Fiche ROME H1403
Gestionnaire de flux de production
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2), ou par l’expérience
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 505 €
Soit 3 212 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
15 180
−7,9 % sur un an
7,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le gestionnaire de flux de production fait la liaison entre toutes les parties prenantes de la chaîne logistique : production, fournisseurs, stocks, équipe commerciale, etc ; son objectif est de fluidifier les flux et en optimiser le rendement ; il planifie et gère les flux d'approvisionnement et les délais de fabrication (matières premières, produits, informations, etc.) amont et aval à la production, en fonction des commandes et des impératifs de l'entreprise. Peut coordonner une équipe (approvisionnement, stock, manutention, etc.). Peut coordonner les flux d'information internes et externes.
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur de l'entreprise ou de la logistique sans diplôme particulier. La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de Production Assistée par Ordinateur (GPAO) et autres progiciels de gestion de production et de flux est requise.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Responsables logistiques (non cadres)Moins de 35 ans : 2 088 € net ; 35 ans et plus : 2 670 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Responsables logistiques (non cadres) | 2 088 € (2 677 € brut) | 2 670 € (3 423 € brut) | 2 505 € (3 212 € brut) |
Mieux rémunéré que 70 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 505 € (3 212 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 15 180 |
| 4e trimestre 2025 | 14 820 |
| 3e trimestre 2025 | 15 260 |
| 2e trimestre 2025 | 16 120 |
| 1er trimestre 2025 | 16 480 |
| 4e trimestre 2024 | 17 580 |
| 3e trimestre 2024 | 18 050 |
| 2e trimestre 2024 | 18 310 |
| 1er trimestre 2024 | 18 830 |
| 4e trimestre 2023 | 19 310 |
| 3e trimestre 2023 | 20 370 |
| 2e trimestre 2023 | 20 200 |
| 1er trimestre 2023 | 20 020 |
| 4e trimestre 2022 | 19 180 |
| 3e trimestre 2022 | 17 660 |
| 2e trimestre 2022 | 16 380 |
| 1er trimestre 2022 | 15 100 |
| 4e trimestre 2021 | 13 240 |
| 3e trimestre 2021 | 11 310 |
| 2e trimestre 2021 | 10 220 |
| 1er trimestre 2021 | 8 230 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 920 |
| 4e trimestre 2025 | 1 960 |
| 3e trimestre 2025 | 1 890 |
| 2e trimestre 2025 | 1 860 |
| 1er trimestre 2025 | 1 940 |
| 4e trimestre 2024 | 1 970 |
| 3e trimestre 2024 | 1 860 |
| 2e trimestre 2024 | 1 710 |
| 1er trimestre 2024 | 1 720 |
| 4e trimestre 2023 | 1 690 |
| 3e trimestre 2023 | 1 640 |
| 2e trimestre 2023 | 1 630 |
| 1er trimestre 2023 | 1 680 |
| 4e trimestre 2022 | 1 670 |
| 3e trimestre 2022 | 1 680 |
| 2e trimestre 2022 | 1 600 |
| 1er trimestre 2022 | 1 680 |
| 4e trimestre 2021 | 1 700 |
| 3e trimestre 2021 | 1 750 |
| 2e trimestre 2021 | 1 800 |
| 1er trimestre 2021 | 1 850 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 410 |
| 2e trimestre 2025 | 370 |
| 1er trimestre 2025 | 370 |
| 4e trimestre 2024 | 410 |
| 3e trimestre 2024 | 370 |
| 2e trimestre 2024 | 370 |
| 1er trimestre 2024 | 350 |
| 4e trimestre 2023 | 290 |
| 3e trimestre 2023 | 330 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 330 |
| 4e trimestre 2022 | 290 |
| 3e trimestre 2022 | 300 |
| 2e trimestre 2022 | 310 |
| 1er trimestre 2022 | 310 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 310 |
| 2e trimestre 2021 | 340 |
| 1er trimestre 2021 | 330 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI45 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)48 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 45,1 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,6 % |
| CDD > 6 mois | 2,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 48,3 % |
- Moins d'un an63 %
- 1 à 2 ans22 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 63,5 % |
| 1 à 2 ans | 22,1 % |
| 2 à 4 ans | 8,8 % |
| 4 ans et + | 5,6 % |
- Ouvriers non qualifiés11 %
- Ouvriers qualifiés12 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés38 %
- Agents de maîtrise / Techniciens29 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 11,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 11,9 % |
| Employés non qualifiés | 8 % |
| Employés qualifiés | 38,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 28,8 % |
| Cadres | 1,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Actualiser un système d'information
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Optimiser des modes opératoires
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Organiser le traitement des commandes
- Etablir des rapports de progression des travaux
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Lancer des documents de production
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser un système d'information
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Utiliser des logiciels de gestion de la chaîne logistique
Conception
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Optimiser des modes opératoires
Maintenance, Réparation
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
Qualité
- Améliorer continuellement les processus logistiques
- Analyser la qualité des process
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Trier, ranger des produits, des matières premières
Logistique
- Optimiser la chaîne logistique et son impact environnemental (réduction du kilométrage, commande au juste volume, etc.)
- Organiser le traitement des commandes
Transport
- Organiser une livraison
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de progression des travaux
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux
- Négocier des contrats avec les fournisseurs de services logistiques
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires et de performance
- Lancer des documents de production
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Proposer des améliorations pour la chaîne logistique
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Négociation des contrats de maintenance
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Normes et procédés
- Organisation de la chaîne logistique
- Réglementation du transport de marchandises
- Réglementation douanière
- Méthodes d'ordonnancement
- Méthodes d'industrialisation
Techniques professionnelles
- Techniques de planification
- Gestion des inventaires
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En flux tendu
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Possibilité de télétravail
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Gestionnaire de flux de production | 2 505 € | 7,9 |
| Technicien / Technicienne méthodes | 2 750 € | 3,3 |
| Responsable supply chain en industrie | 3 825 € | 3,4 |
| Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie | 3 825 € | 8,2 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 2 015 € | 7,4 |
| Ingénieur / Ingénieure de production | 4 493 € | 8,4 |
| Responsable logistique | 2 505 € | 2,2 |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistique | 2 505 € | 4,4 |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires | 2 204 € | 2,6 |
| Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires | 2 204 € | 6,3 |
- Technicien / Technicienne méthodes2 750 € net · 3 525 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable supply chain en industrie3 825 € net · 4 904 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie3 825 € net · 4 904 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de l'industrie du verre2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure de production4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable logistique2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Approvisionneur / Approvisionneuse logistique2 505 € net · 3 212 € brut4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires2 204 € net · 2 825 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires2 204 € net · 2 825 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'ordonnancement en industrie
- Agent / Agente d'ordonnancement et de planification en industrie
- Agent / Agente d'ordonnancement-lancement en industrie
- Agent / Agente d'ordonnancement-lancement-planification en industrie
- Agent / Agente de lancement en industrie
- Agent / Agente de lancement-planification en industrie
- Agent / Agente de planification en industrie
- Agent / Agente de préparation en industrie
- Gestionnaire d'ordonnancement
- Ordonnanceur-approvisionneur / Ordonnanceuse-approvisionneuse
- Préparateur / Préparatrice de fabrication industrielle
- Préparateur-planificateur / Préparatrice-planificatrice de production industrielle
- Technicien / Technicienne d'ordonnancement de production industrielle
- Technicien / Technicienne de planification-lancement-ordonnancement de production industrielle
- Technicien / Technicienne en gestion de production industrielle
- Technicien / Technicienne en gestion et production laboratoire
- Technicien / Technicienne en logistique de production industrielle
- Technicien / Technicienne en logistique industrielle
- Technicien / Technicienne en organisation du travail de production industrielle
- Technicien / Technicienne ordonnancement-lancement de production industrielle
- Technicien / Technicienne planification de production industrielle
- Technicien / Technicienne planification Nucléaire
- Technicien / Technicienne planning et gestion de production industrielle
- Technicien organisateur / Technicienne organisatrice de la gestion de production