Fiche ROME H1402

Ingénieur / Ingénieure méthodes et process

Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5), avec expérience
Poste de cadre
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estimé

3 825 €

Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

33 740

−4,3 % sur un an

15,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

39 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'ingénieur méthodes et process conçoit, optimise et organise l'ensemble des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité) et des méthodes de production / fabrication de biens ou de produits, selon les impératifs de productivité et de qualité. Peut participer à la conception de nouveaux produits ou de leur industrialisation Peut encadrer une équipe ou un service et en gérer le budget

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Master (Master Professionnel, Diplôme d'ingénieur, ...) dans le secteur technique. Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle en production industrielle ou en bureaux d'études. La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels en Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO), Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO / DAO), Gestion de Production Assistée par Ordinateur (GPAO) ou autres progiciels de gestion de données de production peut être requise. La pratique de l'anglais peut être demandée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité	3 030 € (3 885 € brut)	4 271 € (5 475 € brut)	3 825 € (4 904 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	3 825 € (4 904 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	33 740
4e trimestre 2025	33 720
3e trimestre 2025	33 830
2e trimestre 2025	35 390
1er trimestre 2025	35 250
4e trimestre 2024	38 020
3e trimestre 2024	39 430
2e trimestre 2024	39 560
1er trimestre 2024	39 560
4e trimestre 2023	39 610
3e trimestre 2023	39 380
2e trimestre 2023	37 010
1er trimestre 2023	34 760
4e trimestre 2022	31 730
3e trimestre 2022	28 590
2e trimestre 2022	26 410
1er trimestre 2022	23 340
4e trimestre 2021	20 600
3e trimestre 2021	17 950
2e trimestre 2021	16 810
1er trimestre 2021	15 770

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	2 220
4e trimestre 2025	2 300
3e trimestre 2025	1 960
2e trimestre 2025	1 830
1er trimestre 2025	1 920
4e trimestre 2024	1 960
3e trimestre 2024	1 770
2e trimestre 2024	1 550
1er trimestre 2024	1 590
4e trimestre 2023	1 640
3e trimestre 2023	1 590
2e trimestre 2023	1 520
1er trimestre 2023	1 610
4e trimestre 2022	1 800
3e trimestre 2022	1 870
2e trimestre 2022	1 850
1er trimestre 2022	2 020
4e trimestre 2021	2 270
3e trimestre 2021	2 310
2e trimestre 2021	2 220
1er trimestre 2021	2 470

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	39 %
1er trimestre 2025	42 %
4e trimestre 2024	42 %
3e trimestre 2024	38 %
2e trimestre 2024	38 %
1er trimestre 2024	43 %
4e trimestre 2023	43 %
3e trimestre 2023	43 %
2e trimestre 2023	39 %
1er trimestre 2023	39 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	280
2e trimestre 2025	320
1er trimestre 2025	370
4e trimestre 2024	280
3e trimestre 2024	270
2e trimestre 2024	240
1er trimestre 2024	270
4e trimestre 2023	240
3e trimestre 2023	250
2e trimestre 2023	230
1er trimestre 2023	360
4e trimestre 2022	290
3e trimestre 2022	340
2e trimestre 2022	290
1er trimestre 2022	370
4e trimestre 2021	310
3e trimestre 2021	330
2e trimestre 2021	310
1er trimestre 2021	330

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	4 — Élevée
2021	3 — Moyenne
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	5 — Très élevée
2017	3 — Moyenne
2016	4 — Élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Intensité des embauches2/5
Candidats éloignés des offres2/5
Salaires peu attractifs1/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Emplois peu durables1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Intensité des embauches	2 / 5
Candidats éloignés des offres	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI88 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1 %
CDD > 6 mois4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	87,9 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	1,1 %
CDD > 6 mois	3,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	7,2 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an29 %
1 à 2 ans23 %
2 à 4 ans17 %
4 ans et +31 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	29 %
1 à 2 ans	22,7 %
2 à 4 ans	17,3 %
4 ans et +	31 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés9 %
Ouvriers qualifiés2 %
Employés non qualifiés2 %
Employés qualifiés13 %
Agents de maîtrise / Techniciens21 %
Cadres53 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	9,3 %
Ouvriers qualifiés	2,3 %
Employés non qualifiés	1,9 %
Employés qualifiés	12,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens	20,6 %
Cadres	53,3 %

Et ensuite ?

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Concevoir des procédures de fabrication
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Elaborer un dossier d'industrialisation
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Concevoir et gérer un projet
Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production
Optimiser la performance de l'organisation
Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe
Coordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délais
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Gestion des Ressources Humaines

Déterminer l'implantation des postes de travail

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Recherche, Innovation

Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.)
Conduire des travaux d'études et de recherche
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits

Data et Nouvelles technologies

Analyser, exploiter, structurer des données
Utiliser des logiciels spécifiques

Conception

Concevoir des procédures de fabrication
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Elaborer un dossier d'industrialisation
Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Maintenance, Réparation

Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Prévention des risques

Superviser des installations ou des transferts industriels

Qualité

Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Gestion administrative et comptable

Organiser et planifier une activité
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Protection des personnes et de l'environnement

Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Développement commercial

Etablir un devis

Stratégie de développement

Concevoir et gérer un projet
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production
Optimiser la performance de l'organisation
Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Communication

Convaincre, négocier
Parler une ou plusieurs langues étrangères
Travailler en groupe, en réseau

Organisation

Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Structurer, synthétiser des informations

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

Master mention génie des procédés et des bio-procédés
Manager en génie industriel (MS)
Master mention ingénierie des systèmes complexes
Master mention génie industriel

Domaines d'expertise

Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
Ergonomie
Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Eco-conception
Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Gestion budgétaire
Méthodes et outils de résolution de problèmes
Analyse de cycle de vie

Normes et procédés

Méthodes produit
Organisation de la chaîne logistique
Normes qualité
Procédés de fabrication ou d'industrialisation
Amélioration des performances (Normes ISO 9004)
Analyse de données de production
Méthodes process
Gestion de la maintenance
Cadre réglementaire environnemental
Méthodes d'industrialisation
Méthodes d'ordonnancement

Techniques professionnelles

Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En milieu industriel; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Possibilité de télétravail
Horaires et durée du travail: Travail en astreinte; Travail en journée; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures: Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process	3 825 €	15,2
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie	3 825 €	8,2
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie	3 948 €	3,6
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)	3 703 €	5,1
Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie	4 023 €	5,6
Ingénieur / Ingénieure de production	4 493 €	8,4
Responsable qualité en industrie	3 825 €	9,2
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle	3 703 €	11,1
Responsable en organisation en entreprise	3 941 €	1,1
Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique	2 401 €	2

Autres intitulés de ce métier

Chef / Cheffe des méthodes en industrie
Chef / Cheffe du bureau des méthodes en industrie
Chef / Cheffe du service méthodes en industrie
Conseiller / Conseillère méthodes en industrie
Consultant / Consultante en méthodes et planification en industrie
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet méthodes en industrie
Coordonnateur / Coordonnatrice méthodes-ordonnancement en industrie
Directeur / Directrice des méthodes en industrie
Ingénieur / Ingénieure d'essais méthodes en industrie
Ingénieur / Ingénieure gestion méthodes en industrie
Ingénieur / Ingénieure méthodes en industrie
Ingénieur / Ingénieure méthodes et organisation en industrie
Ingénieur / Ingénieure procédés méthodes en industrie
Ingénieur formateur / Ingénieure formatrice Nucléaire
Responsable application industrielle
Responsable développement process
Responsable du développement industriel
Responsable essais et mise au point méthodes en industrie
Responsable méthodes
Responsable méthodes d'exploitation
Responsable méthodes et process
Responsable méthodes industrielles
Responsable méthodes outillages en industrie

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Gestion des Ressources Humaines

Conseil, Transmission

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion administrative et comptable

Pilotage et maîtrise des coûts

Protection des personnes et de l'environnement

Développement commercial

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier