Fiche ROME H2209

Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois

Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estimé

2 401 €

Soit 3 078 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

3 280

+4,1 % sur un an

6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

41 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Dessinateur de structures en bois conçoit et dessine les plans de structures en bois selon les spécifications du projet. Elabore des solutions techniques, fonctionnelles et esthétiques en respectant les normes de sécurité et les réglementations Réalise les carnets de détails, les plans d'exécution et les plans de fabrication destinés à la production Recherche les solutions permettant de respecter les contraintes, les normes techniques et le budget Collabore avec des architectes, ingénieurs et d'autres corps d'état Assure le suivi technique du projet en phase de réalisation pour garantir la conformité des réalisations

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac +3 dans le domaine des métiers du bâtiment et de la construction, du bois, de la menuiserie-agencement ou en systèmes constructifs bois et habitat.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiquesMoins de 35 ans : 2 006 € net ; 35 ans et plus : 2 553 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques	2 006 € (2 572 € brut)	2 553 € (3 273 € brut)	2 401 € (3 078 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 65 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 401 € (3 078 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	3 280
4e trimestre 2025	3 060
3e trimestre 2025	3 170
2e trimestre 2025	3 070
1er trimestre 2025	3 150
4e trimestre 2024	3 210
3e trimestre 2024	3 230
2e trimestre 2024	3 260
1er trimestre 2024	3 260
4e trimestre 2023	3 450
3e trimestre 2023	3 560
2e trimestre 2023	3 660
1er trimestre 2023	3 810
4e trimestre 2022	3 810
3e trimestre 2022	4 040
2e trimestre 2022	3 990
1er trimestre 2022	4 020
4e trimestre 2021	4 110
3e trimestre 2021	3 620
2e trimestre 2021	3 520
1er trimestre 2021	3 030

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	550
4e trimestre 2025	600
3e trimestre 2025	530
2e trimestre 2025	530
1er trimestre 2025	570
4e trimestre 2024	570
3e trimestre 2024	560
2e trimestre 2024	540
1er trimestre 2024	570
4e trimestre 2023	570
3e trimestre 2023	540
2e trimestre 2023	490
1er trimestre 2023	520
4e trimestre 2022	530
3e trimestre 2022	550
2e trimestre 2022	520
1er trimestre 2022	510
4e trimestre 2021	550
3e trimestre 2021	570
2e trimestre 2021	540
1er trimestre 2021	580

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	41 %
1er trimestre 2025	45 %
4e trimestre 2024	43 %
3e trimestre 2024	45 %
2e trimestre 2024	45 %
1er trimestre 2024	45 %
4e trimestre 2023	43 %
3e trimestre 2023	46 %
2e trimestre 2023	43 %
1er trimestre 2023	45 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	110
2e trimestre 2025	130
1er trimestre 2025	110
4e trimestre 2024	110
3e trimestre 2024	130
2e trimestre 2024	100
1er trimestre 2024	110
4e trimestre 2023	110
3e trimestre 2023	140
2e trimestre 2023	120
1er trimestre 2023	130
4e trimestre 2022	110
3e trimestre 2022	140
2e trimestre 2022	130
1er trimestre 2022	120
4e trimestre 2021	110
3e trimestre 2021	120
2e trimestre 2021	130
1er trimestre 2021	150

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	4 — Élevée
2024	4 — Élevée
2023	4 — Élevée
2022	3 — Moyenne
2021	3 — Moyenne
2020	4 — Élevée
2019	4 — Élevée
2018	3 — Moyenne
2017	2 — Faible
2016	3 — Moyenne

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Conditions de travail contraignantes5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Salaires peu attractifs3/5
Emplois peu durables2/5
Intensité des embauches1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Conditions de travail contraignantes	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Salaires peu attractifs	3 / 5
Emplois peu durables	2 / 5
Intensité des embauches	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI78 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2 %
CDD > 6 mois1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	77,8 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	1,5 %
CDD > 6 mois	1,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	19,5 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an41 %
1 à 2 ans31 %
2 à 4 ans16 %
4 ans et +12 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	41,4 %
1 à 2 ans	31 %
2 à 4 ans	16,1 %
4 ans et +	11,5 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés1 %
Ouvriers qualifiés5 %
Employés non qualifiés5 %
Employés qualifiés29 %
Agents de maîtrise / Techniciens57 %
Cadres3 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	1,2 %
Ouvriers qualifiés	4,7 %
Employés non qualifiés	4,7 %
Employés qualifiés	29,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens	57 %
Cadres	3,5 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité
Elaborer des plans techniques
Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
Réaliser un croquis ou schéma de solutions techniques
Calculer la résistance des matériaux utilisés dans les constructions en bois
Répondre aux attentes d'un client
Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation

Tous les savoir-faire

Management

Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Communication, Multimédia

Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques

Recherche, Innovation

Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

Analyser les spécifications techniques d'un projet
Créer une documentation technique
Elaborer des plans techniques
Lire et exploiter un plan, un schéma
Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
Réaliser un croquis ou schéma de solutions techniques
Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

Conception

Calculer la résistance des matériaux utilisés dans les constructions en bois

Production, Fabrication

Identifier des contraintes techniques
Participer à la conception et réalisation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM)

Qualité

Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction

Gestion des stocks

Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
Définir des besoins en approvisionnement

Pilotage et maîtrise des coûts

Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Protection des personnes et de l'environnement

Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales

Relation client

Répondre aux attentes d'un client

Stratégie de développement

Assurer le suivi technique du projet

Communication

Argumenter les choix techniques lors de réunions
Collaborer avec une équipe projet

Organisation

Documenter les procédures de fabrication
Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet
Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
Gammes de produits bois

Certifications et habilitations

BTS étude et réalisation d'agencement
Titre professionnel technicien d'études en construction bois
Licence pro mention matériaux et structures : gestion, conception et industrialisation
BTS systèmes constructifs bois et habitat
BTS bâtiment
Licence pro mention métiers du BTP : génie civil et construction
DEUST sciences, technologies, santé spécialité bâtiment et construction

Domaines d'expertise

Construction de maisons à ossature bois
Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
Innovations dans le domaine du bois
Dessin industriel
Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Résistance Des Matériaux (RDM)
Géométrie

Normes et procédés

Normes de la construction
Sécurité et normes environnementales

Techniques professionnelles

Techniques de projection et de modélisation 3D
Techniques de métré

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; En bureau d'études; Travail en mode projet
Horaires et durée du travail: Travail en journée
Types de structures: Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois	2 401 €	6
Technicien / Technicienne R&D	2 750 €	4,2
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)	2 552 €	4,7
Acheteur / Acheteuse	2 450 €	3,2
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises	2 668 €	3,7
Concepteur / Conceptrice agencement	2 254 €	1,1
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois	1 755 €	7,5
Technicien / Technicienne de fabrication en industrie du bois	2 401 €	7
Monteur / Monteuse de structures bois	1 573 €	2,8
Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment	2 247 €	4,1
Professeur / Professeure d'enseignement technologique	2 528 €	2

Autres intitulés de ce métier

Dessinateur / Dessinatrice de charpentes en bois
Dessinateur / Dessinatrice de maisons à ossature bois
Dessinateur / Dessinatrice en agencement
Dessinateur / Dessinatrice en ameublement
Dessinateur / Dessinatrice en industrie du bois
Dessinateur / Dessinatrice en menuiserie
Dessinateur / Dessinatrice gabarits bois
Dessinateur-métreur / Dessinatrice-métreuse bois
Dessinateur-métreur / Dessinatrice-métreuse charpente
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de charpentes en bois
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de maisons à ossature bois
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de structures en bois
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en agencement
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en ameublement
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en menuiserie
Dessinateur-projeteur calculateur / Dessinatrice-projeteuse calculatrice de structure bois

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Qualité

Gestion des stocks

Pilotage et maîtrise des coûts

Protection des personnes et de l'environnement

Relation client

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier