Fiche ROME H1404

Technicien / Technicienne méthodes

Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2), avec expérience
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estimé

2 750 €

Soit 3 525 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

43 820

−17,8 % sur un an

3,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

42 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Technicien méthodes conçoit, améliore et optimise les processus de production en analysant les méthodes de travail, en réduisant les coûts et en garantissant la qualité des produits. Etudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication de biens ou de prestations techniques, à partir de dossiers de définition fonctionnels Formalise des solutions sous forme de documents techniques selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, délais Détermine, et fait évoluer des opérations techniques, des pratiques et des procédés de réalisation (process et produits)

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 dans un secteur technique ou en production industrielle. Il est également accessible avec un Bac professionnel dans les mêmes secteurs complété par une expérience professionnelle. La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels (Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur -CFAO-, Conception et Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-, Gestion de Production Assistée par Ordinateur -GPAO-, gestion de données, etc.) est requise.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Techniciens des industries de processMoins de 35 ans : 2 280 € net ; 35 ans et plus : 2 979 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Techniciens des industries de process	2 280 € (2 923 € brut)	2 979 € (3 819 € brut)	2 750 € (3 525 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 79 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 750 € (3 525 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	43 820
4e trimestre 2025	43 800
3e trimestre 2025	45 940
2e trimestre 2025	50 280
1er trimestre 2025	53 290
4e trimestre 2024	54 840
3e trimestre 2024	54 520
2e trimestre 2024	51 670
1er trimestre 2024	49 090
4e trimestre 2023	48 890
3e trimestre 2023	47 100
2e trimestre 2023	45 480
1er trimestre 2023	45 100
4e trimestre 2022	44 050
3e trimestre 2022	43 860
2e trimestre 2022	42 980
1er trimestre 2022	40 160
4e trimestre 2021	35 820
3e trimestre 2021	30 170
2e trimestre 2021	26 870
1er trimestre 2021	21 910

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	13 420
4e trimestre 2025	13 500
3e trimestre 2025	12 920
2e trimestre 2025	12 960
1er trimestre 2025	13 560
4e trimestre 2024	13 870
3e trimestre 2024	14 070
2e trimestre 2024	13 480
1er trimestre 2024	13 810
4e trimestre 2023	13 790
3e trimestre 2023	13 520
2e trimestre 2023	12 720
1er trimestre 2023	12 870
4e trimestre 2022	13 000
3e trimestre 2022	13 270
2e trimestre 2022	12 930
1er trimestre 2022	13 400
4e trimestre 2021	13 610
3e trimestre 2021	14 020
2e trimestre 2021	13 680
1er trimestre 2021	13 780

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	42 %
1er trimestre 2025	44 %
4e trimestre 2024	41 %
3e trimestre 2024	43 %
2e trimestre 2024	42 %
1er trimestre 2024	44 %
4e trimestre 2023	42 %
3e trimestre 2023	45 %
2e trimestre 2023	43 %
1er trimestre 2023	44 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	3 680
2e trimestre 2025	3 660
1er trimestre 2025	3 360
4e trimestre 2024	3 400
3e trimestre 2024	3 670
2e trimestre 2024	3 360
1er trimestre 2024	3 140
4e trimestre 2023	3 140
3e trimestre 2023	3 510
2e trimestre 2023	3 060
1er trimestre 2023	2 900
4e trimestre 2022	2 940
3e trimestre 2022	3 370
2e trimestre 2022	3 230
1er trimestre 2022	2 880
4e trimestre 2021	2 910
3e trimestre 2021	3 450
2e trimestre 2021	2 960
1er trimestre 2021	2 610

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	1 — Très faible
2024	3 — Moyenne
2023	4 — Élevée
2022	2 — Faible
2021	2 — Faible
2020	3 — Moyenne
2019	3 — Moyenne
2018	2 — Faible
2017	1 — Très faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Candidats éloignés des offres3/5
Salaires peu attractifs2/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Manque de main-d’œuvre disponible2/5
Emplois peu durables1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Candidats éloignés des offres	3 / 5
Salaires peu attractifs	2 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	2 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI54 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)42 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	54,2 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	2,2 %
CDD > 6 mois	2,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	41,4 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an57 %
1 à 2 ans23 %
2 à 4 ans10 %
4 ans et +10 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	57,4 %
1 à 2 ans	22,7 %
2 à 4 ans	10,3 %
4 ans et +	9,6 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés14 %
Ouvriers qualifiés9 %
Employés non qualifiés12 %
Employés qualifiés24 %
Agents de maîtrise / Techniciens39 %
Cadres2 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	13,9 %
Ouvriers qualifiés	9 %
Employés non qualifiés	11,7 %
Employés qualifiés	23,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens	39,3 %
Cadres	2,4 %

Et ensuite ?

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
Concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
Déterminer des mesures correctives
Réduire les coûts, les consommations, les rejets
Evaluer l'impact des modifications sur les performances du site
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Documenter les procédures de fabrication
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe
Contrôler les qualifications du personnel
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Valoriser et partager les bonnes pratiques

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Recherche, Innovation

Concevoir une formule technique, un modèle théorique
Procéder à des tests, expérimentations
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

Analyser un document de production
Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
Gérer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
Lire et exploiter un plan, un schéma
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
Utiliser des logiciels spécifiques

Conception

Concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Etudier, définir et formaliser un process de fabrication par usinage
Réaliser les outillages de fabrication en vue de l'industrialisation d'une production

Production, Fabrication

Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits

Maintenance, Réparation

Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Réaliser une opération de maintenance

Prévention des risques

Déterminer des mesures correctives
Superviser des installations ou des transferts industriels

Qualité

Analyser la qualité d'un produit
Analyser la qualité et la conformité des matières premières
Réaliser des contrôles destructifs ou non destructifs

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Réduire les coûts, les consommations, les rejets

Droit, contentieux et négociation

Négocier un contrat

Stratégie de développement

Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
Concevoir et gérer un projet
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Evaluer l'impact des modifications sur les performances du site
Optimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attente
Proposer des améliorations pour les processus de production
Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Communication

Convaincre, négocier
Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Parler une ou plusieurs langues étrangères
Participer à la réalisation d'une étude
Relayer de l'information

Organisation

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Documenter les procédures de fabrication
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer une situation d'urgence
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

BTS industries céramiques
BTS conception des produits industriels
BTS conception et industrialisation en microtechniques
Titre professionnel technicien supérieur en production industrielle
BTS conception et industrialisation en construction navale
Titre professionnel technicien supérieur des méthodes d'industrialisation
BTS biotechnologie en recherche et en production

Domaines d'expertise

Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
Démarche qualité
Langages de programmation de Commande Numérique (CN)
Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
Connaissance des innovations en matériaux électroniques
Ergonomie
Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
Chiffrage et calcul de coût
Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Productique
Méthodes et outils de résolution de problèmes

Normes et procédés

Méthodes produit
Procédés de fabrication ou d'industrialisation
Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement (QHSSE)
Normes qualité
Méthodes process
Gestion de la maintenance
Techniques de stockage optimisé
Normes et standards d'exploitation

Techniques professionnelles

Optimisation de l'ergonomie des postes de travail

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En bureau d'études; En laboratoire; En milieu industriel; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en astreinte; Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne méthodes	2 750 €	3,3
Gestionnaire de flux de production	2 505 €	7,9
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process	3 825 €	15,2
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie	3 948 €	3,6
Technicien / Technicienne R&D	2 750 €	4,2
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique	2 455 €	5,7
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)	2 552 €	6,3
Ingénieur / Ingénieure support technique	3 703 €	5,8
Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois	2 401 €	6
Responsable d'îlot de production	3 019 €	10,1
Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie	2 117 €	3,9
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique	1 883 €	9,8
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9
Rédacteur / Rédactrice technique	2 647 €	8,3

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente de préparation de la production
Agent / Agente des méthodes en industrie
Chronométreur analyseur / Chronométreuse analyseuse en production industrielle
Méthodiste d'exploitation
Méthodiste industrialisation
Préparateur / Préparatrice assemblage en industrie
Préparateur / Préparatrice de méthodes en industrie
Préparateur / Préparatrice de piste en industrie
Préparateur / Préparatrice de travaux en industrie
Préparateur / Préparatrice méthodes de travaux en maintenance industrielle
Préparateur / Préparatrice méthodes en construction navale
Préparateur / Préparatrice méthodes-industrialisation en mécanique industrielle
Technicien / Technicienne d'atelier de fabrication et de méthodes
Technicien / Technicienne d'atelier et de méthodes en industrie
Technicien / Technicienne de développement industrie méthode
Technicien / Technicienne de fabrication et de méthodes
Technicien / Technicienne de méthodes fabrication
Technicien / Technicienne des temps en méthodes-industrialisation
Technicien / Technicienne en application industrielle
Technicien / Technicienne industrialisation
Technicien / Technicienne méthodes atelier industriel
Technicien / Technicienne méthodes de fabrication
Technicien / Technicienne méthodes devis en industrie
Technicien / Technicienne méthodes gammiste en industrie
Technicien / Technicienne méthodes outillage industriel
Technicien / Technicienne méthodes process
Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation
Technicien / Technicienne productique méthodes
Technicien chronométreur / Technicienne chronométreuse en méthodes-industrialisation

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion administrative et comptable

Pilotage et maîtrise des coûts

Droit, contentieux et négociation

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier