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Fiche ROME H2507

Responsable de ligne de production industrielle

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

4 493 €

Soit 5 760 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

34 360

+5,9 % sur un an

11,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

39 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Responsable de ligne de production industrielle orchestre avec précision le flux de production pour garantir efficacité et qualité. Supervise et optimise le fonctionnement de la ligne de production Assure le respect des normes de qualité et de sécurité Planifie la production en fonction des commandes et des délais Coordonne et forme les équipes sur la ligne de production Analyse les indicateurs de performance et propose des améliorations Gère les approvisionnements et le stock de matières premières

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 DUT en Génie Industriel ou en Génie de la Production, une Licence professionnelle en Logistique et Production ou un Master en Gestion de Production ou en Ingénierie Industrielle.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ingénieurs et cadres de fabrication et de la productionMoins de 35 ans : 3 276 € net ; 35 ans et plus : 4 873 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production3 276 € (4 200 € brut)4 873 € (6 248 € brut)4 493 € (5 760 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 97 % des 207 familles de métiers.

4 493 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier4 493 € (5 760 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202634 360

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202634 360
4e trimestre 202531 060
3e trimestre 202534 110
2e trimestre 202533 910
1er trimestre 202532 440
4e trimestre 202432 480
3e trimestre 202428 620
2e trimestre 202427 970
1er trimestre 202428 510
4e trimestre 202329 840
3e trimestre 202330 490
2e trimestre 202330 440
1er trimestre 202329 640
4e trimestre 202227 710
3e trimestre 202226 290
2e trimestre 202225 150
1er trimestre 202223 900
4e trimestre 202121 940
3e trimestre 202120 000
2e trimestre 202120 800
1er trimestre 202121 070
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520262 900

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20262 900
4e trimestre 20252 800
3e trimestre 20252 610
2e trimestre 20252 520
1er trimestre 20252 480
4e trimestre 20242 410
3e trimestre 20242 510
2e trimestre 20242 450
1er trimestre 20242 510
4e trimestre 20232 570
3e trimestre 20232 630
2e trimestre 20232 700
1er trimestre 20232 850
4e trimestre 20223 050
3e trimestre 20223 220
2e trimestre 20223 290
1er trimestre 20223 380
4e trimestre 20213 520
3e trimestre 20213 540
2e trimestre 20213 490
1er trimestre 20213 600
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202539 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202539 %
1er trimestre 202539 %
4e trimestre 202438 %
3e trimestre 202439 %
2e trimestre 202436 %
1er trimestre 202436 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202338 %
2e trimestre 202333 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060080020212022202320242025600

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025600
2e trimestre 2025630
1er trimestre 2025590
4e trimestre 2024520
3e trimestre 2024570
2e trimestre 2024540
1er trimestre 2024490
4e trimestre 2023440
3e trimestre 2023510
2e trimestre 2023550
1er trimestre 2023580
4e trimestre 2022530
3e trimestre 2022660
2e trimestre 2022630
1er trimestre 2022650
4e trimestre 2021580
3e trimestre 2021710
2e trimestre 2021640
1er trimestre 2021540

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20184 — Élevée
20173 — Moyenne
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI76 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois1 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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CatégoriePart
CDI76,1 %
CDD < 1 mois1 %
CDD de 1 à 6 mois1,3 %
CDD > 6 mois1,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an61 %
  • 1 à 2 ans14 %
  • 2 à 4 ans8 %
  • 4 ans et +17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an61,2 %
1 à 2 ans14,1 %
2 à 4 ans8,2 %
4 ans et +16,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés3 %
  • Ouvriers qualifiés2 %
  • Employés non qualifiés4 %
  • Employés qualifiés58 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens14 %
  • Cadres19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés2,7 %
Ouvriers qualifiés2,4 %
Employés non qualifiés4,2 %
Employés qualifiés57,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens13,7 %
Cadres19,4 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Animer et diriger les équipes de production
  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Analyser les retours et les réclamations clients
  • Contrôler la conformité des processus de production
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité)
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer et diriger les équipes de production
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Conseil, Transmission

  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
  • Assurer la formation continue du personnel

Recherche, Innovation

  • Suivre les évolutions technologiques du secteur

Conception

  • Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production

Prévention des risques

  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Planifier des interventions de maintenance
  • Superviser les opérations de conditionnement

Qualité

  • Améliorer les processus de production
  • Analyser les retours et les réclamations clients
  • Contrôler la conformité des processus de production
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Planifier les audits de production

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matières premières

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité)
  • Optimiser la consommation énergétique des systèmes

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions

Stratégie de développement

  • Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Optimiser les coûts de production
  • Optimiser les flux de production
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Communication

  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Organisation

  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Gérer les urgences et les imprévus en production
  • Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion de production

Domaines d'expertise

  • Analyse de risque
  • Démarche qualité
  • Planification de la production
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • Optimisation des processus de production
  • Principes de la relation fournisseur
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion budgétaire

Normes et procédés

  • Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
  • Analyse de données de production
  • Sécurité sur les lieux de travail
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Gestion de la maintenance
  • Méthodes d'industrialisation
  • Organisation de la chaîne logistique

Techniques professionnelles

  • Gestion des équipes de production
  • Gestion des urgences et des crises en production
  • Maintenance préventive et corrective
  • Contrôle des coûts de production
  • Formation des opérateurs de ligne
  • Surveillance de la qualité de production

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En laboratoire
En ligne ou ilot de production
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port d'équipement d'hygiène
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail en journée
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures
Entreprise industrielle
Industrie pharmaceutique
Industries de santé
Laboratoire de recherche et développement

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Responsable de ligne de production industrielle4 493 €11,9
Gestionnaire de flux de production2 505 €7,9
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 €5,1
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie3 825 €8,2
Assureur / Assureuse qualité industrie3 825 €3,8
Responsable qualité en industrie3 825 €9,2
Responsable logistique2 505 €2,2
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Responsable de l'administration des ventes4 333 €4,8
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 €2,4
Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 €0,4
  1. Gestionnaire de flux de production2 505 € net · 3 212 € brut7,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie3 825 € net · 4 904 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Assureur / Assureuse qualité industrie3 825 € net · 4 904 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Responsable logistique2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Responsable de l'administration des ventes4 333 € net · 5 555 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Chef / Cheffe d'unité de fabrication
  • Chef / Cheffe d'unité de production
  • Chef / Cheffe de département fabrication
  • Chef / Cheffe de département production
  • Chef / Cheffe de fabrication
  • Chef / Cheffe de ligne de production
  • Chef / Cheffe de production
  • Chef / Cheffe de secteur de production
  • Chef / Cheffe de service fabrication
  • Chef / Cheffe de service production
  • Manager de production
  • Responsable de chaîne de production
  • Responsable de fabrication
  • Responsable de fabrication industrielle
  • Responsable de ligne automatisée
  • Responsable de ligne de fabrication
  • Responsable de production
  • Responsable de production industrielle
  • Responsable en production métallurgique