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Fiche ROME G1240

Educateur / Educatrice nature environnement

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
  • Métier vert

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 598 €

Soit 2 049 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

660

−10,8 % sur un an

0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'animateur nature environnement sensibilise le public à la connaissance et à la protection de la nature et de la biodiversité. Conçoit et anime des activités pédagogiques en milieu naturel Organise des sorties de découverte et d'observation de la faune et de la flore Développe des programmes d'éducation environnementale pour différents publics Collabore avec des organismes locaux pour la promotion de la conservation de l'environnement Réalise des supports de communication et d'information sur la nature et l'environnement

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en éducation à l'environnement, protection de la nature, animation.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Professionnels de l'animation socioculturelleMoins de 35 ans : 1 459 € net ; 35 ans et plus : 1 873 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Professionnels de l'animation socioculturelle1 459 € (1 870 € brut)1 873 € (2 401 € brut)1 598 € (2 049 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.

1 598 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 598 € (2 049 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (21 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02505007501 000202120222023202420252026660

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026660
4e trimestre 2025890
3e trimestre 2025720
2e trimestre 2025750
1er trimestre 2025740
4e trimestre 2024610
3e trimestre 2024750
2e trimestre 2024770
1er trimestre 2024840
4e trimestre 2023750
3e trimestre 2023660
2e trimestre 2023640
1er trimestre 2023580
4e trimestre 2022580
3e trimestre 2022570
2e trimestre 2022650
1er trimestre 2022680
4e trimestre 2021590
3e trimestre 2021510
2e trimestre 2021380
1er trimestre 2021250
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 980

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 980
4e trimestre 20252 100
3e trimestre 20251 960
2e trimestre 20251 780
1er trimestre 20252 160
4e trimestre 20242 230
3e trimestre 20242 210
2e trimestre 20242 050
1er trimestre 20242 100
4e trimestre 20232 230
3e trimestre 20232 150
2e trimestre 20231 980
1er trimestre 20232 030
4e trimestre 20222 170
3e trimestre 20222 090
2e trimestre 20221 960
1er trimestre 20222 060
4e trimestre 20212 210
3e trimestre 20212 200
2e trimestre 20212 090
1er trimestre 20212 210
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202545 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202545 %
1er trimestre 202551 %
4e trimestre 202448 %
3e trimestre 202442 %
2e trimestre 202443 %
1er trimestre 202450 %
4e trimestre 202350 %
3e trimestre 202342 %
2e trimestre 202343 %
1er trimestre 202347 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05001 0001 500202120222023202420251 080

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 080
2e trimestre 2025970
1er trimestre 2025930
4e trimestre 20241 010
3e trimestre 20241 120
2e trimestre 20241 080
1er trimestre 20241 040
4e trimestre 20231 060
3e trimestre 20231 200
2e trimestre 2023920
1er trimestre 2023930
4e trimestre 2022960
3e trimestre 20221 040
2e trimestre 2022990
1er trimestre 2022980
4e trimestre 2021990
3e trimestre 20211 180
2e trimestre 2021950
1er trimestre 2021820

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20232 — Faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI62 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois17 %
  • CDD > 6 mois15 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI61,5 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois16,9 %
CDD > 6 mois15,4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an89 %
  • 1 à 2 ans7 %
  • 2 à 4 ans4 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an88,9 %
1 à 2 ans7,4 %
2 à 4 ans3,7 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés23 %
  • Employés qualifiés54 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens23 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés23,1 %
Employés qualifiés53,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens23,1 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives
  • Gérer des groupes en milieu naturel
  • Elaborer des supports pédagogiques sur la biodiversité
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Assurer la sécurité des participants lors des activités en extérieur
  • Organiser et planifier une activité
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • Organiser des ateliers de sensibilisation à l'écologie
  • Promouvoir les pratiques écologiques auprès des visiteurs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
Tous les savoir-faire

Animation

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle
  • Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Planifier des excursions éducatives en nature

Management

  • Gérer des groupes en milieu naturel

Conseil, Transmission

  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer des supports pédagogiques sur la biodiversité
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Recherche, Innovation

  • Tenir une veille sur la préservation des milieux naturels

Aménagement

  • Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des participants lors des activités en extérieur

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les inscriptions aux différentes activités
  • Gérer les réservations de visites ou d'activités
  • Organiser et planifier une activité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Coordonner des initiatives locales de développement durable
  • Proposer des solutions pour réduire l'empreinte écologique

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation

Stratégie de développement

  • Assurer la médiation culturelle et scientifique auprès des visiteurs
  • Concevoir et gérer un projet
  • Expliquer la biodiversité locale et son importance
  • Informer sur les espèces locales et leur habitat

Communication

  • Encourager la participation communautaire à la préservation de l'environnement
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Organiser des ateliers de sensibilisation à l'écologie
  • Promouvoir les pratiques écologiques auprès des visiteurs
  • Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Réaliser une veille documentaire
  • Veiller au respect des règles de vie collective

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
  • Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
  • Bac pro gestion des milieux naturels et de la faune
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale
  • BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle

Domaines d'expertise

  • Ecosystèmes locaux
  • Développement de partenariats locaux pour la conservation
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Ecoute active
  • Identification des espèces végétales et animales
  • Gestion des espaces naturels

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques d'animation de groupes
  • Gestion de la sécurité des groupes en extérieur
  • Premiers secours en cas d'accident
  • Organisation d'événements thématiques
  • Animation de groupes en milieu naturel
  • Techniques de communication pour la sensibilisation écologique

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En contact avec du public
En extérieur
Horaires et durée du travail
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Association
Collectivités territoriales
Entreprises et milieux professionnels
Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Educateur / Educatrice nature environnement1 598 €0,3
Responsable d'animation1 598 €1,5
Chargé / Chargée de médiation interculturelle2 168 €0,1
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 €4,7
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 €6,3
Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 €0,4
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif2 168 €1,4
Chargé / Chargée d'étude naturaliste3 056 €0,2
Chargé / Chargée de mission environnement2 335 €1,2
Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative1 598 €2,5
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 €0,4
  1. Responsable d'animation7 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Chargé / Chargée de médiation interculturelle2 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Chargé / Chargée de mission développement territorial1 compétence en commun3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
  6. Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif2 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Chargé / Chargée d'étude naturaliste3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Chargé / Chargée de mission environnement1 compétence en commun2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative10 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique14 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
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Autres intitulés de ce métier

  • Animateur / Animatrice biodiversité
  • Animateur / Animatrice d'écomusée
  • Animateur / Animatrice d'initiation à la nature
  • Animateur / Animatrice environnement
  • Animateur / Animatrice nature environnement
  • Eco interprète