Fiche ROME H1401
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5), avec expérience
- Poste de cadre
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 825 €
Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
12 010
−22 % sur un an
8,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie organise et supervise l'ordonnancement, la planification et la gestion de production, dans un objectif d'optimisation et de coordination de flux de produits et d'information, selon les besoins et les impératifs de coûts, délais et qualité. Peut diriger une équipe ou un service et en gérer le budget.
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 (Master Professionnel, Diplôme d'ingénieur, etc.). Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de Production Assistée par Ordinateur (GPAO) et autres progiciels de gestion de données de production et de flux est requise. La pratique de l'anglais peut être demandée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 825 € (4 904 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 2 307 € net par mois (2 958 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 950 € et 2 665 € net.
D’après 94 offres qui affichent un salaire, sur 196 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 12 010 |
| 4e trimestre 2025 | 12 200 |
| 3e trimestre 2025 | 13 090 |
| 2e trimestre 2025 | 14 590 |
| 1er trimestre 2025 | 15 400 |
| 4e trimestre 2024 | 16 710 |
| 3e trimestre 2024 | 17 620 |
| 2e trimestre 2024 | 18 090 |
| 1er trimestre 2024 | 19 430 |
| 4e trimestre 2023 | 20 310 |
| 3e trimestre 2023 | 20 000 |
| 2e trimestre 2023 | 18 380 |
| 1er trimestre 2023 | 16 880 |
| 4e trimestre 2022 | 15 680 |
| 3e trimestre 2022 | 14 460 |
| 2e trimestre 2022 | 14 300 |
| 1er trimestre 2022 | 12 910 |
| 4e trimestre 2021 | 10 730 |
| 3e trimestre 2021 | 9 550 |
| 2e trimestre 2021 | 8 710 |
| 1er trimestre 2021 | 7 700 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 460 |
| 4e trimestre 2025 | 1 510 |
| 3e trimestre 2025 | 1 240 |
| 2e trimestre 2025 | 1 180 |
| 1er trimestre 2025 | 1 240 |
| 4e trimestre 2024 | 1 270 |
| 3e trimestre 2024 | 1 190 |
| 2e trimestre 2024 | 1 110 |
| 1er trimestre 2024 | 1 110 |
| 4e trimestre 2023 | 1 170 |
| 3e trimestre 2023 | 1 170 |
| 2e trimestre 2023 | 1 160 |
| 1er trimestre 2023 | 1 220 |
| 4e trimestre 2022 | 1 250 |
| 3e trimestre 2022 | 1 280 |
| 2e trimestre 2022 | 1 240 |
| 1er trimestre 2022 | 1 340 |
| 4e trimestre 2021 | 1 400 |
| 3e trimestre 2021 | 1 450 |
| 2e trimestre 2021 | 1 460 |
| 1er trimestre 2021 | 1 560 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 38 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 240 |
| 2e trimestre 2025 | 250 |
| 1er trimestre 2025 | 240 |
| 4e trimestre 2024 | 200 |
| 3e trimestre 2024 | 230 |
| 2e trimestre 2024 | 230 |
| 1er trimestre 2024 | 200 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 230 |
| 2e trimestre 2023 | 240 |
| 1er trimestre 2023 | 280 |
| 4e trimestre 2022 | 280 |
| 3e trimestre 2022 | 340 |
| 2e trimestre 2022 | 330 |
| 1er trimestre 2022 | 350 |
| 4e trimestre 2021 | 310 |
| 3e trimestre 2021 | 350 |
| 2e trimestre 2021 | 260 |
| 1er trimestre 2021 | 250 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI66 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)27 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 65,8 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3 % |
| CDD > 6 mois | 4,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 27 % |
- Moins d'un an48 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +17 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 47,5 % |
| 1 à 2 ans | 26,2 % |
| 2 à 4 ans | 9,4 % |
| 4 ans et + | 16,8 % |
- Ouvriers non qualifiés9 %
- Ouvriers qualifiés8 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés35 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres23 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 9,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 8,4 % |
| Employés non qualifiés | 4,4 % |
| Employés qualifiés | 35 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20,2 % |
| Cadres | 22,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Ingénieur diplômé du CESI
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP40701
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
4 formations finançables par le CPF dans 3 départements · durée médiane 1 376 h · prix médian 22 000 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40701et indiquez votre ville.Ingénieur diplômé de l'ISTOM
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP42576
- VAE possible
- Apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Etudier la faisabilité d'une commande
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Superviser la gestion des stocks
- Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Etudier la faisabilité d'une commande
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Utiliser les outils du Supply Chain Risk Management (SCRM)
Conception
- Coordonner des installations de production
- Définir et analyser les moyens de production d'une entreprise
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production
Qualité
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion des stocks
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Superviser la gestion des stocks
Pilotage et maîtrise des coûts
- Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réduire les coûts, les consommations, les rejets
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Développement commercial
- Définir la tarification des produits ou des services
- Négocier des conditions commerciales
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Définir un dispositif de suivi de production
- Maintenir les conditions générales de production et de service
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Communication
- Convaincre, négocier
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé du CESI
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité génie industriel
- Ingénieur diplômé de l'ISTOM
Domaines d'expertise
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Outil de gestion des flux
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Anglais technique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Analyse de cycle de vie
Normes et procédés
- Organisation de la chaîne logistique
- Réglementation du transport de marchandises
- Cadre réglementaire environnemental
- Méthodes d'industrialisation
- Méthodes d'ordonnancement
Techniques professionnelles
- Techniques de planification
- Gestion des inventaires
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En flux tendu
- En milieu industriel
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie | 3 825 € | 8,2 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 3 825 € | 15,2 |
| Ingénieur / Ingénieure de production | 4 493 € | 8,4 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Responsable entrepôt logistique | 2 452 € | 1,5 |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle | 3 703 € | 11,1 |
| Acheteur / Acheteuse | 2 450 € | 3,2 |
| Responsable d'agence transport routier de marchandises | 2 660 € | 5,1 |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique | 2 401 € | 2 |
| Responsable logistique | 2 505 € | 2,2 |
| Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois | 2 401 € | 7,1 |
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process14 compétences en commun3 825 € net · 4 904 € brut15,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure de production4 compétences en commun4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable entrepôt logistique3 compétences en commun2 452 € net · 3 143 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle3 compétences en commun3 703 € net · 4 747 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Acheteur / Acheteuse2 compétences en commun2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable d'agence transport routier de marchandises4 compétences en commun2 660 € net · 3 410 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique3 compétences en commun2 401 € net · 3 078 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable logistique1 compétence en commun2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois6 compétences en commun2 401 € net · 3 078 € brut7,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe du bureau central d'ordonnancement en industrie
- Chef / Cheffe du service flux des matières ordonnancement-lancement en industrie
- Chef / Cheffe du service ordonnancement en industrie
- Chef / Cheffe du service ordonnancement planification en industrie
- Chef / Cheffe du service ordonnancement-lancement en industrie
- Chef / Cheffe du service ordonnancement-lancement-planification en industrie
- Chef / Cheffe du service planification en industrie
- Chef / Cheffe du service préparation du travail en industrie
- Dispatcher / Dispatcheuse de réseau de transport de fluide
- Dispatcheur / Dispatcheuse de réseau de transport d'électricité
- Ingénieur / Ingénieure ordonnancement en industrie
- Ingénieur / Ingénieure ordonnancement-planification en industrie
- Ingénieur / Ingénieure planification en industrie
- Responsable d'organisation des flux
- Responsable flux des matières-ordonnancement-lancement en industrie
- Responsable gestion industrielle et logistique
- Responsable ordonnancement en industrie
- Responsable ordonnancement-lancement en industrie
- Responsable planification en industrie