Fiche ROME G1202
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 598 €
Soit 2 049 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 250
+37,4 % sur un an
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
31 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'animateur d'atelier artistique ou ludique conçoit, organise et anime des activités qui éveillent et développent la créativité des participants, en accord avec la spécificité de la structure et de son projet. Conçoit et prépare des activités artistiques ou ludiques adaptées au public Anime des sessions interactives pour stimuler la participation et l'engagement Encourage l'expression personnelle et collective à travers divers médiums artistiques Assure la sécurité et le bien-être des participants durant les ateliers Gère les ressources matérielles nécessaires pour les activités Favorise l'intégration sociale et le développement personnel à travers l'art et le jeu Peut se spécialiser dans un type d'activité ou auprès d'un public particulier
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en animation sociale ou culturelle. Le BAFA est un atout pour certaines activités.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels de l'animation socioculturelleMoins de 35 ans : 1 459 € net ; 35 ans et plus : 1 873 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels de l'animation socioculturelle | 1 459 € (1 870 € brut) | 1 873 € (2 401 € brut) | 1 598 € (2 049 € brut) |
Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 598 € (2 049 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 250 |
| 4e trimestre 2025 | 1 200 |
| 3e trimestre 2025 | 1 140 |
| 2e trimestre 2025 | 1 010 |
| 1er trimestre 2025 | 910 |
| 4e trimestre 2024 | 800 |
| 3e trimestre 2024 | 750 |
| 2e trimestre 2024 | 650 |
| 1er trimestre 2024 | 640 |
| 4e trimestre 2023 | 660 |
| 3e trimestre 2023 | 640 |
| 2e trimestre 2023 | 630 |
| 1er trimestre 2023 | 630 |
| 4e trimestre 2022 | 620 |
| 3e trimestre 2022 | 630 |
| 2e trimestre 2022 | 630 |
| 1er trimestre 2022 | 600 |
| 4e trimestre 2021 | 530 |
| 3e trimestre 2021 | 460 |
| 2e trimestre 2021 | 420 |
| 1er trimestre 2021 | 340 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 380 |
| 4e trimestre 2025 | 3 430 |
| 3e trimestre 2025 | 3 300 |
| 2e trimestre 2025 | 2 950 |
| 1er trimestre 2025 | 2 990 |
| 4e trimestre 2024 | 3 010 |
| 3e trimestre 2024 | 3 070 |
| 2e trimestre 2024 | 2 960 |
| 1er trimestre 2024 | 2 960 |
| 4e trimestre 2023 | 2 970 |
| 3e trimestre 2023 | 3 030 |
| 2e trimestre 2023 | 2 860 |
| 1er trimestre 2023 | 2 950 |
| 4e trimestre 2022 | 2 970 |
| 3e trimestre 2022 | 3 050 |
| 2e trimestre 2022 | 2 970 |
| 1er trimestre 2022 | 2 990 |
| 4e trimestre 2021 | 3 060 |
| 3e trimestre 2021 | 3 180 |
| 2e trimestre 2021 | 3 170 |
| 1er trimestre 2021 | 3 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 31 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 29 % |
| 2e trimestre 2024 | 30 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 27 % |
| 3e trimestre 2023 | 28 % |
| 2e trimestre 2023 | 28 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 880 |
| 2e trimestre 2025 | 2 720 |
| 1er trimestre 2025 | 2 030 |
| 4e trimestre 2024 | 2 410 |
| 3e trimestre 2024 | 2 380 |
| 2e trimestre 2024 | 2 430 |
| 1er trimestre 2024 | 1 960 |
| 4e trimestre 2023 | 2 320 |
| 3e trimestre 2023 | 2 360 |
| 2e trimestre 2023 | 2 500 |
| 1er trimestre 2023 | 1 980 |
| 4e trimestre 2022 | 2 210 |
| 3e trimestre 2022 | 2 270 |
| 2e trimestre 2022 | 2 340 |
| 1er trimestre 2022 | 1 800 |
| 4e trimestre 2021 | 2 170 |
| 3e trimestre 2021 | 2 170 |
| 2e trimestre 2021 | 1 560 |
| 1er trimestre 2021 | 1 320 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI30 %
- CDD < 1 mois11 %
- CDD de 1 à 6 mois23 %
- CDD > 6 mois25 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 30,4 % |
| CDD < 1 mois | 10,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 23,2 % |
| CDD > 6 mois | 24,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 11,2 % |
- Moins d'un an89 %
- 1 à 2 ans7 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 89,2 % |
| 1 à 2 ans | 6,9 % |
| 2 à 4 ans | 2 % |
| 4 ans et + | 2 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés3 %
- Employés non qualifiés33 %
- Employés qualifiés52 %
- Agents de maîtrise / Techniciens8 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 2,9 % |
| Employés non qualifiés | 33 % |
| Employés qualifiés | 52,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 7,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Encourager la créativité et l'expression artistique
- Organiser des activités ludiques et éducatives
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
- Gérer la logistique des matériaux pour ateliers artistiques
- Organiser et planifier une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Veiller au respect des règles de vie collective
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Animer des ateliers de pratique artistique
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
- Encourager la créativité et l'expression artistique
- Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
- Organiser des activités ludiques et éducatives
- Planifier des cycles d'ateliers thématiques ou développement de jeux
Management
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Conseil, Transmission
- Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Communication, Multimédia
- Produire une création numérique
Création artistique
- Interpréter une oeuvre, un spectacle ou un numéro
Production, Fabrication
- Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
Logistique
- Gérer la logistique des matériaux pour ateliers artistiques
Gestion administrative et comptable
- Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Organiser et planifier une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Gérer le budget alloué aux activités artistiques
Protection des personnes et de l'environnement
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Communication
- Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
- Articuler des compétences techniques et pédagogiques aux enjeux sociétaux pour accompagner une démarche de recherche collective
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Favoriser l'expression de la personnalité et de la sensibilité des publics
- Maintenir un environnement propice à la créativité
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents
- Utiliser des outils numériques pour enrichir la formation
- Veiller au respect des règles de vie collective
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de tablettes graphiques
Certifications et habilitations
- BPJEPS spécialité animateur mention animation culturelle
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
- Titre professionnel animateur loisir tourisme
- Initiateur aux arts du cirque
- BPJEPS spécialité animateur mention éducation à l'environnement vers un développement durable
Domaines d'expertise
- Gestion de projets artistiques
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Pratique d'un instrument de musique
- Théories de l'apprentissage
- Arts plastiques
Normes et procédés
- Sécurité des espaces de jeu
Techniques professionnelles
- Gestion de groupe d'enfants
- Techniques de motivation de groupe
- Organisation de spectacles pour enfants
- Utilisation de logiciels éducatifs
- Techniques de mime et d'expression corporelle
- Gestion des conflits dans un environnement éducatif
- Organisation d'événements thématiques
- Techniques d'expression corporelle
- Animation d'ateliers créatifs
- Techniques de maquillage
- Techniques d'animation en plein air
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Tous types de public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Association
- Etablissement scolaire
- Institution culturelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique | 1 598 € | 0,4 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfants | 2 168 € | 4,1 |
| Educateur / Educatrice nature environnement | 1 598 € | 0,3 |
| Responsable d'animation | 1 598 € | 1,5 |
| Animateur / Animatrice de séjour de vacances | 1 598 € | 4,8 |
| Animateur / Animatrice en site de divertissement | 1 598 € | 0,4 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
| Bibliothécaire | 2 173 € | 0,1 |
| Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative | 1 598 € | 2,5 |
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Educateur / Educatrice nature environnement1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable d'animation1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice de séjour de vacances1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice en site de divertissement1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Bibliothécaire2 173 € net · 2 786 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Artisan démonstrateur / Artisane démonstratrice1 457 € net · 1 868 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de loisirs
- Animateur / Animatrice d'activités ludiques (jeux, jouets)
- Animateur / Animatrice d'arts plastiques
- Animateur / Animatrice d'atelier d'activités manuelles
- Animateur / Animatrice d'atelier d'écriture
- Animateur / Animatrice d'atelier d'expression corporelle
- Animateur / Animatrice d'atelier lecture
- Animateur / Animatrice d'atelier musical
- Animateur / Animatrice des arts du cirque