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Fiche ROME H2209

Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 401 €

Soit 3 078 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

3 280

+4,1 % sur un an

6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

41 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Dessinateur de structures en bois conçoit et dessine les plans de structures en bois selon les spécifications du projet. Elabore des solutions techniques, fonctionnelles et esthétiques en respectant les normes de sécurité et les réglementations Réalise les carnets de détails, les plans d'exécution et les plans de fabrication destinés à la production Recherche les solutions permettant de respecter les contraintes, les normes techniques et le budget Collabore avec des architectes, ingénieurs et d'autres corps d'état Assure le suivi technique du projet en phase de réalisation pour garantir la conformité des réalisations

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac +3 dans le domaine des métiers du bâtiment et de la construction, du bois, de la menuiserie-agencement ou en systèmes constructifs bois et habitat.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiquesMoins de 35 ans : 2 006 € net ; 35 ans et plus : 2 553 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques2 006 € (2 572 € brut)2 553 € (3 273 € brut)2 401 € (3 078 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 65 % des 207 familles de métiers.

2 401 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 401 € (3 078 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 2 022 € net par mois (2 592 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 794 € et 2 293 € net.

D’après 104 offres qui affichent un salaire, sur 332 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520263 280

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20263 280
4e trimestre 20253 060
3e trimestre 20253 170
2e trimestre 20253 070
1er trimestre 20253 150
4e trimestre 20243 210
3e trimestre 20243 230
2e trimestre 20243 260
1er trimestre 20243 260
4e trimestre 20233 450
3e trimestre 20233 560
2e trimestre 20233 660
1er trimestre 20233 810
4e trimestre 20223 810
3e trimestre 20224 040
2e trimestre 20223 990
1er trimestre 20224 020
4e trimestre 20214 110
3e trimestre 20213 620
2e trimestre 20213 520
1er trimestre 20213 030
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600202120222023202420252026550

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026550
4e trimestre 2025600
3e trimestre 2025530
2e trimestre 2025530
1er trimestre 2025570
4e trimestre 2024570
3e trimestre 2024560
2e trimestre 2024540
1er trimestre 2024570
4e trimestre 2023570
3e trimestre 2023540
2e trimestre 2023490
1er trimestre 2023520
4e trimestre 2022530
3e trimestre 2022550
2e trimestre 2022520
1er trimestre 2022510
4e trimestre 2021550
3e trimestre 2021570
2e trimestre 2021540
1er trimestre 2021580
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202541 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202541 %
1er trimestre 202545 %
4e trimestre 202443 %
3e trimestre 202445 %
2e trimestre 202445 %
1er trimestre 202445 %
4e trimestre 202343 %
3e trimestre 202346 %
2e trimestre 202343 %
1er trimestre 202345 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020212022202320242025110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025110
2e trimestre 2025130
1er trimestre 2025110
4e trimestre 2024110
3e trimestre 2024130
2e trimestre 2024100
1er trimestre 2024110
4e trimestre 2023110
3e trimestre 2023140
2e trimestre 2023120
1er trimestre 2023130
4e trimestre 2022110
3e trimestre 2022140
2e trimestre 2022130
1er trimestre 2022120
4e trimestre 2021110
3e trimestre 2021120
2e trimestre 2021130
1er trimestre 2021150

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI78 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI77,8 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,5 %
CDD > 6 mois1,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19,5 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an41 %
  • 1 à 2 ans31 %
  • 2 à 4 ans16 %
  • 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an41,4 %
1 à 2 ans31 %
2 à 4 ans16,1 %
4 ans et +11,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés1 %
  • Ouvriers qualifiés5 %
  • Employés non qualifiés5 %
  • Employés qualifiés29 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens57 %
  • Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés1,2 %
Ouvriers qualifiés4,7 %
Employés non qualifiés4,7 %
Employés qualifiés29,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens57 %
Cadres3,5 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité
  • Elaborer des plans techniques
  • Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
  • Réaliser un croquis ou schéma de solutions techniques
  • Calculer la résistance des matériaux utilisés dans les constructions en bois
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Communication, Multimédia

  • Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques

Recherche, Innovation

  • Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les spécifications techniques d'un projet
  • Créer une documentation technique
  • Elaborer des plans techniques
  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
  • Réaliser un croquis ou schéma de solutions techniques
  • Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

Conception

  • Calculer la résistance des matériaux utilisés dans les constructions en bois

Production, Fabrication

  • Identifier des contraintes techniques
  • Participer à la conception et réalisation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM)

Qualité

  • Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
  • Définir des besoins en approvisionnement

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Protection des personnes et de l'environnement

  • Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Stratégie de développement

  • Assurer le suivi technique du projet

Communication

  • Argumenter les choix techniques lors de réunions
  • Collaborer avec une équipe projet

Organisation

  • Documenter les procédures de fabrication
  • Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet
  • Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • Gammes de produits bois

Certifications et habilitations

  • BTS étude et réalisation d'agencement
  • Titre professionnel technicien d'études en construction bois
  • Licence pro mention matériaux et structures : gestion, conception et industrialisation
  • BTS systèmes constructifs bois et habitat
  • BTS bâtiment
  • Licence pro mention métiers du BTP : génie civil et construction
  • DEUST sciences, technologies, santé spécialité bâtiment et construction

Domaines d'expertise

  • Construction de maisons à ossature bois
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
  • Innovations dans le domaine du bois
  • Dessin industriel
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Résistance Des Matériaux (RDM)
  • Géométrie

Normes et procédés

  • Normes de la construction
  • Sécurité et normes environnementales

Techniques professionnelles

  • Techniques de projection et de modélisation 3D
  • Techniques de métré

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En bureau d'études
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois2 401 €6
Technicien / Technicienne R&D2 750 €4,2
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 €4,7
Acheteur / Acheteuse2 450 €3,2
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises2 668 €3,7
Concepteur / Conceptrice agencement2 254 €1,1
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois1 755 €7,5
Technicien / Technicienne de fabrication en industrie du bois2 401 €7
Monteur / Monteuse de structures bois1 573 €2,8
Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment2 247 €4,1
Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 €2
  1. Technicien / Technicienne R&D3 compétences en commun2 750 € net · 3 525 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Acheteur / Acheteuse2 compétences en commun2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises1 compétence en commun2 668 € net · 3 421 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Concepteur / Conceptrice agencement2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois1 compétence en commun1 755 € net · 2 250 € brut7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Technicien / Technicienne de fabrication en industrie du bois4 compétences en commun2 401 € net · 3 078 € brut (métier d’origine)7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Monteur / Monteuse de structures bois5 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment4 compétences en commun2 247 € net · 2 881 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Professeur / Professeure d'enseignement technologique1 compétence en commun2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Dessinateur / Dessinatrice de charpentes en bois
  • Dessinateur / Dessinatrice de maisons à ossature bois
  • Dessinateur / Dessinatrice en agencement
  • Dessinateur / Dessinatrice en ameublement
  • Dessinateur / Dessinatrice en industrie du bois
  • Dessinateur / Dessinatrice en menuiserie
  • Dessinateur / Dessinatrice gabarits bois
  • Dessinateur-métreur / Dessinatrice-métreuse bois
  • Dessinateur-métreur / Dessinatrice-métreuse charpente
  • Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de charpentes en bois
  • Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de maisons à ossature bois
  • Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de structures en bois
  • Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en agencement
  • Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en ameublement
  • Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en menuiserie
  • Dessinateur-projeteur calculateur / Dessinatrice-projeteuse calculatrice de structure bois