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Fiche ROME H1508

Assureur / Assureuse qualité industrie

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

3 825 €

Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

460

−62,6 % sur un an

3,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

40 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L' Assureur qualité industrie garantit le respect des normes de qualité des produits et des processus de fabrication. Contrôle la conformité des matières premières et des produits en cours de production Réalise des audits internes pour assurer le respect des normes de qualité et maintient à jour la documentation technique Analyse les données de qualité et propose des améliorations pour optimiser les processus Collabore avec les équipes de production pour mettre en œuvre les procédures qualité Gère les réclamations clients et assure le suivi des actions correctives

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 DUT ou BTS en qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE), Licence professionnelle en qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement (QHSE) ou Master en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) ou Management de la Qualité.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité3 030 € (3 885 € brut)4 271 € (5 475 € brut)3 825 € (4 904 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.

3 825 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 825 € (4 904 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 500202120222023202420252026460

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026460
4e trimestre 2025460
3e trimestre 2025750
2e trimestre 2025970
1er trimestre 20251 230
4e trimestre 20241 290
3e trimestre 20241 270
2e trimestre 20241 300
1er trimestre 20241 230
4e trimestre 20231 190
3e trimestre 20231 310
2e trimestre 20231 090
1er trimestre 2023820
4e trimestre 2022570
3e trimestre 2022200
2e trimestre 2022190
1er trimestre 2022170
4e trimestre 2021130
3e trimestre 2021110
2e trimestre 202180
1er trimestre 202160
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
050100150202120222023202420252026120

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026120
4e trimestre 2025140
3e trimestre 2025140
2e trimestre 2025140
1er trimestre 2025140
4e trimestre 2024130
3e trimestre 2024130
2e trimestre 2024100
1er trimestre 2024100
4e trimestre 2023100
3e trimestre 2023100
2e trimestre 202390
1er trimestre 202390
4e trimestre 202290
3e trimestre 202290
2e trimestre 202290
1er trimestre 202290
4e trimestre 202190
3e trimestre 202180
2e trimestre 202180
1er trimestre 202180
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202540 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202540 %
1er trimestre 202538 %
4e trimestre 202434 %
3e trimestre 202437 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202439 %
4e trimestre 202347 %
3e trimestre 202341 %
2e trimestre 202334 %
1er trimestre 202336 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202520
2e trimestre 202520
1er trimestre 202530
4e trimestre 202430
3e trimestre 202430
2e trimestre 202410
1er trimestre 202410
4e trimestre 202320
3e trimestre 202320
2e trimestre 202320
1er trimestre 202310
4e trimestre 202220
3e trimestre 202230
2e trimestre 202210
1er trimestre 202230
4e trimestre 202130
3e trimestre 202110
2e trimestre 202110
1er trimestre 202120

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20204 — Élevée
20195 — Très élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI73 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois5 %
  • CDD > 6 mois9 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI73,3 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois4,4 %
CDD > 6 mois8,9 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an33 %
  • 1 à 2 ans50 %
  • 2 à 4 ans17 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an33,3 %
1 à 2 ans50 %
2 à 4 ans16,7 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés17 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés33 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens33 %
  • Cadres17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés16,7 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés33,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens33,3 %
Cadres16,7 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle
  • Améliorer une procédure qualité
  • Analyser les risques de non-conformité des produits
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Mettre en place et suivre des procédures d'assurance qualité
  • Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation des équipes aux normes qualité

Data et Nouvelles technologies

  • Contrôler la conformité des données

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle

Prévention des risques

  • Agir rapidement en cas de détection de non-conformité

Qualité

  • Améliorer une procédure qualité
  • Analyser les risques de non-conformité des produits
  • Assurer le respect des normes de qualité
  • Contrôler des données qualité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Mettre en place et suivre des procédures d'assurance qualité
  • Surveiller la conformité des procédures

Gestion administrative et comptable

  • Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
  • Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Evaluer le coût des non-conformités

Communication

  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Organisation

  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Respecter les normes qualité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Développement des compétences

  • Maintenir à jour ses connaissances sur les nouvelles réglementations d'assurance
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Gestion des documents techniques
  • Utilisation de logiciels de gestion de qualité

Domaines d'expertise

  • Gestion de projets et de risques industriels
  • Techniques d'audit interne

Normes et procédés

  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
  • Procédure de certification
  • Connaissance des normes ISO 9001
  • Procédures de contrôle qualité
  • Normes qualité
  • Dispositifs d'assurance-qualité
  • Assurance qualité réglementaire
  • Plan d'Assurance Qualité (PAQ)
  • Système de Management de la Qualité (SMQ)

Techniques professionnelles

  • Techniques d'analyse de la qualité des matériaux
  • Techniques de reporting qualité

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
En bureau d'études
En milieu industriel
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprise industrielle
Industries de santé

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAssureur / Assureuse…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Assureur / Assureuse qualité industrie3 825 €3,8
Ingénieur qualité / Ingénieure qualité3 825 €7,5
Responsable qualité en industrie3 825 €9,2
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 €5,1
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process3 825 €15,2
Directeur / Directrice du marketing4 333 €1
Formateur / Formatrice qualité2 037 €4,3
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 €3,2
Directeur / Directrice du contrôle de gestion3 941 €7,2
Auditeur / Auditrice qualité en industrie3 825 €9,3
Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise3 941 €0,4
  1. Ingénieur qualité / Ingénieure qualité3 825 € net · 4 904 € brut7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Ingénieur / Ingénieure méthodes et process3 825 € net · 4 904 € brut15,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Directeur / Directrice du marketing4 333 € net · 5 555 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Directeur / Directrice du contrôle de gestion3 941 € net · 5 053 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Auditeur / Auditrice qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Responsable assurance qualité
  • Responsable assurance qualité achats en industrie
  • Responsable assurance qualité en industrie
  • Responsable assurance qualité fournisseur en industrie
  • Responsable assurance qualité groupe en industrie
  • Responsable en assurance de la qualité des fournitures des systèmes d'armes