Fiche ROME H1303

Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)

Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
Métier vert

Salaire médian net estimé

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 552 € à 3 703 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

5 900

−13,5 % sur un an

6,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

47 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Joue un rôle crucial dans la préservation de la santé et de la sécurité au travail tout en veillant à la protection de l'environnement. Évalue et analyse les risques professionnels et environnementaux dans l'industrie Met en œuvre des politiques de sécurité et des programmes de prévention des accidents Réalise des audits de sécurité et des inspections régulières pour assurer la conformité aux normes en vigueur Forme le personnel aux pratiques de sécurité et aux procédures d'urgence Gère la documentation relative à la sécurité et à l'environnement, y compris les rapports d'incident et les permis Collabore avec les autorités réglementaires et les organismes de certification pour maintenir les accréditations nécessaires

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un BTS Hygiène, Propreté, Environnement ou un DUT HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Une Licence Professionnelle HSE est également pertinente. Des certifications spécifiques, comme le CACES, peuvent compléter la formation.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Cadres techniques de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 918 € net ; 35 ans et plus : 4 028 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement	2 221 € (2 848 € brut)	2 717 € (3 483 € brut)	2 552 € (3 272 € brut)
Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement	2 918 € (3 741 € brut)	4 028 € (5 164 € brut)	3 703 € (4 747 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	5 900
4e trimestre 2025	5 940
3e trimestre 2025	6 120
2e trimestre 2025	6 480
1er trimestre 2025	6 820
4e trimestre 2024	7 950
3e trimestre 2024	8 280
2e trimestre 2024	8 340
1er trimestre 2024	8 180
4e trimestre 2023	7 520
3e trimestre 2023	7 300
2e trimestre 2023	7 080
1er trimestre 2023	6 910
4e trimestre 2022	6 660
3e trimestre 2022	6 720
2e trimestre 2022	6 700
1er trimestre 2022	6 410
4e trimestre 2021	5 760
3e trimestre 2021	4 890
2e trimestre 2021	4 230
1er trimestre 2021	3 520

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	940
4e trimestre 2025	900
3e trimestre 2025	810
2e trimestre 2025	750
1er trimestre 2025	800
4e trimestre 2024	780
3e trimestre 2024	760
2e trimestre 2024	700
1er trimestre 2024	730
4e trimestre 2023	730
3e trimestre 2023	730
2e trimestre 2023	710
1er trimestre 2023	740
4e trimestre 2022	740
3e trimestre 2022	730
2e trimestre 2022	690
1er trimestre 2022	740
4e trimestre 2021	800
3e trimestre 2021	850
2e trimestre 2021	820
1er trimestre 2021	830

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	47 %
1er trimestre 2025	47 %
4e trimestre 2024	41 %
3e trimestre 2024	44 %
2e trimestre 2024	43 %
1er trimestre 2024	43 %
4e trimestre 2023	40 %
3e trimestre 2023	44 %
2e trimestre 2023	45 %
1er trimestre 2023	46 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	310
2e trimestre 2025	260
1er trimestre 2025	250
4e trimestre 2024	270
3e trimestre 2024	260
2e trimestre 2024	210
1er trimestre 2024	260
4e trimestre 2023	270
3e trimestre 2023	250
2e trimestre 2023	250
1er trimestre 2023	240
4e trimestre 2022	300
3e trimestre 2022	300
2e trimestre 2022	240
1er trimestre 2022	250
4e trimestre 2021	240
3e trimestre 2021	330
2e trimestre 2021	280
1er trimestre 2021	240

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

Voir les données

Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	4 — Élevée
2022	3 — Moyenne
2021	2 — Faible
2020	3 — Moyenne
2019	3 — Moyenne
2018	2 — Faible
2017	1 — Très faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Candidats éloignés des offres3/5
Formation spécifique exigée2/5
Salaires peu attractifs1/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Emplois peu durables1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

Voir les données

Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Candidats éloignés des offres	3 / 5
Formation spécifique exigée	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI55 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois6 %
CDD > 6 mois10 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)29 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	55,1 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	5,8 %
CDD > 6 mois	9,9 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	29,2 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an58 %
1 à 2 ans24 %
2 à 4 ans10 %
4 ans et +8 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	57,6 %
1 à 2 ans	24,1 %
2 à 4 ans	10,1 %
4 ans et +	8,2 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés15 %
Ouvriers qualifiés3 %
Employés non qualifiés4 %
Employés qualifiés31 %
Agents de maîtrise / Techniciens44 %
Cadres3 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	14,7 %
Ouvriers qualifiés	2,6 %
Employés non qualifiés	4,5 %
Employés qualifiés	31,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens	43,6 %
Cadres	3,2 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Organiser des formations sur les équipements de sécurité
Analyser et prévenir les risques
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Réaliser une étude d'impact environnemental

Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

Organiser des formations sur les équipements de sécurité

Conception

Délivrer des autorisations d'activités et déterminer leurs modalités d'exécution (port d'équipement spécial, habilitation, permis feu, ...)

Production, Fabrication

Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives

Maintenance, Réparation

Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité

Prévention des risques

Analyser et prévenir les risques
Collaborer avec les équipes pour renforcer la culture de sécurité
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident
Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques
Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)
Vérifier le fonctionnement d'installations de surveillance et de traitement de rejets (eau, fumées, etc.) ou de déchets

Qualité

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Droit, contentieux et négociation

Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur

Protection des personnes et de l'environnement

Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Réaliser une étude d'impact environnemental

Organisation

Assurer le respect des réglementations environnementales
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Développement des compétences

Construire un projet professionnel axé sur la sécurité environnementale

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre ouvert aux changements
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Mise en place de signalisations de sécurité
Equipements de sécurité
Caractéristiques des équipements de protection
Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Utilisation de détecteurs de gaz

Certifications et habilitations

Formation aux premiers secours
Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
Bachelor en sciences et ingénierie - environnement et développement durable
Licence pro mention gestion des risques industriels et technologiques
DUT hygiène, sécurité, environnement

Domaines d'expertise

Procédures d'urgence et de premiers secours
Analyse de risque
Surveillance de la qualité de l'air
Analyse de la sécurité des procédés
Chimie
Toxicologie
Sécurité et hygiène industrielle
Ecologie
Analyse physico-chimique environnementale

Normes et procédés

Procédés de transformation des déchets
Plans de Prévention des Risques Technologiques (PPRT)
Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
Procédures de décontamination
Réglementation du transport de matières et produits dangereux
Réglementation sécurité incendie
Sécurité sur les lieux de travail
Procédures de retraitement des déchets
Protection des biens
Protection des personnes
Cadre réglementaire environnemental
Audit de sécurité
Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
Gestion des risques liés aux substances chimiques
Plan de Prévention des Risques (PPR)

Techniques professionnelles

Prévention des accidents industriels
Surveillance des émissions polluantes

Conditions de travail

Publics spécifiques: Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements: Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels: En environnement bruyant; En zone à atmosphère contrôlée; Manipulation de produits à risques; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Types de structures: Etablissement de santé; Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Horaires et durée du travail: Travail en journée

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)	2 552 €	6,3
Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie	3 703 €	12,2
Inspecteur / Inspectrice de conformité	2 303 €	11,2
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)	3 703 €	5,1
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9
Technicien / Technicienne en risques technologiques	1 795 €	1,1
Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP	2 356 €	6,8
Responsable de site éco-industriel	2 303 €	5,5
Responsable logistique	2 505 €	2,2
Responsable sécurité de site	1 625 €	2,8

Autres intitulés de ce métier

Assistant / Assistante sécurité environnement
Conseiller / Conseillère environnement (industrie)
Conseiller / Conseillère sécurité environnement
Conseiller de prévention en risques industriels / Conseillère de prévention en risques industriels
Contrôleur / Contrôleuse de sécurité en risques industriels
Officier / Officière sécurité en risques technologiques
Technicien / Technicienne en analyse de pollution
Technicien / Technicienne en environnement industriel
Technicien / Technicienne en environnement, sécurité et conditions de travail
Technicien / Technicienne en génie sanitaire en industrie
Technicien / Technicienne en hygiène et environnement
Technicien / Technicienne en prévention des risques industriels
Technicien / Technicienne en sécurité industrielle
Technicien / Technicienne environnement (industrie)
Technicien / Technicienne environnement (protection de l'environnement)
Technicien / Technicienne pollution de l'air
Traitant / Traitante hygiène, sécurité, conditions de travail
Traitant / Traitante protection environnement

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Conseil, Transmission

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Droit, contentieux et négociation

Protection des personnes et de l'environnement

Organisation

Développement des compétences

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier