Fiche ROME G1231
Accompagnateur / Accompagnatrice nature
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 292 €
Soit 2 938 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
40
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Accompagnateur nature organise des expériences touristiques respectueuses de l'environnement. Conduit des sorties en milieu naturel tout en sensibilisant à la protection de l'environnement Propose des activités éducatives pour découvrir la faune et la flore locales Assure la sécurité des participants durant les excursions Peut participer à la création de contenu pédagogique sur la biodiversité et l'écosystème local Peut contribuer à la promotion du tourisme durable dans la région Peut développer des partenariats avec des acteurs locaux pour enrichir l'offre écotouristique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en tourisme, animation, protection de la nature ou en tourisme durable. La carte professionnelle de guide conférencier peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents et hôtesses d'accompagnementMoins de 35 ans : 1 784 € net ; 35 ans et plus : 2 809 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents et hôtesses d'accompagnement | 1 784 € (2 287 € brut) | 2 809 € (3 601 € brut) | 2 292 € (2 938 € brut) |
Mieux rémunéré que 59 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 292 € (2 938 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 220 |
| 4e trimestre 2025 | 230 |
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 220 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 220 |
| 3e trimestre 2024 | 220 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 240 |
| 4e trimestre 2023 | 260 |
| 3e trimestre 2023 | 250 |
| 2e trimestre 2023 | 240 |
| 1er trimestre 2023 | 260 |
| 4e trimestre 2022 | 260 |
| 3e trimestre 2022 | 250 |
| 2e trimestre 2022 | 250 |
| 1er trimestre 2022 | 260 |
| 4e trimestre 2021 | 270 |
| 3e trimestre 2021 | 270 |
| 2e trimestre 2021 | 270 |
| 1er trimestre 2021 | 270 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 46 % |
| 4e trimestre 2023 | 42 % |
| 3e trimestre 2023 | 30 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 90 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 110 |
| 2e trimestre 2022 | 140 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 120 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI20 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois40 %
- CDD > 6 mois20 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 20 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 40 % |
| CDD > 6 mois | 20 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés67 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 66,7 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives
- Utiliser des équipements de tourisme écologique de manière adéquate
- Assurer la sécurité des participants durant les excursions
- Accompagner des touristes en respectant les normes écologiques
- Expliquer la biodiversité locale et son importance
- Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement
- Sensibiliser un public à une réglementation
- Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives
Conseil, Transmission
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Recherche, Innovation
- Observer et interpréter les signes de la faune et de la flore
Production, Fabrication
- Utiliser des équipements de tourisme écologique de manière adéquate
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des participants durant les excursions
Protection des personnes et de l'environnement
- Accompagner des touristes en respectant les normes écologiques
- Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
Stratégie de développement
- Expliquer la biodiversité locale et son importance
- Promouvoir des pratiques touristiques durables
Communication
- Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement
- Sensibiliser un public à une réglementation
Organisation
- Adapter les parcours en fonction des conditions météorologiques
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention tourisme et loisirs sportifs
- BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics
- Licence pro mention métiers du tourisme : communication et valorisation des territoires
- Licence tourisme
- BTSA gestion et protection de la nature
- Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
- BPJEPS spécialité animateur mention éducation à l'environnement vers un développement durable
- BTS tourisme
- Licence pro mention métiers du tourisme : commercialisation des produits touristiques
Domaines d'expertise
- Développement de programmes d'éco-interprétation
- Ethique du tourisme durable
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Planification d'itinéraires écologiques
- Caractéristiques des écosystèmes
- Gestion des risques environnementaux
- Connaissance de la faune et de la flore locales
Normes et procédés
- Gestion de la sécurité en milieu naturel
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Formation à l'éco-responsabilité
- Techniques d'animation de groupes
- Accompagnement de groupes en milieu naturel
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Accompagnateur / Accompagnatrice nature | 2 292 € | 0,2 |
| Moniteur / Monitrice de sport nature | 2 292 € | 0,2 |
| Guide-conférencier / Guide-conférencière | 2 292 € | 0,2 |
| Chargé / Chargée de promotion touristique | 2 660 € | 0,5 |
| Conseiller / Conseillère en voyages | 2 009 € | 1,3 |
| Sylviculteur / Sylvicultrice | 1 630 € | 0,6 |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoine | 3 249 € | 0,3 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique | 1 598 € | 0,4 |
| Chargé / Chargée d'accueil | 1 604 € | 0,5 |
- Moniteur / Monitrice de sport nature2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Guide-conférencier / Guide-conférencière2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de promotion touristique2 660 € net · 3 410 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en voyages2 009 € net · 2 575 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sylviculteur / Sylvicultrice1 630 € net · 2 090 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée d'accueil1 604 € net · 2 056 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Accompagnateur / Accompagnatrice en écotourisme
- Accompagnateur / Accompagnatrice en tourisme vert
- Eco guide
- Guide naturaliste
- Guide nature
- Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice en écotourisme