Aménagement

  • Contrôler la présence d'animaux indésirables et effectuer la régulation
  • Installer un élément de protection d'espace naturel
  • Participer à un programme d'entretien ou de restauration d'espace naturel

Construction

  • Planifier des opérations de suivi du patrimoine naturel

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance des équipements utilisés dans les parcs
  • Contrôler régulièrement l'état du matériel de sécurité
  • Effectuer des patrouilles régulières

Prévention des risques

  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Droit, contentieux et négociation

  • Attribuer des lots de chasses
  • Verbaliser une infraction

Protection des personnes et de l'environnement

  • Etudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels
  • Evaluer l'état de conservation des habitats naturels
  • Mettre en œuvre des directives visant à protéger et à valoriser les milieux naturels
  • Promouvoir les pratiques durables
  • Recenser les espèces d'un espace naturel
  • Réaliser des interpellations
  • Réaliser des opérations de gestion des milieux naturels
  • Surveiller un espace naturel pour prévenir les risques d'accidents et d'infractions

Relation client

  • Gérer les interactions avec le public dans les parcs naturels

Communication

  • Argumenter en faveur de la protection des espèces menacées
  • Communiquer efficacement les règles du parc aux visiteurs
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Organisation

  • Agir rapidement en cas de feux de forêt ou autres urgences
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériel de capture (seringue hypodermique, ...)

Certifications et habilitations

  • Technicien de rivière GEMAPI
  • DEUST spécialité technicien de la mer et du littoral
  • Titre professionnel ouvrier du génie écologique
  • BTSA gestion et maîtrise de l'eau
  • Bac pro gestion des milieux naturels et de la faune
  • BTSA gestion et protection de la nature
  • Bac pro forêt
  • BTSA gestion forestière

Domaines d'expertise

  • Botanique
  • Sciences de la vie et de la terre
  • Zoologie
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Planification des patrouilles
  • Utilisation de logiciels de cartographie
  • Ecologie
  • Identification des espèces végétales et animales
  • Interprétation des données météorologiques

Normes et procédés

  • Droit forestier
  • Réglementation de la pêche
  • Procédures d'échantillonnage
  • Réglementation de la chasse
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Classification des espèces animales
  • Réglementation des espaces et espèces protégés
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Droit rural

Techniques professionnelles

  • Techniques d'audition
  • Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • Techniques de comptage
  • Techniques de marquage
  • Techniques de baguage
  • Techniques d'interpellation
  • Méthodes de conservation de la biodiversité

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
En extérieur
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Travail avec des animaux
Travail en autonomie et en situation isolée
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Association
Collectivités territoriales
Organisme public

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0121 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurGarde nature

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Garde nature2 552 €0,9
Technicien forestier / Technicienne forestière2 335 €1,3
Educateur / Educatrice nature environnement1 598 €0,3
Secouriste2 607 €1,2
Accompagnateur / Accompagnatrice nature2 292 €0,2
Agent / Agente d'exploitation de la voirie1 795 €0,7
Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels1 593 €0,4
Policier municipal / Policière municipale2 328 €0,8
  1. Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels2 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brutDifficulté de recrutement : faible
  2. Responsable de gardes nature4 compétences en commun
  3. Technicien forestier / Technicienne forestière2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Technicien / Technicienne naturaliste3 compétences en commun
  5. Educateur / Educatrice nature environnement2 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Secouriste2 compétences en commun2 607 € net · 3 342 € brut1,2 offre pour 1 demandeur
  7. Accompagnateur / Accompagnatrice nature1 compétence en commun2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Agent / Agente d'exploitation de la voirie1 compétence en commun1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels3 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Policier municipal / Policière municipale2 compétences en commun2 328 € net · 2 984 € brut0,8 offre pour 1 demandeur
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente des parcs nationaux
  • Agent chargé / Agente chargée de protection et de sauvegarde du patrimoine naturel
  • Eco garde
  • Garde de parc naturel
  • Garde du littoral
  • Garde Forestier / Forestière
  • Garde moniteur / Garde monitrice de parc national
  • Garde moniteur / Garde monitrice de parc naturel
  • Garde technicien / Garde technicienne de réserve naturelle
  • Garde-chasse
  • Garde-chasse particulier
  • Garde-pêche
  • Garde-rivière
  • Gardien / Gardienne des parcs et jardins
  • Observateur / Observatrice des pêches
  • Garde national / Garde nationale de la chasse et de la faune sauvage
  • Garde-côte