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Fiche ROME N1301

Responsable logistique

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5), avec expérience
  • Poste de cadre
  • Stratégique pour la transition écologique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 505 €

Soit 3 212 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 452 € à 3 821 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

25 630

−23,9 % sur un an

2,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

39 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Responsable logistique coordonne et optimise la gestion des flux de produits sur un site opérationnel, pour tous les mouvements d'entrée, sortie et manipulations des marchandises (incluant leurs conditionnements) et s'assure d'être en communication constante avec les autres services de l'entreprise ou acteurs de la chaîne d'approvisionnement, en lien avec la qualité de service et les enjeux de traçabilité. Planifie et coordonne les opérations de réception, de stockage et de livraison des marchandises Contribue à l'optimisation des coûts et des délais des opérations en coordonnant la performance opérationnelle Supervise, manage en proximité et forme les équipes opérationnelles pour garantir l'efficacité des processus logistiques Assure la conformité des opérations logistiques avec les réglementations en vigueur Met en œuvre des solutions technologiques pour automatiser et améliorer les processus logistiques

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en logistique, transport ou gestion de la chaîne logistique. Il est également accessible depuis un diplôme en gestion ou école d'ingénieur, avec une expérience professionnelle dans l'environnement de la logistique.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Responsables magasinageMoins de 35 ans : 2 105 € net ; 35 ans et plus : 2 549 € net
  • Responsables logistiques (non cadres)Moins de 35 ans : 2 088 € net ; 35 ans et plus : 2 670 € net
  • Techniciens des transports et du tourismeMoins de 35 ans : 2 237 € net ; 35 ans et plus : 2 755 € net
  • Ingénieurs et cadres de la logistique, du planning et de l'ordonnancementMoins de 35 ans : 3 180 € net ; 35 ans et plus : 4 092 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Responsables magasinage2 105 € (2 699 € brut)2 549 € (3 268 € brut)2 452 € (3 143 € brut)
Responsables logistiques (non cadres)2 088 € (2 677 € brut)2 670 € (3 423 € brut)2 505 € (3 212 € brut)
Techniciens des transports et du tourisme2 237 € (2 868 € brut)2 755 € (3 532 € brut)2 660 € (3 410 € brut)
Ingénieurs et cadres de la logistique, du planning et de l'ordonnancement3 180 € (4 077 € brut)4 092 € (5 246 € brut)3 821 € (4 899 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 70 % des 207 familles de métiers.

2 505 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 505 € (3 212 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
020 00040 00060 00020212022202320242025202625 630

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202625 630
4e trimestre 202526 820
3e trimestre 202530 110
2e trimestre 202532 100
1er trimestre 202533 670
4e trimestre 202436 360
3e trimestre 202437 210
2e trimestre 202438 040
1er trimestre 202438 470
4e trimestre 202340 370
3e trimestre 202342 150
2e trimestre 202341 430
1er trimestre 202341 980
4e trimestre 202241 170
3e trimestre 202240 880
2e trimestre 202240 820
1er trimestre 202238 850
4e trimestre 202135 340
3e trimestre 202131 420
2e trimestre 202130 540
1er trimestre 202129 170
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05 00010 00015 00020212022202320242025202611 580

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202611 580
4e trimestre 202511 680
3e trimestre 202511 260
2e trimestre 202511 240
1er trimestre 202511 490
4e trimestre 202411 400
3e trimestre 202411 080
2e trimestre 202410 310
1er trimestre 202410 470
4e trimestre 202310 500
3e trimestre 202310 220
2e trimestre 20239 640
1er trimestre 20239 820
4e trimestre 20229 900
3e trimestre 20229 980
2e trimestre 20229 820
1er trimestre 20229 970
4e trimestre 202110 350
3e trimestre 202110 640
2e trimestre 202110 320
1er trimestre 202110 600
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202539 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202539 %
1er trimestre 202539 %
4e trimestre 202438 %
3e trimestre 202439 %
2e trimestre 202438 %
1er trimestre 202440 %
4e trimestre 202340 %
3e trimestre 202339 %
2e trimestre 202337 %
1er trimestre 202338 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 0004 000202120222023202420252 800

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20252 800
2e trimestre 20253 110
1er trimestre 20252 870
4e trimestre 20242 820
3e trimestre 20242 660
2e trimestre 20242 650
1er trimestre 20242 490
4e trimestre 20232 410
3e trimestre 20232 430
2e trimestre 20232 540
1er trimestre 20232 420
4e trimestre 20222 170
3e trimestre 20222 270
2e trimestre 20222 390
1er trimestre 20222 240
4e trimestre 20212 200
3e trimestre 20212 220
2e trimestre 20211 950
1er trimestre 20211 730

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20252 — Faible
20241 — Très faible
20232 — Faible
20222 — Faible
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI77 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois3 %
  • CDD > 6 mois5 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI76,8 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois3,1 %
CDD > 6 mois5,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14,8 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an39 %
  • 1 à 2 ans29 %
  • 2 à 4 ans15 %
  • 4 ans et +17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an38,7 %
1 à 2 ans29,3 %
2 à 4 ans15,1 %
4 ans et +16,9 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés5 %
  • Ouvriers qualifiés3 %
  • Employés non qualifiés8 %
  • Employés qualifiés33 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens28 %
  • Cadres23 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés5,4 %
Ouvriers qualifiés3,5 %
Employés non qualifiés7,9 %
Employés qualifiés32,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens27,5 %
Cadres23 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Animer, coordonner une équipe
  • Analyser, prévenir et anticiper les risques de l'environnement de travail
  • Contrôler la qualité des opérations logistiques
  • Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales ...)
  • Elaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage
  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
  • Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer des réunions d'équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Superviser et évaluer les performances de l'équipe
  • Veiller à la bonne utilisation des outils digitaux professionnels de l'entreprise

Gestion des Ressources Humaines

  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
  • Optimiser l'espace de travail
  • Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
  • Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécuritaire
  • Propose des formations en prévention des risques

Conseil, Transmission

  • Former le personnel aux procédures logistiques
  • Optimiser la performance individuelle ou de groupe
  • Superviser la formation continue des équipes techniques

Communication, Multimédia

  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Data et Nouvelles technologies

  • Accompagner le déploiement d'un système informatique
  • S'assurer de l'utilisation conforme des systèmes d'information par ses équipes
  • Suivre le système d'informations de gestion
  • Superviser la mise en œuvre de solutions logicielles opérationnelles
  • Utiliser des logiciels de gestion de stock

Production, Fabrication

  • Analyser, contrôler et optimiser la consommation d'une source d'énergie

Prévention des risques

  • Analyser, prévenir et anticiper les risques de l'environnement de travail
  • Faire respecter les protocoles de sécurité et des plans de prévention
  • Mettre en place des protocoles de sécurité
  • Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
  • S'assurer du respect des gestes et pratiques liés à la manipulation de marchandises spécifiques

Qualité

  • Améliorer continuellement les processus logistiques
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques
  • Contrôler la qualité des opérations logistiques
  • Implémenter des stratégies d'amélioration continue

Gestion des stocks

  • Anticiper les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock
  • Assurer l'organisation optimale des emplacements de stockage
  • Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement
  • Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales ...)
  • Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signaler
  • Superviser et réajuster la planification des réceptions/expéditions
  • Superviser les documents de transport et de suivi des commandes

Logistique

  • Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
  • Elaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage
  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Contribuer à l'élaboration du plan d'approvisionnement
  • Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, ...) et alerter le service achats en cas de difficulté
  • Implémenter des mesures pour réduire les coûts
  • Optimiser les flux de production et les tâches accomplies dans le but d'économiser la matière et de réduire les déchets

Gestion et contrôle

  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Droit, contentieux et négociation

  • Coordonner les audits réguliers des inventaires
  • Evaluer le respect des engagements contractuels au niveau opérationnel et alerter en cas de problème

Protection des personnes et de l'environnement

  • Analyser et contrôler une consommation d'énergie
  • Garantir les moyens et l'organisation du travail pour la sécurité du personnel
  • Intégrer des pratiques de développement durable dans la logistique
  • Organiser le tri sélectif des déchets

Développement commercial

  • Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
  • Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie

Stratégie de développement

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
  • Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
  • Vérifier l'efficacité des rotations des équipes et des équipements

Communication

  • Coordonne les informations au sein des équipes dont il a la responsabilité
  • Partager et mettre à jour les informations nécessaires à d'autres services
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Organisation

  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences
  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
  • Gérer les documents de transport et de suivi de commande
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Logiciels de gestion d'entrepôt
  • Logiciels d'analyse de données
  • Utilisation d'outils de planification
  • Utilisation de logiciels de gestion de production

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'université responsable en logistique et transports
  • Responsable en logistique
  • Responsable logistique
  • Manager des opérations logistiques internationales
  • Responsable logistique de l'action humanitaire
  • Responsable de la logistique et des environnements dans les organisations du secteur social et médico-social : RLE
  • Responsable production transport logistique
  • Manager des organisations logistiques
  • Responsable des opérations logistiques
  • BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain connectées
  • Licence pro mention management des transports et de la distribution
  • Titre professionnel technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique
  • Manager transports et logistique
  • Responsable opérationnel de la chaîne logistique
  • Titre professionnel technicien en logistique d'entreposage
  • Responsable en logistique et transport (DU)
  • Manager des organisations et processus logistiques

Domaines d'expertise

  • Gestion de la performance
  • Organisation opérationnelle du site
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Gestion de la qualité des produits
  • Accidentologie
  • Management opérationnel
  • Principes de la relation fournisseur
  • Gestion des ressources humaines
  • Optimisation des coûts et de l'espace de stockage
  • Optimisation des flux de marchandises
  • Suivi des indicateurs de performance logistique
  • Santé et sécurité au travail
  • Logistique internationale

Normes et procédés

  • Réglementation du transport de marchandises
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Gestion douanière
  • Organisation et gestion d'un site d'entreposage
  • Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)

Techniques professionnelles

  • Principes de la relation client
  • Optimisation des flux de transport
  • Gestion de budget

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En atelier
En flux tendu
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurResponsable logistique

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Responsable logistique2 505 €2,2
Directeur / Directrice logistique3 821 €5
Responsable entrepôt logistique2 452 €1,5
Responsable d'agence transport routier de marchandises2 660 €5,1
Responsable de ligne de production industrielle4 493 €11,9
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie3 825 €8,2
Responsable supply chain en industrie3 825 €3,4
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution3 373 €3,6
Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement2 863 €1,8
Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 €0,4
  1. Directeur / Directrice logistique3 821 € net · 4 899 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Responsable entrepôt logistique2 452 € net · 3 143 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Responsable d'exploitation transport fluvial2 660 € net · 3 410 € brut
  4. Responsable d'agence transport routier de marchandises2 660 € net · 3 410 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Responsable de ligne de production industrielle4 493 € net · 5 760 € brut11,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie3 825 € net · 4 904 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Responsable supply chain en industrie3 825 € net · 4 904 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Directeur / Directrice de magasin de grande distribution3 373 € net · 4 324 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement2 863 € net · 3 670 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  11. Chef / Cheffe de groupe affrètement2 505 € net · 3 212 € brutDifficulté de recrutement : faible
  12. Directeur / Directrice de l'environnement de travail3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible

Autres intitulés de ce métier

  • Analyste logistique
  • Chargé / Chargée d'organisation logistique
  • Chargé / Chargée de gestion logistique
  • Chef / Cheffe de projet logistique
  • Consultant / Consultante logistique
  • Coordinateur / Coordinatrice de site logistique
  • Responsable de l'organisation de la chaîne logistique
  • Responsable de la logistique approvisionnement
  • Responsable de la logistique distribution
  • Responsable de la logistique transport
  • Responsable méthodes logistique
  • Responsable univers logistique distribution
  • Supply chain manager