Fiche ROME H2503

Responsable d'îlot de production

Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)

Salaire médian net estimé

3 019 €

Soit 3 870 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

8 490

−27,2 % sur un an

10,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

44 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Responsable d'îlot de production supervise et optimise l'activité d'une unité élémentaire dans une étape de fabrication d'un site industriel, selon les normes de qualité et de sécurité, les impératifs de production. Participe à l'amélioration continue des processus et rend compte de la préparation, la programmation et l'avancement de la production Gère les stocks de matières premières et de produits finis tout en assurant la maintenance de premier niveau des équipements Encadre et anime une équipe d'opérateurs de production et collabore avec les autres services dans le cadre de projet d'amélioration

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac / Bac Pro à Bac + 2 BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécaniqueMoins de 35 ans : 2 489 € net ; 35 ans et plus : 3 087 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique	2 489 € (3 191 € brut)	3 087 € (3 958 € brut)	3 019 € (3 870 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	3 019 € (3 870 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	8 490
4e trimestre 2025	8 880
3e trimestre 2025	9 860
2e trimestre 2025	11 110
1er trimestre 2025	11 660
4e trimestre 2024	12 380
3e trimestre 2024	13 340
2e trimestre 2024	13 500
1er trimestre 2024	13 750
4e trimestre 2023	14 710
3e trimestre 2023	14 870
2e trimestre 2023	13 980
1er trimestre 2023	12 710
4e trimestre 2022	10 180
3e trimestre 2022	8 260
2e trimestre 2022	7 870
1er trimestre 2022	8 060
4e trimestre 2021	8 160
3e trimestre 2021	7 620
2e trimestre 2021	7 280
1er trimestre 2021	6 170

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	840
4e trimestre 2025	890
3e trimestre 2025	910
2e trimestre 2025	950
1er trimestre 2025	1 010
4e trimestre 2024	1 010
3e trimestre 2024	1 030
2e trimestre 2024	910
1er trimestre 2024	890
4e trimestre 2023	920
3e trimestre 2023	920
2e trimestre 2023	780
1er trimestre 2023	730
4e trimestre 2022	730
3e trimestre 2022	730
2e trimestre 2022	680
1er trimestre 2022	700
4e trimestre 2021	740
3e trimestre 2021	770
2e trimestre 2021	800
1er trimestre 2021	820

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	44 %
1er trimestre 2025	44 %
4e trimestre 2024	44 %
3e trimestre 2024	40 %
2e trimestre 2024	40 %
1er trimestre 2024	42 %
4e trimestre 2023	42 %
3e trimestre 2023	45 %
2e trimestre 2023	40 %
1er trimestre 2023	39 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	220
2e trimestre 2025	230
1er trimestre 2025	210
4e trimestre 2024	240
3e trimestre 2024	190
2e trimestre 2024	160
1er trimestre 2024	200
4e trimestre 2023	190
3e trimestre 2023	160
2e trimestre 2023	120
1er trimestre 2023	140
4e trimestre 2022	110
3e trimestre 2022	100
2e trimestre 2022	100
1er trimestre 2022	150
4e trimestre 2021	110
3e trimestre 2021	110
2e trimestre 2021	120
1er trimestre 2021	110

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	4 — Élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	4 — Élevée
2017	3 — Moyenne
2016	4 — Élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Manque de main-d’œuvre disponible3/5
Formation spécifique exigée3/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Emplois peu durables2/5
Salaires peu attractifs1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	3 / 5
Formation spécifique exigée	3 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Emplois peu durables	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI74 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)22 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	73,6 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	1,8 %
CDD > 6 mois	2,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	22,5 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an48 %
1 à 2 ans30 %
2 à 4 ans9 %
4 ans et +13 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	48,6 %
1 à 2 ans	29,7 %
2 à 4 ans	8,7 %
4 ans et +	12,9 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés16 %
Ouvriers qualifiés12 %
Employés non qualifiés7 %
Employés qualifiés21 %
Agents de maîtrise / Techniciens41 %
Cadres3 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	15,7 %
Ouvriers qualifiés	12,6 %
Employés non qualifiés	6,6 %
Employés qualifiés	21,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens	40,9 %
Cadres	2,8 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Réaliser un diagnostic technique
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Mettre en oeuvre des évolutions d'organisation et de production
Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Tous les savoir-faire

Management

Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique
Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Encadrer et coordonner une équipe
Faciliter la communication entre les membres de l'équipe
Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement

Recherche, Innovation

Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

Créer une documentation technique

Conception

Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires

Production, Fabrication

Effectuer l'arrêt d'une machine de production
Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe, ...) et appliquer les mesures correctives

Maintenance, Réparation

Réaliser un diagnostic technique
Réaliser une opération de maintenance

Prévention des risques

Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence
Piloter la gestion des risques
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualité

Analyser la qualité d'un produit
Contrôler un moyen de production
Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance, .
Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe

Gestion des stocks

Assurer le suivi des stocks en temps réel
Définir des besoins en approvisionnement

Gestion administrative et comptable

Etablir des rapports de production et d'incidents
Organiser et planifier une activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Protection des personnes et de l'environnement

Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Stratégie de développement

Déployer les axes stratégiques de l'entreprise
Mettre en oeuvre des évolutions d'organisation et de production
Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Surveiller les processus de production pour garantir la qualité

Communication

Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
Participer à un projet pluridisciplinaire

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de leadership
Inspirer, donner du sens

Connaissances et certifications

Domaines d'expertise

Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
Commandes Numériques (CN)
Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
Suivi des indicateurs de performance industrielle
Productique
Mise à jour des connaissances en mécanique
Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Automatisme
Méthodes et outils de résolution de problèmes
Développement de nouveaux produits

Normes et procédés

Procédures de fabrication
Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
Droit du travail
Méthodes d'industrialisation
Analyse de données de production
Gestion de la maintenance
Normes et réglementations applicables à la production
Méthodes d'ordonnancement
Ordre de fabrication
Organisation de la chaîne logistique

Techniques professionnelles

Documentation technique des opérations
Techniques de planification
Respect des délais de production
Surveillance des paramètres de production sur écrans de contrôle

Conditions de travail

Statut d'emploi: Intérim; Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En flux tendu; En ligne ou ilot de production; En milieu industriel; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en astreinte; Travail en horaires décalés; Travail en journée; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures: Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Responsable d'îlot de production	3 019 €	10,1
Ingénieur / Ingénieure de production	4 493 €	8,4
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process	3 825 €	15,2
Responsable qualité en industrie	3 825 €	9,2
Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie	2 117 €	3,9
Ingénieur qualité / Ingénieure qualité	3 825 €	7,5
Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne	3 941 €	1,4
Ingénieur / Ingénieure logistique	2 505 €	6,4
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle	3 703 €	11,1
Ingénieur / Ingénieure calcul et structure	3 551 €	13,9

Autres intitulés de ce métier

Animateur / Animatrice de ligne de fabrication mécanique
Assistant / Assistante responsable d'unité élémentaire de production mécanique
Chef / Cheffe d'atelier en chaudronnerie
Chef mécanicien / Cheffe mécanicienne d'atelier de fabrication
Conducteur / Conductrice de systèmes de production
Pilote d'installation de découpage emboutissage
Pilote d'unité de production mécanique
Pilote de système de production industrielle
Responsable d'îlot de fabrication mécanique
Responsable d'unité autonome de production mécanique
Responsable d'unité élémentaire de production mécanique
Responsable d'unité élémentaire de travail
Responsable groupe autonome de production
Technicien / Technicienne d'atelier de fabrication de la construction mécanique
Technicien / Technicienne de production en fabrication mécanique
Technicien / Technicienne de production usinage
Technicien / Technicienne en pilotage et maintenance de système de production

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Gestion administrative et comptable

Pilotage et maîtrise des coûts

Protection des personnes et de l'environnement

Stratégie de développement

Communication

Savoir-être professionnels

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier