Fiche ROME H1515
Auditeur / Auditrice qualité en industrie
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 825 €
Soit 4 904 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
3 270
−12,3 % sur un an
9,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Auditeur qualité en industrie évalue les systèmes de gestion de la qualité pour s'assurer du respect des normes et de proposer des améliorations qui répondent à la réglementation et aux règles d'hygiène et sécurité. Réalise des audits qualité des process dans les différentes étapes de production Effectue des audits internes et rédige des rapports détaillés sur les résultats Propose des améliorations et suit leur mise en œuvre pour optimiser les procédures de qualité Forme le personnel aux pratiques de qualité et aux nouvelles réglementations Maintient à jour la documentation relative aux normes de qualité et aux certifications
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine industriel ou de la qualité.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 92 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 825 € (4 904 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 270 |
| 4e trimestre 2025 | 3 440 |
| 3e trimestre 2025 | 3 910 |
| 2e trimestre 2025 | 3 780 |
| 1er trimestre 2025 | 3 730 |
| 4e trimestre 2024 | 3 750 |
| 3e trimestre 2024 | 3 590 |
| 2e trimestre 2024 | 3 910 |
| 1er trimestre 2024 | 4 080 |
| 4e trimestre 2023 | 4 460 |
| 3e trimestre 2023 | 4 070 |
| 2e trimestre 2023 | 3 810 |
| 1er trimestre 2023 | 3 560 |
| 4e trimestre 2022 | 2 970 |
| 3e trimestre 2022 | 2 530 |
| 2e trimestre 2022 | 2 060 |
| 1er trimestre 2022 | 1 570 |
| 4e trimestre 2021 | 1 130 |
| 3e trimestre 2021 | 900 |
| 2e trimestre 2021 | 850 |
| 1er trimestre 2021 | 780 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 350 |
| 4e trimestre 2025 | 350 |
| 3e trimestre 2025 | 310 |
| 2e trimestre 2025 | 280 |
| 1er trimestre 2025 | 280 |
| 4e trimestre 2024 | 250 |
| 3e trimestre 2024 | 270 |
| 2e trimestre 2024 | 250 |
| 1er trimestre 2024 | 240 |
| 4e trimestre 2023 | 230 |
| 3e trimestre 2023 | 240 |
| 2e trimestre 2023 | 240 |
| 1er trimestre 2023 | 230 |
| 4e trimestre 2022 | 220 |
| 3e trimestre 2022 | 210 |
| 2e trimestre 2022 | 210 |
| 1er trimestre 2022 | 200 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 240 |
| 2e trimestre 2021 | 260 |
| 1er trimestre 2021 | 250 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 30 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 29 % |
| 4e trimestre 2023 | 28 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 90 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 70 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 60 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 60 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI79 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)18 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 78,7 % |
| CDD < 1 mois | 0,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,8 % |
| CDD > 6 mois | 1,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 17,6 % |
- Moins d'un an63 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans10 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 63,3 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 10 % |
| 4 ans et + | 6,7 % |
- Ouvriers non qualifiés9 %
- Ouvriers qualifiés3 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés41 %
- Agents de maîtrise / Techniciens22 %
- Cadres19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 9,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 3,1 % |
| Employés non qualifiés | 6,3 % |
| Employés qualifiés | 40,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 21,9 % |
| Cadres | 18,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former le personnel aux normes et procédures qualité
- Suivre la mise en oeuvre d'actions correctives
- Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle
- Proposer des actions correctives suite à des audits internes
- Assurer la traçabilité des produits tout au long de la production
- Contrôler des données qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Concevoir et gérer un projet
- Etablir des rapports détaillés sur les performances qualité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Management
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
- Former le personnel aux normes et procédures qualité
Recherche, Innovation
- Réaliser des études de faisabilité pour de nouveaux projets qualité
Data et Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des données
- Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
Conception
- Collaborer avec les fournisseurs pour la qualité des produits
Production, Fabrication
- Définir des normes de qualité pour les fournisseurs
- Suivre la mise en oeuvre d'actions correctives
Maintenance, Réparation
- Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle
Prévention des risques
- Proposer des actions correctives suite à des audits internes
Qualité
- Assurer la traçabilité des produits tout au long de la production
- Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
- Contrôler des données qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
- Elaborer un dossier de certification
Gestion administrative et comptable
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer des principes d'éco-conception dans les processus
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Développement commercial
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Etablir des rapports détaillés sur les performances qualité
- Savoir travailler en transversalité
Organisation
- Documenter les procédures pour les audits de certification
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Suivre les évolutions réglementaires
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion de qualité
Certifications et habilitations
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité génie industriel
- Manager qualité sécurité environnement et performance durable de l'entreprise
- Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs en génie des systèmes industriels
Domaines d'expertise
- Techniques d'audit interne
- Techniques de prévention des risques
- Gestion des risques projet
Normes et procédés
- Connaissance des normes ISO 9001
- Procédures de contrôle qualité
- Méthodes d'évaluation des fournisseurs
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Procédure de certification
Techniques professionnelles
- Gestion des non-conformités
- Techniques de reporting qualité
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- En milieu industriel
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port d'équipement d'hygiène
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Auditeur / Auditrice qualité en industrie | 3 825 € | 9,3 |
| Ingénieur / Ingénieure calcul et structure | 3 551 € | 13,9 |
| Ingénieur qualité / Ingénieure qualité | 3 825 € | 7,5 |
| Chargé / Chargée des affaires réglementaires | 3 825 € | 4,5 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 3 825 € | 15,2 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle | 3 703 € | 11,1 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne | 3 941 € | 1,4 |
- Ingénieur / Ingénieure calcul et structure3 551 € net · 4 553 € brut13,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur qualité / Ingénieure qualité3 825 € net · 4 904 € brut7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée des affaires réglementaires3 825 € net · 4 904 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process3 825 € net · 4 904 € brut15,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle3 703 € net · 4 747 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur / Ingénieure sécurité web3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Auditeur / Auditrice qualité