Fiche ROME G1240
Educateur / Educatrice nature environnement
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 598 €
Soit 2 049 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
660
−10,8 % sur un an
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
45 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'animateur nature environnement sensibilise le public à la connaissance et à la protection de la nature et de la biodiversité. Conçoit et anime des activités pédagogiques en milieu naturel Organise des sorties de découverte et d'observation de la faune et de la flore Développe des programmes d'éducation environnementale pour différents publics Collabore avec des organismes locaux pour la promotion de la conservation de l'environnement Réalise des supports de communication et d'information sur la nature et l'environnement
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en éducation à l'environnement, protection de la nature, animation.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels de l'animation socioculturelleMoins de 35 ans : 1 459 € net ; 35 ans et plus : 1 873 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels de l'animation socioculturelle | 1 459 € (1 870 € brut) | 1 873 € (2 401 € brut) | 1 598 € (2 049 € brut) |
Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 598 € (2 049 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 660 |
| 4e trimestre 2025 | 890 |
| 3e trimestre 2025 | 720 |
| 2e trimestre 2025 | 750 |
| 1er trimestre 2025 | 740 |
| 4e trimestre 2024 | 610 |
| 3e trimestre 2024 | 750 |
| 2e trimestre 2024 | 770 |
| 1er trimestre 2024 | 840 |
| 4e trimestre 2023 | 750 |
| 3e trimestre 2023 | 660 |
| 2e trimestre 2023 | 640 |
| 1er trimestre 2023 | 580 |
| 4e trimestre 2022 | 580 |
| 3e trimestre 2022 | 570 |
| 2e trimestre 2022 | 650 |
| 1er trimestre 2022 | 680 |
| 4e trimestre 2021 | 590 |
| 3e trimestre 2021 | 510 |
| 2e trimestre 2021 | 380 |
| 1er trimestre 2021 | 250 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 980 |
| 4e trimestre 2025 | 2 100 |
| 3e trimestre 2025 | 1 960 |
| 2e trimestre 2025 | 1 780 |
| 1er trimestre 2025 | 2 160 |
| 4e trimestre 2024 | 2 230 |
| 3e trimestre 2024 | 2 210 |
| 2e trimestre 2024 | 2 050 |
| 1er trimestre 2024 | 2 100 |
| 4e trimestre 2023 | 2 230 |
| 3e trimestre 2023 | 2 150 |
| 2e trimestre 2023 | 1 980 |
| 1er trimestre 2023 | 2 030 |
| 4e trimestre 2022 | 2 170 |
| 3e trimestre 2022 | 2 090 |
| 2e trimestre 2022 | 1 960 |
| 1er trimestre 2022 | 2 060 |
| 4e trimestre 2021 | 2 210 |
| 3e trimestre 2021 | 2 200 |
| 2e trimestre 2021 | 2 090 |
| 1er trimestre 2021 | 2 210 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 45 % |
| 1er trimestre 2025 | 51 % |
| 4e trimestre 2024 | 48 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 50 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 47 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 080 |
| 2e trimestre 2025 | 970 |
| 1er trimestre 2025 | 930 |
| 4e trimestre 2024 | 1 010 |
| 3e trimestre 2024 | 1 120 |
| 2e trimestre 2024 | 1 080 |
| 1er trimestre 2024 | 1 040 |
| 4e trimestre 2023 | 1 060 |
| 3e trimestre 2023 | 1 200 |
| 2e trimestre 2023 | 920 |
| 1er trimestre 2023 | 930 |
| 4e trimestre 2022 | 960 |
| 3e trimestre 2022 | 1 040 |
| 2e trimestre 2022 | 990 |
| 1er trimestre 2022 | 980 |
| 4e trimestre 2021 | 990 |
| 3e trimestre 2021 | 1 180 |
| 2e trimestre 2021 | 950 |
| 1er trimestre 2021 | 820 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI62 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois17 %
- CDD > 6 mois15 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 61,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 16,9 % |
| CDD > 6 mois | 15,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 6,2 % |
- Moins d'un an89 %
- 1 à 2 ans7 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 88,9 % |
| 1 à 2 ans | 7,4 % |
| 2 à 4 ans | 3,7 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés23 %
- Employés qualifiés54 %
- Agents de maîtrise / Techniciens23 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 23,1 % |
| Employés qualifiés | 53,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 23,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives
- Gérer des groupes en milieu naturel
- Elaborer des supports pédagogiques sur la biodiversité
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Assurer la sécurité des participants lors des activités en extérieur
- Organiser et planifier une activité
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Organiser des ateliers de sensibilisation à l'écologie
- Promouvoir les pratiques écologiques auprès des visiteurs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
- Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Planifier des excursions éducatives en nature
Management
- Gérer des groupes en milieu naturel
Conseil, Transmission
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer des supports pédagogiques sur la biodiversité
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Recherche, Innovation
- Tenir une veille sur la préservation des milieux naturels
Aménagement
- Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des participants lors des activités en extérieur
Gestion administrative et comptable
- Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Gérer les réservations de visites ou d'activités
- Organiser et planifier une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Coordonner des initiatives locales de développement durable
- Proposer des solutions pour réduire l'empreinte écologique
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Stratégie de développement
- Assurer la médiation culturelle et scientifique auprès des visiteurs
- Concevoir et gérer un projet
- Expliquer la biodiversité locale et son importance
- Informer sur les espèces locales et leur habitat
Communication
- Encourager la participation communautaire à la préservation de l'environnement
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Organiser des ateliers de sensibilisation à l'écologie
- Promouvoir les pratiques écologiques auprès des visiteurs
- Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Réaliser une veille documentaire
- Veiller au respect des règles de vie collective
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
- Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
- Bac pro gestion des milieux naturels et de la faune
- BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale
- BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
Domaines d'expertise
- Ecosystèmes locaux
- Développement de partenariats locaux pour la conservation
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Ecoute active
- Identification des espèces végétales et animales
- Gestion des espaces naturels
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques d'animation de groupes
- Gestion de la sécurité des groupes en extérieur
- Premiers secours en cas d'accident
- Organisation d'événements thématiques
- Animation de groupes en milieu naturel
- Techniques de communication pour la sensibilisation écologique
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Educateur / Educatrice nature environnement | 1 598 € | 0,3 |
| Responsable d'animation | 1 598 € | 1,5 |
| Chargé / Chargée de médiation interculturelle | 2 168 € | 0,1 |
| Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) | 2 552 € | 4,7 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 3 249 € | 0,4 |
| Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif | 2 168 € | 1,4 |
| Chargé / Chargée d'étude naturaliste | 3 056 € | 0,2 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
| Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative | 1 598 € | 2,5 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique | 1 598 € | 0,4 |
- Responsable d'animation1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de médiation interculturelle2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif2 168 € net · 2 779 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée d'étude naturaliste3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de mission environnement2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Animateur / Animatrice biodiversité
- Animateur / Animatrice d'écomusée
- Animateur / Animatrice d'initiation à la nature
- Animateur / Animatrice environnement
- Animateur / Animatrice nature environnement
- Eco interprète